【企業の採用課題を解決するHRソリューション営業】入社1年目で年収560万円〜|受注率90%・採用成功率95%の圧倒的な提案力|新規×既存を一気通貫で担う裁量の大きさ|池袋駅直結・

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容の全体像
当社は、企業の「人が採用できない」という課題に対し、
求人広告・ダイレクトスカウト・採用イベント・HR Techサービスなど複数の手法を組み合わせて
解決策を提案する、HRソリューション営業です。単一商材を売るのではなく、
企業ごとの課題・予算・過去の失敗要因をヒアリングし、その企業に最適な組み合わせを設計する
「パーソナル提案型」の営業スタイルが特徴です。1人の営業担当が新規開拓から
契約後のアフターフォロー・追加提案までを一気通貫で担当し、新規と既存で担当を分けない体制です。

■扱う商材・顧客
・商材
求人広告サービス、ダイレクトスカウト、採用イベント出展、HR Techサービス、
RPO(採用アウトソーシング)など
・顧客
上場企業から地方の製造業まで幅広い法人。代表が人材業界歴10年・マイナビ出身であり、
これまでの取引実績2,000社超の既存リストも活用可能
・チーム体制
営業部5名(新規・既存の担当分けなし)。エリア・業界の担当割もなく、自分で開拓したリストや
紹介から自由に活動できる

■配属先の選択肢
入社後の配属は営業部内での固定配置ですが、担当する業界・エリアは決められていません。
ご自身の得意分野(例:建築業界で1社成功したら建築業界を中心に攻める、など)を自分で見つけて
広げていくスタイルが可能です。
☆特定業界での成功実績・強い興味がある方は、その分野を中心にした配属可能性が高くなります。

■1日のスケジュール(イメージ)
09:30 出社・メールチェック、当日のアポイント準備
10:00 架電・リストアップ(新規開拓のテレアポ中心)
12:00 昼休憩
13:00 既存企業へのフォロー提案、資料作成
15:00 商談(オンライン・対面)
17:00 提案書作成、社内共有(受注データ・分析結果のすり合わせ)
18:30〜19:00 退社(平均残業時間は20時間程度。短時間で成果を出し早く帰ることを重視する文化です)
※フレックス制度ではなく、上記は標準的な勤務時間の目安です。

■入社後の成長ステップ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目
商品・サービス理解、既存リストを使った架電同行、先輩の商談に同席してヒアリング〜提案の流れを学ぶ
・3ヶ月目
自身でリストアップから架電、初回商談までを担当。契約に向けた提案書は先輩のレビューを受けながら作成
・独り立ち(半年〜1年目安)
新規開拓〜契約〜アフターフォローまでを一人で一気通貫。得意領域を見つけ、
その業界を深耕する動きも可能に。未経験からでも1年で新規開拓売上6,500万円を達成した実績あり。

■事業の位置づけ
現在のHRソリューション事業(求人広告・採用支援)は「第一創業期」の事業であり、
3〜5年後にリリース予定の自社サービス(人材系ポータルサイト等)が「第二創業期」の柱になる計画です。
今回の募集で入社する営業職は、その第二創業期において中心的なポジション(マネージャー候補含む)を
担うことが期待されています。

現在の主力事業はHRソリューション事業(求人広告・採用ブランディング・アウトソーシング・
HR Techサービス・RPOなど)で、これを「第一創業期」の柱として展開しています。
代表は人材業界歴10年・マイナビ出身で、これまでの支援実績は2,000社超。
上場企業から地方の製造業まで幅広い顧客を持ち、業界・エリアの担当割りをしない自由な
営業スタイルが特徴です。さらに3〜5年後には自社サービス(人材系ポータルサイト)のリリースを
計画しており、現在のHRソリューション事業はその足がかりとなる「第一創業期」の位置づけです。
今回採用する営業職には、将来この新規事業の中核ポジションを担ってもらうことを見据えています。

✔︎ 「物を売る」のではなく「課題を解決する」営業へ
無形商材や人材業界でのご経験がある方の中には、商品スペックに縛られた営業に限界を感じている方も
多いのではないでしょうか。当社の営業は、企業の採用課題そのものをヒアリングし、
求人広告・スカウト・イベントなど複数の手法から最適な組み合わせを設計する「ソリューション型」です。
売って終わりの代理店営業とは違い、受注後も同じ担当者が効果検証・追加提案まで一気通貫で担うため、
成果に対する裁量と手応えを大きく感じられます。

✔︎ 受注率90%・採用成功率95%という提案力の裏付け
一般的な人材紹介・求人広告の受注率は業界内でも高くて60%程度と言われる中、当社は代表自らが
過去のご支援データを分析し、企業ごとに「このプランでどれだけ効果が上がり、何人採用できるか」を
数字で示して提案しています。この分析力・提案力の高さが、90%という高い受注率、
そして95%の採用成功率につながっています。

✔︎ 新規と既存を分けない、一気通貫の裁量
多くの営業組織では新規開拓チームと既存フォローチームが分かれていますが、当社は1人の営業が
新規開拓からクロージング、その後のアフターフォロー・追加提案までをすべて担当します。
エリアや業界の担当割もないため、自分の得意な業界を自分で見つけて深耕することができます。
実際に、1回の支援で成功した業界を中心に営業を広げている社員もいます。

✔︎ 役職につかなくても給与が上がるキャリア設計
当社にはいわゆる「役職手当」の制度はなく、代わりに「スペシャリスト」「ジェネラリスト」
「マネジメント」の3コースと、各コース内に5段階のグレードを用意しています。
マネージャーを目指さなくても、プレイヤーとして高いグレードに到達すれば、
マネージャーの初期グレードより高い給与を得られる設計です。評価軸も定量・定性の2軸で
可視化されており、代表自身が大手企業とベンチャー双方で感じた評価制度の課題をもとに設計しています。

✔︎ 3〜5年後の新規事業立ち上げに携われるチャンス…

応募資格

【必須条件】
無形商材の法人営業経験、または人材業界での営業経験(いずれか)

【歓迎条件】
課題解決型(ソリューション営業)の経験がある方
数字を追う営業経験(成果・実績を語れる方)
人材業界でのリーダー・マネジメント経験がある方(将来のマネージャー候補として歓迎)
【歓迎】
無形商材やソリューション型の法人営業経験があり、単純な物売りではなく顧客の課題をヒアリングしながら提案するスタイルに強みがある方は、選考で高く評価される傾向にあります。また、人材業界出身の方で「年収を上げたい」「会社の成長の中核に携わりたい」という転職軸をお持ちの方は、当社の第二創業期のフェーズにマッチしやすいです。新規開拓型の営業に対する抵抗が少なく、自分でリストを広げていく主体性がある方も歓迎します。転職回数が多い場合でも、各社での成果や在籍期間の背景を職務経歴書で説明できれば、選考上不利になるとは限りません。

就業場所

東京都
固定残業代40時間分を含む給与体系ですが、実際の平均残業時間は20時間程度。遅くても19時にはほとんどの社員が退社しており、短時間で成果を出すことを重視する社風です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日134日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制

賃金

年収560万円 / 27歳(無形商材営業経験者・入社1年目)
年収640万円 / 29歳(人材業界出身・入社1年目)
年収780万円 / 31歳(スペシャリストコース・入社3年目)
月給32万円〜100万円(固定残業代40時間分・月8万1,800円〜25万5,600円を含む)+インセンティブ2回固定残業を超える時間外労働分は別途追加支給。
インセンティブは月給ではなく半期ボーナスに反映されます。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
テレワーク・在宅勤務:一部可
受動喫煙対策:オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン)→最終面接(対面)の2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員