◆SaaSデータ運用・開発基盤管理リーダー◆年収451〜600万円|年休127日・フレックス・週2日在宅可・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社SaaS基盤のデータ運用と開発基盤管理をリードし、安全で安定した運用体制の構築・改善を担うポジションです。1SaaS上のデータ入出力・修正・削除、影響範囲の確認・調整、SQLや管理画面を用いた確認・加工 2ダブルチェック、作業記録管理、障害時のデータ調査・復旧支援 3手順書・チェックリスト・運用ルールの整備・更新 4Bitbucket・GitHub・GitLab等の権限管理やリポジトリ設定 5ブランチ運用・ブランチ保護・Pull Request・レビュー等のルール整備 6Confluence・Jira等の運用管理と開発者からの問い合わせ対応 7協力会社への業務依頼、進捗・品質管理、ナレッジ共有 8外部ベンダーへの製品問い合わせ、障害時の連携、アップデート調整/単なる定型運用ではなく、「事故を起こさない」「属人化させない」「より効率的にする」という観点で業務プロセスやルールを見直し、社内外の関係者と連携しながら改善を推進します。SaaSデータ運用、Gitリポジトリ等の開発基盤管理、セキュリティ運用設計に加え、チームの生産性向上をリードする経験を積めます。

自社SaaS基盤のデータ運用とGit等の開発基盤管理を横断して担当し、安全性・正確性を守るだけでなく、属人化防止や効率化に向けた運用改善までリードできます。

給与計算・社会保険手続きなど企業の重要な人事労務領域をITと専門知識で支える事業基盤 ・自社SaaSのデータ運用からGitリポジトリ等の開発基盤管理まで幅広く携われる ・Bitbucket、GitHub、GitLab、Confluence、Jira、SQLなどの経験・知識を活かせる ・定型作業だけでなく、運用ルールや業務プロセスの改善をリードできる ・協力会社や外部ベンダーとの連携を通じ、進捗・品質管理やマネジメント経験を広げられる ・年間休日127日、完全週休2日制・土日祝休み ・フレックス制度あり、コアタイム11:00〜14:00 ・総合職は週2回まで在宅勤務可能 ・転勤なしで東京都江東区有明勤務 ・想定年収451万2,360円〜600万660円

応募資格

以下のうち複数の経験・スキルを想定/SaaS・Web・業務システム等のITシステム運用経験/SQL・CSV・Excel等でのデータ確認・加工や正確なデータ更新・削除経験/Bitbucket・GitHub・GitLab・Subversion等の利用・運用経験/手順書・チェックリスト・運用ルール等の作成能力/社内外の関係者・協力会社・ベンダーとの調整経験/個人情報や機密情報を適切に扱う高いセキュリティ意識
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり> ・SaaSや業務システムの安定運用を支えながら、仕組みそのものを改善していきたい方 ・SQL等を使ったデータ操作で正確性や安全性を大切にできる方 ・Gitやリポジトリ管理の知識を活かして開発チームを支援したい方 ・手順やルールを整備し、属人化の解消や業務効率化を推進したい方 ・社内メンバー、協力会社、ベンダーなど異なる立場の関係者と円滑に連携できる方 ・問題発生時に事実を整理し、関係者と連携して冷静に対応できる方 ・チームやプロジェクトをリードし、運用品質や生産性の向上に取り組みたい方

就業場所

東京都 江東区
(休憩60分)/フレックス制度あり(コアタイム11:00〜14:00)
在宅勤務は総合職の場合週2回まで、管理職の場合週1回まで可能(2024年9月現在)。本人の意に沿わない転勤・配属なし。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇
社員指定休日5日間/年。年末年始休暇12月29日〜1月3日。初年度有給休暇14日(入社直後に4日付与)、最大20日。
年間休日127日。

賃金

試用期間6ヶ月。試用期間中の勤務条件は正社員と同じ。

待遇・福利厚生

持株会制度・社会保険完備
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度/妊娠時の時差勤務制度
育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内の短時間勤務制度あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・性格検査 → 一次面接(現場役職者・人事担当者/オンライン)→ 最終面接(ディビジョン役員・現場役職者/対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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