<東京/田町>【住宅領域】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【組織紹介】
初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機に、住まい探しはつきものです。
だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在でありたい。
私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創ることを目指しています。

【仕事内容】
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。

また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。

また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。

変更の範囲:顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

◆事業概要
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディード当社パートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディード当社テクノロジーズが提供しております。

◆やりがい
クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つ当社だからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。

加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソリューションを創り出すことができます。

この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に立てたのか」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。

◆身につくスキル・スタンス
・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識)
・課題解決能力
・思考力・分析力・戦略立案力
・周囲を巻き込む力

応募資格

ーーーーー
【応募要件(MUST)】

下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験

ーーーーー
【応募要件(WANT)】

・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方

ーーーーー
【歓迎】
■定義最低限のコミュニケーション力
・聞かれた質問に正しく簡潔に回答できるか
・ホスピタリティ カスタマーやクライアント、社内メンバーへの貢献を喜べるか
■風土マッチ(協働性・チャレンジ精神 )
・周囲と前向きに協働できるか
・皆で数字を追いかけることを楽しみ、お互いの成長や達成を喜べるか
■素直さ
・職場に馴染めるか・周囲からのアドバイスを受け止め、すぐに行動に移せるか軸の明瞭さ
・困難や不安に直面した際に、周りに自己開示しながら周囲を頼ることができるか
■対人感性
・相手の表情や言葉の背景に関心を持てるか
・話の意図を適切に理解し、配慮した会話ができるかやり切る力
・目標に対して最後まで努力した経験があるか
■内省力
・自身の成長に向けて、自ら主体的に PDCAを回せるか
・数字を追いかけることに自分なりの意味づけができるか

■主体性
・自ら思考・行動し、課題を見つけ取り組んだエピソードがあるか。
・組織の成果を自分事に話してしまうのは不合格。受け身型の業務でも、自ら何かしたチャレンジを行っているか?姿勢と成果までのプロセスを評価。
■思考力
・話がシャープに論立てられているか。冗長的で的を得ない回答/こちらの質問の意図を捉えられない回答をする方は不合格。(問いに対しどれだけ要点をまとめ端的に表現できるか?で判断している)
■志望動機/覚悟感
・他社と迷っていても良いが、自身の価値観や原体験とカウンター業務を何かしら結びつけ、自分事に捉えられているか。条件面動機は不合格。

■貢献意欲
・営業志向強く、仕事へのモチベーションが売上に対するインセンティブのみになっていないか
・お客様やスタッフのために考え動いていた経験があるか(お客様に対して責任持ってやり切った経験があるか)

就業場所

東京都 港区
【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
※店舗運営および顧客対応のため、組織が指定する勤務時間に準じて勤務いただきます
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇
【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーにて定めます。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

賃金

想定年収: 445万円~540万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:300,000円~366,667円
(月額の内訳)
ー基準給:232,258円~283,871円
ーグレード手当:67,742円~82,796円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険等

【休職】
傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等

【諸手当】
通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等

【その他諸制度】
当社グループ社員持株会、当社生命保険等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ SPI ▼ 面接(2回程度) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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