【青山/三井不動産グループ】高級賃貸マンションのオーナー向け管理受託営業|反響100%・年休124日<64161>

仕事内容と労働条件

仕事内容

三井不動産グループの一員として、都心の高級賃貸マンションを所有するオーナー様へ、物件管理の受託提案を行います。飛び込みやポスティングはなく、WEBからのお問い合わせや既存オーナー様からの紹介・リピートを中心とした反響型営業です。

【具体的な仕事内容】
・オーナー様への管理サービスの説明・提案
・物件の賃料設定、賃料収入シミュレーション
・管理受託契約の手続き
・契約後の管理担当者への引き継ぎ
・オーナー様からの売却・購入相談への対応 など
高級賃貸マンションを中心に、月額賃料30万円以上の物件を扱うことが多く、100万円~200万円超の物件を担当するケースもあります。

【配属について(チーム体制・役割・働き方など)】
仲介事業部の物件受注チームへの配属です。営業5名・事務3名、30~40代を中心としたチームで、周囲と連携しながら業務を進めます。入社後は約3週間の研修、その後1~2か月程度のOJTを実施。外出先への直行・直帰やスライド勤務、時間休も利用できます。

【キャリアパス】
営業として経験を積みながら、上位等級へのステップアップやマネジメント職を目指せます。また、オーナー様との関係構築を通じて、管理受託だけでなく売買など幅広い不動産営業経験を身につけられます。

都心部を中心とした高級賃貸マンションを主軸に、賃貸仲介・物件管理・オーナー対応までを一気通貫で担っています。入居者様の住環境を守る管理業務と、オーナー様の資産価値向上を支える提案の両面を担うことが特徴です。三井不動産グループならではの基準と品質を大切にしながら、現場に即した柔軟な対応力を強みとしています。

「売ること」だけを目的とした営業から、長期的にお客様と信頼関係を築く営業へ。
三井不動産グループのブランド力を背景に、都心の高級賃貸マンションと富裕層オーナー様を担当します。反響100%の営業スタイルに加え、年間休日124日・残業月平均29時間など、営業としてのやりがいと働きやすさを両立できる環境です。

1 三井不動産グループのブランド力
高品質な「三井の賃貸」ブランドを扱うため、自信を持ってオーナー様へ提案できます。

2 新規開拓は反響100%
飛び込み・ポスティングなどはなく、WEBからの問い合わせや既存オーナー様からの紹介・リピートが中心です。

3 富裕層オーナーとの折衝経験が積める
都心の高級物件を扱い、資産を複数所有するオーナー様と長期的な関係を築く中で、高い接遇力・提案力を磨けます。

4 不動産営業経験を幅広く活かせる
管理受託が入口ですが、売却・購入の相談につながることもあり、売買仲介などこれまでの経験を活かせる機会があります。

5 不動産営業として長く働きやすい
年間休日124日、残業月平均29時間。水曜固定休+他1日で、土日いずれかを休みに設定する社員も多く、時間休やスライド勤務も利用できます。

応募資格

▼下記いずれも満たす方
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
【歓迎】
・賃貸仲介、売買仲介などの経験
・不動産オーナーとの折衝経験
・賃貸管理・管理受託事業の経験
・都心部の不動産営業経験
・賃貸不動産経営管理士資格

就業場所

東京都 港区
・所定労働時間:7.5時間
・残業月間:29時間/月
・その他:スライド勤務、時間休の利用可
※外出先への直行・直帰が可能です。スライド勤務や1時間単位の時間休も利用でき、自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
※シフト制ですが、毎週水曜日+他1日が基本で、土日いずれかを休みに設定している社員も多くいます。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
・休日休暇形態:シフト制(毎週水曜日+他1日※土日取得可、月8日~12日)
・スライド勤務、時間休の取得可
・有給休暇(入社時に付与(入社月により2~10日/最高付与日数20日))
・有給休暇取得日数:平均取得日数 12.0日(昨年度1年間の同部署実績)※全社で5日以上の有給取得100%
・その他休日休暇(結婚休暇/フレッシュアップ休暇)

賃金

モデル年収:
・3年目:520万円 月給32万+借家補助+賞与
・5年目:660万円 月給38万+借家補助+賞与
※入社時のご年収は、経験・スキルに応じて給与を決定いたします。
※営業成績に応じて付加賞与の支給あり
※固定残業含む。(月33時間分) /超過分別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当
・宅建取得費用全額支給
・通信教育補助(年2回、5〜8割会社負担)
・奨励資格合格祝い金制度(TOEIC・ITパスポート等)
・確定拠出年金制度
・宿泊補助/スポーツジム優待利用可/グループ福利厚生サービス利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回※いずれも対面)→ 内定 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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