【28卒対象】未経験からキャリアアドバイザー|月給34万円+インセンティブ|年収408万円〜|1年目から1000万円を目指せる!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【キャリアアドバイザー】
人材紹介事業のCAとして、新卒・中途の求職者やインターン生など、
幅広い層のキャリア支援を行うポジションです。求職者一人ひとりの性格や強み、
本人が「自分にはどんな仕事が向いているのか」「どのような働き方をしたいのか」を言語化できるようにサポートします。

入社後は、まず先輩のサポート業務からスタートし、
徐々に担当領域を広げていただきます。営業・キャリア支援が未経験の方でも、
充実した研修体制をご用意しているため、安心してスタートできるお仕事です。

<具体的な業務内容>
・システム上での応募・進捗管理
・面談の日程調整

最初からすべてをお任せするわけではなく、徐々に業務の幅を広げていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。

人材開発事業部は、新卒・中途の求職者を対象とした「ジブンゴトキャリア」と、長期インターンシップを通じた「ワンスリーインターン」という2つのサービスを展開しています。
「ジブンゴトキャリア」は、一人ひとりが自分のキャリアを「ジブンゴト」として考え、納得のいく就職・転職を実現できるよう支援するサービスです。
「ワンスリーインターン」は、若手人材が早い段階から実践的な就業経験を積み、自らの適性やキャリアの方向性を見つけられるよう支援するサービスです。
入社後はまず先輩のサポート業務からスタートし、手厚い研修のもと段階的にスキルを磨きながら、未経験からでもBtoB/BtoC双方の対人力を身につけられる環境です。
当社は厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者として本業務(人材紹介・求人開拓)を行っています。

◆働きやすい環境
年間休日128日・完全週休2日制(土日祝) 残業は基本的に19時前後の退社が中心です。

◆1年目で年収1000万円も目指せる環境
インセンティブは売上に連動し、1年目から高年収を目指せます!

◆昇格の速さ
半期予算2クォーター連続達成でスピード昇格 1年目で主任、2年目で課長・部長も可能な人事制度が整っています。

◆充実した研修体制で未経験からスタート可能
理念研修、業界研修、プレゼン研修、営業研修など、営業・キャリア支援未経験の方でも安心の研修体制があります。

応募資格

■必須要件
・2028年3月卒業見込みであること
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!
✅成長意欲が高く、主体的に考えて行動し、一度受けた指摘を確実に改善できる方

✅地頭・IQ・EQが高く、感受性が豊かで相手の意図や背景を理解できる方
求職者の本音を汲み取る面談力が求められるため、対人理解力の高さが評価されます。

✅相手の目を見て最後まで話を聞き、本音を引き出せる傾聴力と集中力がある方
面談での傾聴力はCA業務の核となるスキルです。

✅自己認知能力が高く、自分の課題を理解した上で逆算思考で行動計画を立てられる方
自身のキャリア支援対象者へのアドバイスにもつながる資質として重視されています。

✅他者への興味・貢献意欲が強く、感謝を言葉と行動で示せる方
求職者・インターン生・企業の三者にとって最適なマッチングを目指す業務のため、貢献意欲の高さが求められます。

★重要:面接で見ているポイント★
自己認知力の高さ、指摘への向き合い方、そして相手の本音を引き出せる傾聴力・コミュニケーション力を重視しています。

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・設立記念日休みが設けられ、年次有給休暇(初年度10日)と合わせて年間休日128日となります。
産前産後休業・育児休業・介護休業、生理休暇、子の看護等休暇・介護休暇などの制度が用意されています。

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
結婚祝金・出産祝金、誕生日時短勤務制度、社員旅行、リファラル採用報奨金制度、私傷病休職制度が設けられています。
通勤交通費は上限50,000円/月の実費支給です。
退職金制度はありません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB説明会 ↓ WEBカジュアル面接 ↓ 対面最終面接(場合によっては2回実施) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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