【未経験歓迎/学歴不問・東京大阪福岡】個人宅のルート点検営業|月給36万円スタート・新規開拓なし・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆未経験OK・月給36万円スタート
◆予めご予約いただいた個人宅に訪問
◆新規開拓やアポ取りはありません
◆国策事業で役職拡大中。動くなら今
◆商材研修、営業研修、座学研修あり

<仕事内容>
お任せするのは、個人宅へのルート点検業務です。
住宅の定期点検として内装や外装、水回り、外構まで「住まい」に関する点検を担います。役割はシンプルで、「住環境に異常がないか」を正しく把握するお仕事。予めご予約をいただいた個人宅への訪問のため、新規開拓やアポ取りはありません。

また定期の点検業務がメインです。「クレーム対応や緊急の呼び出し...」といったストレスはかからない仕事です。
必要に応じて住宅設備の提案も行います。その際の詳細提案は別担当が行うため、提案機会を設定するまでが業務となります。

【具体的な業務内容】
・個人宅の住宅点検(住まいに異常がないか、定期点検)
・光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング
・必要に応じた修繕、報告書作成
・パートナー会社、社内担当との連携、調整

【省エネ業界ってどんな業界?】
国策レベルで需要が伸びている市場です。
・2030年:新築住宅の省エネ基準義務化
・2050年:カーボンニュートラルの政策推進
・電気代高騰によりニーズ急増
こちらから“売りに行く”のではなく、“求められている”状態です。

【業務スケジュール ※イメージ】
10:00 出社・情報確認(点検予定や顧客情報、住宅履歴・過去の光熱費などを事前に把握)
11:00〜14:00 移動、住宅点検(1〜2件)
15:00〜16:00 移動・記録整理(点検内容を社内の報告書に反映)
16:30〜18:00 追加訪問・相談対応(1〜2件)
18:30〜19:30 社内共有・改善提案
20:00 退社

【入社後の流れ】
最初の3〜6ヶ月は現場研修からスタート。営業研修、商材研修、座学研修など、代表や常務、経験豊富な先輩がゼロから教えます。3〜6ヶ月でのひとり立ちを目指しましょう!

国策レベルで需要が伸びている省エネ市場。
2030年の新築住宅の省エネ基準義務化、2050年のカーボンニュートラル推進、電気代高騰を背景にニーズが急増しています。
こちらから“売りに行く”のではなく、“求められている”状態。予めご予約をいただいた個人宅への訪問のため、新規開拓やアポ取りはありません。

【やった分だけ、ぜんぶ収入に直結】
年功序列なし。入社後すぐに成果が反映される仕組みです。
◎月収例
・入社1ヶ月:月収36万円(固定)
・入社3ヶ月:月収45万円(固定+インセンティブ)
・入社6ヶ月:月収60万円以上も可能

【キャリアモデル/着実な年収ステップ】
【STEP1】入社〜半年|年収430〜500万円
OJTで基礎研修。住宅点検の基礎を学び、先輩や営業との商談同席・現地調査に参加
【STEP2】半年〜1年|年収500〜650万円
定期点検の活動をメインに。案件を「一連の流れ」で理解し、完結できる
【STEP3】2年目以降|年収650〜800万円
定期フォローと改善提案。後輩スタッフの育成やチーム運営にも貢献

【急成長中の環境ベンチャー】
福岡本社の九州をはじめ、関東・関西など全国で展開。営業・施工・管理が連動した一貫体制とネットワークがあります。
直近の売上は約20億円→約30億円へ右肩上がり(業界成長率3位/帝国データバンク調べ)。

【職場環境】
先輩の90%が営業未経験から入社。飲食業や販売員、施工管理など、他業界から転職して活躍しているスタッフが多数います。

応募資格

◎特別なスキル、経験は不要です!
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■必要条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方に向いています】
・頑張りを正当に評価されたい方
・市場から求められる仕事がしたい方
・内勤より外回りの仕事が好きな方

先輩の90%が営業未経験から入社しました。飲食業や販売員、施工管理など、他業界から転職して活躍しているスタッフが多数います。
【歓迎】
・頑張りを正当に評価されたい方
・市場から求められる仕事がしたい方
・内勤より外回りの仕事が好きな方
・20〜30代の若手の方

就業場所

東京都 港区
・固定時間制/実働1日あたり7時間30分・休み時間2時間30分
・平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
・顧客ヒアリングや住宅点検は、お客様の在宅率が高い13時以降に活動を集中させています
・転勤なし

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
結婚休暇
出産休暇
年次有給休暇(半日単位で取得可)
・週休2日制(基本 月・火)※月によって曜日に変動あり
・GW休暇(5日 ※23年度実績)
・夏季休暇(5日 ※23年度実績)
・年末年始休暇(10日 ※23年度実績)
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
※5日以上の連休も可能です

賃金

年収900〜1,000万円以上/32歳・5年目(月収46万円+インセンティブ+各種手当)
年収700〜800万円/29歳・3年目(月収40万円+インセンティブ+各種手当)
年収450〜550万円/26歳・1年目(月収36万円+インセンティブ+各種手当)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
▼給与内訳
月収360,000円〜(基本給・固定残業代・一律手当の総額)
・基本給:217,400円
・固定残業代:92,600円〜(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します
・その他一律手当:50,000円

▼インセンティブ・賞与
上記に加えてインセンティブ、業績賞与を支給します(2023年度支給実績あり)。
・入社1ヶ月:月収36万円(固定)
・入社3ヶ月:月収45万円(固定+インセンティブ)
・入社6ヶ月:月収60万円以上も可能

▼その他
・昇給 年4回
・交通費規定支給(月1.5万円まで)
・職能手当、資格手当、住宅手当(規定あり)
・試用期間3〜6ヶ月/待遇の変更はありません
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・昇給 年4回/業績賞与(2023年度支給実績あり)
・年次有給休暇(半日単位で取得可)
・交通費規定支給(月1.5万円まで)・残業手当(時間超過分)
・職能手当、資格手当、住宅手当(規定あり)
・引越し時の初期費用(規定あり)
・キャリアチェンジ制度、独立支援制度、代理店制度
・資格取得支援制度、外部研修制度(役職者以上は経営者向け研修を2泊3日で実施)
・出産・育児支援制度
・携帯・PC貸与(規定あり)、社用車貸与(役職者以上に専用車両を支給)、制服貸与
・表彰式(年1回)※表彰者は賞与と別で賞金を支給。過去には1度で100万円を支給した実績も
・社員旅行、結婚お祝い金、出産お祝い金、カフェコーナー
・オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面談 兼 役員面接(1〜2回) ↓ 内定 ※1回で内定が出る場合もあります ※面談ベースで行うので、気軽に何でもお聞きください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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