◆年収600〜800万円◆金融×IT変革を支えるフロントエンドエンジニア|週2程度リモート・フルフレックス・年休127日

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
時短勤務あり
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 600万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事ミッション:当社・ライフカードをはじめとするグループ各社のWebサイト開発・改善を担い、開発だけでなく顧客視点での改善提
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜800万円

この仕事について

ミッション:当社・ライフカードをはじめとするグループ各社のWebサイト開発・改善を担い、開発だけでなく顧客視点での改善提案まで推進するポジションです。/具体業務:1エンドユーザー向け各Webサイトのフロントエンド開発・保

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜800万円
転勤: あり
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ミッション:当社・ライフカードをはじめとするグループ各社のWebサイト開発・改善を担い、開発だけでなく顧客視点での改善提案まで推進するポジションです。/具体業務:1エンドユーザー向け各Webサイトのフロントエンド開発・保守・品質管理 2営業企画・マーケティング部門との連携 3Webサイトの改善提案 4CMS設計の見直しや承認フロー改善 5ローカルビルド環境の設計・構築 6Gitの導入・活用やビルドスクリプト開発を通じたCI/CD化 7安全なリリース環境や更新資源の競合管理の整備 8新人エンジニア・ディレクターの育成やスキル標準化/扱う対象:ライフカード公式サイト、当社グループ統合サイトなど。HTML、CSS、JavaScript、PHP、Git、PowerCMS X等を利用。/面白さ・難しさ:要件定義・スケジュール管理・技術選定までチームで主導し、POと直接議論しながらエンジニア発信で新技術の導入が可能。Web・アプリ・DevOpsを横断してスキルを広げ、技術標準化や属人化解消を担う経験を積めます。/仕事の進め方:約15名の開発体制で営業企画・マーケティング等と協働し、開発・検証・改善を継続的に進めます。

当社・ライフカードなど金融サービスの重要なWebサイトを担い、開発・保守だけでなく企画・マーケティング部門への改善提案、CMS設計、CI/CD化、技術標準化まで幅広く携われる。POと直接議論し、エンジニア発信で新技術の導入も可能。

グループとして「IT企業が金融サービスを展開する」状態への変革を掲げ、IT人材比率25%への拡大を進める環境で開発に携われます/・当社、ライフカードなど、信頼性が重要な金融サービスのWebサイトを担当できます/・実装だけでなく要件定義・スケジュール管理・技術選定・改善提案まで関われる裁量の広いポジションです/・PowerCMS X、HTML・CSS・JavaScriptに加え、CI/CD・Gitやアプリ技術など横断的なスキルを身につけられます/・POと直接議論しながら、エンジニア側から新技術導入を提案できる開発体制です/・年収600〜800万円、賞与年2回、時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます/・コアタイムなしのフレックスタイム制で、部門相談のうえ週2日程度のリモート勤務が行われています/・年間休日127日、完全週休2日制を基本とし、有給休暇は入社時10日付与です/・資格受験料・交通費の全額負担やSchoo・Udemy等の学習支援制度があり、継続的なスキルアップを支援する環境です/・選考は書類選考、適性検査、面接1〜2回が基本で、複数職種への併願も可能です
応募資格: フロントエンドの開発経験/企画・改善提案などのPDCAを回してきた経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・フロントエンドの実装だけでなく、企画やマーケティング部門と連携してサービス改善まで関わりたい方・顧客視点を持ち、課題を発見して改善提案につなげたい方・要件定義や技術選定など上流工程にも仕事の幅を広げたい方・GitやCI/CD、CMSなど開発環境の改善・標準化に関心がある方・Webだけに領域を限定せず、アプリやサーバーサイドなどフルスタック方向へスキルを広げたい方・チームで開発を進め、技術やノウハウの標準化にも貢献したい方
就業場所: 東京都中央区
(休憩60分)/フレックスタイム制(コアタイムなし)
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩約1分、JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅徒歩約5分、東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅徒歩約10分。入社後は配属部署拠点で勤務予定。その後の配置転換により当社拠点全般へ異動の可能性あり。部門相談のうえ週2日程度リモート勤務。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日127日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
積立有給休暇/看護休暇/介護休暇/結婚休暇
災害休暇/子育て応援休暇/ペット忌引休暇
年間休日127日(2023年度)。リフレッシュ休暇5日※10月以降入社の場合は翌年4月付与。年末年始休暇5日。有給休暇は入社時10日付与、勤続1年経過後20日付与、取得率73.4%。積立有給休暇は最大40日。
賃金: 年収600〜800万円/経験・能力に応じて報酬額を決定
時間外勤務手当は1分単位で全額支給。住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当等あり。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 資格取得制度・持株会制度・住宅手当・交通費支給
学習支援制度/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会/育児休業制度/育児短時間勤務/人間ドック等補助/インフルエンザ予防接種補助/在宅勤務手当/転勤手当/単身赴任手当/子女教育手当/時間外勤務手当
リファラル採用報奨金は1名につき最大30万円(条件あり)。持家の場合は住宅手当月25,000円。社宅の場合は入居条件により家賃の50%〜72%を会社負担。通勤手当は月51,500円まで全額支給。在宅勤務手当は月3,500円(条件あり)。転勤手当10万円、単身者・単身赴任者は5万円、引越費用は会社全額負担。単身赴任手当月42,000円。子女教育手当1人につき月8,000円。
資格取得支援制度では資格受験料と交通費を全額負担。対象者にはSchoo・Udemy等のライセンスを配布。育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能。人間ドック等は最大35,000円/回の範囲で補助。雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険加入。定年60歳、再雇用上限70歳。中途採用者には入社後3日間の研修あり。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接1〜2回→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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