【27,28卒・新卒採用】クラフトビールの体験を広めるイベント営業/未経験OK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「当社」
その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。
“売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。
お客様との会話を通して「面白そう!」「使ってみたい!」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。

【どんな仕事?】

・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR
・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内
・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート
・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です
・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります!

【この仕事のPOINT!】

▶いろんなことに挑戦できる!
営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく
立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境!

▶新規事業のコアメンバーになれる!
上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。
営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます!

▶“楽しさ”を提案できる商材
お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案!

【働き方・サポート体制】

・2〜8名のチーム制!現場には常に仲間がいて、未経験でも安心
・ 地方イベントへの出張あり(交通費・宿泊費は会社負担)
・マニュアル・研修も充実!初めてでもすぐにスタートできます
・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能!

【入社後の流れ】

手厚い研修で未経験でも安心!
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます!

私たち当社は、全国280種類以上のクラフトビールを家庭に届ける、
【家庭用クラフトビールサーバーのサブスクリプションサービス】を展開しています。

近年、クラフトビールは“嗜好品”から“ライフスタイル”へと価値が広がりつつあり、
「自宅で本格的なビールを楽しむ」という新しい文化を、日本中に広めていくことが私たちのミッションです。

今回募集するのは、この当社をより多くの人に届けるためのプロモーション営業職。
商業施設や量販店、イベント会場などに設営したブースにて、
サービスの魅力をお客様に“体験”として伝え、ご契約へとつなげるポジションです。

2020年のサービス開始以降、ユーザーは着実に増加。
今後のIPOを視野に、量販店チャネルの拡大と営業部門の組織化が急がれており、
今回の募集は立ち上げ期のコアメンバーになれるチャンスでもあります。

一緒に育てていくフェーズ。でも、ゼロからじゃない。

当社は、いままさに“これから”を形にしている途中です。
まだ整っていない仕組みも、完成していない制度もあります。
でも、誰かの声や行動が、流れをつくり、かたちになっていく。
そんな可能性が、この場所にはあります。

完成された組織に乗っかるのではなく、仲間と一緒に考え、工夫しながら育てていく。
サービスも、チームも、自分たちの手で進化させていく。
そんな今だからこそ、関われる面白さがあります。

そして私たちが届けているのは、ただのクラフトビールではありません。

それは、全国各地で丁寧につくられた一杯。
つくり手の想いが詰まったビールを、都市に、家庭に、そして日常に届けていくこと。
つまり、地方の魅力を発信し、人と地域をつなげる活動でもあります。

忙しい毎日の中でホッとする時間をつくり、
会話や笑顔が生まれる“ビールのある風景”を、もっと日本の文化にしていきたい。
そんな風景の中に、地域の魅力も息づいていると信じています。

乾杯がつなぐ笑顔や、
こだわりを語り合う時間、
自宅でも味わえる特別感。

そのひとつひとつが、誰かの心を潤していく。
私たちは、そんな日常を届ける仕事をしています。

この想いに共感し、
“まだ完成していないもの”に一緒に関わり、育ててくれる仲間を探しています!

■明確な評価制度で役職UP

・年2回+四半期ごとの査定
・成果+行動+姿勢の3軸評価
・社歴問わず、昇格のチャンスあり
→実際に、入社2年目でマネージャーへと昇格
入社4か月目で社員ランクUPなどの例あり

■チーム運営と相談体制も整っています

・現場は2~8名のチーム制で、必ず仲間がいます
・営業・接客・設営などを分担して運営
・教育担当/現場リーダー/SVなど、複数の相談ルートあり

→「ひとりに任せきり」はしない仕組みで、未経験者も安心

■提案できる仕組みが、日常にあります

・LINE、週報、月例会議など提案チャネルあり
・現場発の改善案がすでに反映されている実績多数
→「決まったことをこなす」だけでなく、意見箱を通して現場を変える機会が日常にある

■報酬も“ちゃんと”もらえます

・明確な基準のインセンティブを毎月支給
・件数・行動・満足度など多方面から評価
→ 頑張りの“プロセス”も見てもらえるから、安心して挑戦できる

応募資格

【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】

「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。
当社は、まだ発展途中の会社です。
だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。

たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。
「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」
「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」
「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」

そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。
今では、それぞれが「当社の顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。
【歓迎】
【求める人物像】
■素直さ
指摘やアドバイスをまずは受け入れて、即行動に移すことができる方

■自分軸
自身の目標や理想を持ち、主体的に意思決定ができる方

■自責志向
困難な状況でも、環境や他人のせいではなく
「次、自分に何ができるか」を考え、改善しようと努力できる方

■継続力
目標達成に向けて、たとえ困難な状況が続いたとしても努力や改善を粘り強く継続できる方

就業場所

東京都
10:00~20:00の間でシフト制(案件先により異なります)
所定労働時間8時間
休憩1時間

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日108日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■週休2日制
月8~9日(公休9日)、平日休み
※毎月4日間希望休の提出可能
※冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も可能
■年次有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須)

賃金

■想定年収:3,600,000円~10,000,000円
(インセンティブ、特別ランキング報酬、残業代含めた想定)
■月給:28万円~
【月給内訳】
・基本給:166,200円~
・固定時間外勤務手当:57,120円~(月35時間分。超過分は別途支給)
・職掌手当:46,680円~
・営業手当:10,000円
※別途、毎月個人実績に応じたインセンティブ支給あり
特別ランキング報奨あり(年2回)

【年収例】
1000万円/34歳・経験7年(部長代理)
720万円/26歳・経験4年(サブマネージャー)
420万円/23歳・経験1年
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■試用期間:6カ月(試用期間中、労働条件の変更はありません)
■特別ランキング賞与:年2,3回(GW、夏商戦ランキング、期末決算期)
■インセンティブ:毎月、個人成績に応じて支給
入社1年目から毎月インセだけで5万~10万円以上もらってる人もいます。
■昇給昇格:年2回査定あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・持株会制度・社員割引制度・資格手当
■営業手当
■役職手当
■交通費全額支給
■持株会制度
■社員割引(ビールサーバー・ウォーターサーバー)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(Google meet)⇒最終面接(対面) ※1次選考の結果次第では、2次面接を挟む場合もあります。 ※最終面接は原則原宿本社へのご来社をお願いしてお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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