【自社開発】純国産ETL製品のリードエンジニア/Web開発リモート&フレックス(コアタイムなし)/年間休日125日以上/東証スタンダード

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、企業のITシステム運用やデータ活用を支援するソフトウェア・クラウドサービスを自社で開発・提供しています。
今回募集するWaha!グループでは、純国産ETLツール「Waha! Transformer(ワハ トランスフォーマー)」の開発を行っています。

▼概要
「Waha! Transformer」のWeb開発を担うリードエンジニアとして、製品の設計・実装を中心に、コードレビュー、技術的な課題解決、開発メンバーへの技術支援などを担っていただきます。
プロジェクト管理を中心とするポジションではなく、自ら設計・実装に携わるプレイングリードとして、Web開発チームを技術面から牽引していただくポジションです。
入社後は製品仕様や既存コードへの理解を深めていただき、将来的には技術的な意思決定や設計・コード品質の向上、メンバーの技術支援など、Web開発全体の技術力向上を担っていただくことを期待しています。

▼詳細
・プロダクトオーナーとの開発スコープ・仕様の調整
・Web機能の設計・実装
・既存機能の改善、新機能の開発
・コードレビュー、設計レビュー
・技術的な課題の整理・解決
・リファクタリングなどによる保守性・コード品質の改善
・リリース後の製品QA対応、製品調査・改善
・開発メンバーへの技術支援、レビューを通じた育成
・技術・ノウハウの共有、継承

得られる経験・キャリアパス
▼得られる経験
・25年以上提供を続ける自社製品の開発において、設計・実装からコードレビュー、技術的な課題解決まで、製品開発を幅広く経験できます
・若手エンジニアへの技術支援やレビューを通じて、自ら開発に携わりながらチームを技術面から牽引するプレイングリードの経験を積めます
・メインフレームや基幹システムからクラウド、SaaS、REST APIまで幅広いデータ連携を扱う製品のため、新旧さまざまな技術・システムに関わることができます
・長期にわたり利用されている自社製品を、既存資産を活かしながら継続的に改善・進化させていくプロダクト開発の経験を積めます

▼キャリアパス
まずはWeb開発チームのリードエンジニアとして、自ら設計・実装を行いながら、コードレビューや技術的な課題解決、若手メンバーへの技術支援などを担っていただきます。

その後は、志向や強みに応じて、技術を軸に専門性を高めるスペシャリスト、または組織・チームを牽引するマネジメントの双方のキャリアを目指すことができます。

■事業内容の詳細
「Waha! Transformer」は、企業内外に散在するデータを抽出・変換・連携し、データ活用を支援する純国産のノーコードETLツールです。
1999年のリリース以来25年以上にわたり開発を続けており、メインフレームや基幹システム、各種データベース、クラウド、SaaS、REST APIまで幅広いデータソースとの連携に対応しています。

ノーコードによる直感的な操作性と、大量データを高速に処理できる性能を強みとしており、基幹システム連携、クラウド・SaaS連携、業務自動化、データ活用基盤の構築、レガシーシステムのモダナイゼーションなど、幅広い用途で利用されています。

また、データ変換・加工、ジョブ管理、仕様書の自動生成、セキュリティ機能なども備えており、企業の継続的なデータ活用を支える製品として、2,600ライセンス以上の導入実績があります。

応募資格

▼必須スキル・経験
・Webアプリケーションまたはソフトウェア開発の実務経験
・設計から実装・テストまで一連の開発工程に携わった経験
・複数名の開発チームにおけるリーダーまたは技術リードの経験
・コードレビューまたは設計レビューの経験
※開発ではTypeScript、JavaScript、Java等を使用していますが、すべての言語について同等の経験を求めるものではありません。
※年齢不問だが40代以降は即戦力が期待できる方。

▼歓迎スキル・経験
・TypeScript/JavaScript/Javaを用いた開発経験
・Angular/Spring Bootを利用した開発経験
・パッケージソフトウェア、自社製品の開発・保守経験
・リファクタリングや技術的負債の改善経験
・アーキテクチャ設計、技術選定の経験
・CI/CD、自動テストを利用した開発経験
【歓迎】
▼求める人物像
・コーディングだけでなく、設計や仕組みからより良い実現方法を考えられる方
・既存製品や既存技術の背景・意図を理解したうえで、改善につなげられる方
・自身の知識や経験を周囲に共有し、メンバーの成長を支援できる方
・担当領域だけに閉じず、製品やチーム全体の課題を捉えて主体的に行動できる方

就業場所

東京都 港区
▼フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム 5:00~22:00
標準労働時間帯:9:00~17:30
標準労働時間:1日7時間30分(うち休憩時間60分)
※時間外労働あり(平均残業時間 所定外27:03、法定外8:24

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・介護休暇・GW休暇・夏季休暇
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日に付与)、年末年始休暇(12/29~翌年1/4までの7日間)、特別休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇ほか
※夏季休暇については、年次有給休暇に加算して付与する運用、年次有給休暇は初年度13日付与。

賃金

▼給与体系
年俸制(分割回数12回)
年俸:5,996,000円〜7,496,000円
月額:416,334円~499,667円
※月額には固定残業手当34,959円~41,956円(31時間分)を含む
※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給
※経験・スキルを考慮のうえ決定
▼諸手当
通勤手当:上限4万円、時間外手当等

▼賞与
期末賞与:会社業績により支給

▼昇降給・格
年1回(4月)

▼試用期間
6か月(期間中の待遇変更なし)
契約期間の定めなし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・健康診断
各種社会保険完備、団体生命保険、がん保険、医療保険、健康相談会、育児休業、介護休業、育児短時間労働、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、同好会、結婚お祝い金、育児支援金、引越援助金(新卒入社時)、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、リモートワーク支援 ほか

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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