【東証グロース上場】年収800〜1000万円◆シニアコーポレートエンジニア|フルフレックス×リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:上場後の当社における全社IT基盤を支え、事業スピードと上場企業水準のガバナンスを両立したコーポレートIT環境を構築・進化させるポジションです。/2具体業務:・Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等を用いたゼロトラストセキュリティ基盤の設計・構築・運用改善 ・SAML/OIDCによるSSO、Platform SSO、WHfB、証明書等を含むID・認証・アクセス制御の設計運用 ・Mac、Windows、iOS、AndroidのMDM運用とモダン管理・キッティング自動化 ・Microsoft 365、Google Workspace、Slack等のSaaS運用改善およびシステム連携 ・ITインフラ案件の要件定義から運用までの技術リードとベンダーコントロール ・L3スイッチ、FW、VPN等を含むオフィスネットワークの構築・運用、トラブルシューティング ・新規ツールの導入検証、ライセンス・コスト最適化、リプレイス推進/3扱う対象:Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Google MDM、Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Mac、Windows、iOS、Android、ネットワーク・認証基盤等/4面白さ・難しさ:上場直後の変革期に、既存システムを紐解きながらクラウド・ゼロトラストを活用して負債解消、自動化、標準化を進め、スタートアップの推進力とエンタープライズ水準の堅牢性を両立する経験を積めます。/5仕事の進め方:約5名のサービスマネジメントグループで、案件ごとに1〜2名を中心に担当。部門横断でステークホルダーやベンダーと連携し、領域を限定せず課題発見から設計・検証・導入・改善まで主体的に推進します。

上場直後の成長・変革フェーズで、全社IT環境の1→10・10→100を支える重要ポジション。Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft 365、Google Workspace等を活用し、ゼロトラスト、認証、MDM、SaaS連携、ネットワーク、自動化・標準化まで幅広い課題解決をリードできる。

2026年6月に東証グロース市場へ上場した変革フェーズで、全社ITの1→10・10→100を牽引できる ・年収800〜1000万円のシニアクラス採用 ・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可能で、エンジニア職はほぼフルリモートの運用実績あり ・Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for EndpointなどモダンなIT・セキュリティ環境に携われる ・認証基盤、MDM、SaaS連携、ネットワーク、ベンダーコントロールまで幅広くリードできる ・出来上がった環境を守るだけではなく、既存システムの最適化、自動化・標準化を推進できる ・将来はGM、全社IT戦略企画、IT・セキュリティスペシャリストなど複数のキャリアパスを選択可能 ・ヘルプデスク業務はBPOへ委託しており、より高度なIT課題解決や仕組み化に注力できる ・認証基盤・MDMの深い知見が選考上の明確な評価ポイント

応募資格

一定規模の企業における情報システム部門での経験/ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計・構築・運用改善経験/Entra IDを基盤としたID管理、アクセス制御、SAML・OIDC等によるSSO、Platform SSO、WHfB、証明書等の構築・運用経験/入退社に伴うID・アカウントライフサイクル管理経験/Intune、Jamf、Google MDM等を利用したMac、Windows、iOS、Androidの管理・運用およびモダン管理手法の導入・改善経験/Google Workspace、Microsoft 365等の全社共通SaaS導入・運用経験/異なる社内部門と連携した技術課題解決経験/システム導入時の業務フロー設計・調整経験/主体的なベンダーコントロール経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり> ・認証基盤やMDMの知見を軸に、コーポレートIT全体の改善へ領域を広げたい方 ・エンジニアやビジネス部門と密に連携し、技術と業務双方の視点で課題解決を進められる方 ・全社ルールを一方的に適用するのではなく、論理と関係者への配慮を使い分けながら合意形成できる方 ・既存環境を紐解き、標準化・自動化・仕組み化につなげることを楽しめる方 ・事業の優先順位を理解し、担当領域に線を引かず主体的に動ける方 【こんな方が実際に内定しています】 ・認証基盤・MDMの知見を持ち、金融系システム運用、社内SE、ITコンサル・PLなど複数の立場からIT課題解決を経験している方 ・1社または担当領域において明確な成果・活躍実績を積み上げてきた方

就業場所

東京都 港区
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)。労働時間を従業員の決定に委ねる制度。所定労働日は原則勤務
リモートワーク可。部署によって週1〜2回程度の出社が多く、エンジニア職はほぼフルリモート。就業場所の変更範囲は会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇
子の看護等休暇
有給休暇は初年度、入社月に応じて最大10日を入社日に付与。介護休暇は介護が必要な家族1人につき年間5日。子の看護等休暇は小学3年生修了までの子1人につき年間5日で時間単位取得可能。

賃金

年収800万円/月額約66.7万円(年収12分割)〜年収1000万円/月額約83.3万円(年収12分割)
スキル・経験に応じて決定。月45時間分の固定残業手当を含む。管理監督者採用の場合は固定残業手当の支給なし。給与改定年2回。交通費は月額5万円まで支給。半期年俸制で年収を12分割して支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給(上限月額5万円)/ニューノーマル手当(月額1万円)/児童手当/トライアルタクシー制度/ウェルカムランチ制度/部活動制度/私服勤務OK
トライアルタクシー制度は、タクシーを知ることを目的に業務外のタクシー乗車費用を会社が月額合計1万円まで一部補助。児童手当は1人につき月5,000円、3人目から月10,000円。副業は会社承認のうえ、就業に支障がないことを前提に可能。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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