【京都×週1出社】Java WEBアプリ開発リーダー◆年収530~800万円/年休127日/金融システムのモダナイズ

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:内製開発チームの中核メンバーとして、自社Webシステムの開発・保守・運用をリードし、開発スピード・品質・コストの最適化と組織力向上を推進します。/2具体業務:・自社Webシステムの要件定義、設計、実装、運用保守・営業部門やディレクターと連携した開発推進・要件定義、設計レビューの推進・開発プロセスの改善、生産性向上・コードレビューへのAI活用や自動テストによるカバレッジ向上・チームマネジメント、メンバー育成・モノリシックなシステムのモダナイゼーション・改善提案/3扱う対象:金融サービスを支える自社Webシステム。Javaを中心としたWebアプリケーション開発に加え、生成AI・開発支援AIツール、業務プロセス自動化、クラウド領域にも関与します。/4面白さ・難しさ:高い品質と安定性が求められる金融システムで、要件定義から設計・実装・運用保守・改善まで一気通貫で経験可能。大規模システムのモダナイゼーションや金融業界でのAI活用など、市場価値につながる経験を積めます。/5仕事の進め方:内製組織の中で営業部門・ディレクター・開発メンバーと連携し、既存システムの課題を検討しながら改善・自動化・品質向上を継続的に推進します。

金融サービスを支える自社Webシステムの内製開発において、要件定義から設計・実装・運用保守・改善提案まで幅広く経験可能。生成AI・開発支援AIツール、自動テスト、クラウド、モダンアーキテクチャへの刷新にも関与できる。

100年企業を目指し「IT企業が金融サービスを展開する」状態への変革を推進、IT人材比率25%を目標にTech化を強化・金融サービスを支える自社Webシステムの内製開発で、要件定義から運用・改善まで幅広く携われる・モノリシックなシステムからモダンアーキテクチャへの刷新に関与でき、大規模システムのモダナイゼーション経験を積める・コードレビューへのAI組み込み、生成AI・開発支援AIツール活用、自動テストなど新しい開発手法にも挑戦可能・PL経験を活かし、設計レビューやチームマネジメント、メンバー育成まで担えるリーダーポジション・年収530万円~800万円、賞与年2回、時間外勤務手当は1分単位で全額支給・基本週1回出社で、それ以外は在宅勤務を行う社員が多い柔軟な勤務環境・コアタイムなしのフレックスタイム制、月平均残業12時間・年間休日127日、土日祝休みを基本とし、リフレッシュ休暇や年末年始休暇も用意・資格取得支援やSchoo・Udemy等の学習支援があり、クラウドを含むフルスタックなスキル形成を後押し

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・JavaのWebアプリ開発経験を活かし、PLとして開発をリードしたい方・実装だけでなく要件定義、設計レビュー、運用改善まで幅広く携わりたい方・メンバー育成やチームマネジメントにも力を発揮したい方・金融サービスを支える高品質・高安定性のシステム開発に挑戦したい方・生成AIや開発支援AI、自動テストなどを活用した開発効率化に関心がある方・モノリシックな大規模システムのモダナイゼーション経験を積みたい方

就業場所

京都府 京都市下京区
(休憩60分)/フレックスタイム制(コアタイムなし)
京都市交通局烏丸線「五条駅」徒歩1分。基本的に週1回出社、それ以外は在宅勤務をしている社員が多く、個々の事情に応じた柔軟な働き方を相談可能。入社後は配属部署拠点で勤務し、その後の配置転換により会社拠点全般へ異動となる可能性あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
リフレッシュ休暇5日、積立有給休暇(最大40日)、看護休暇、結婚休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
有給休暇は入社時10日付与、勤続1年経過後20日付与。取得率73.4%。リフレッシュ休暇は10月以降入社の場合、翌年4月付与。

賃金

通勤手当は月5万1,500円まで全額支給。在宅勤務手当月3,500円(条件有)、住宅手当(条件有)、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当等あり。時間外勤務手当は1分単位で全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度
研修制度/確定拠出年金
学習支援制度(対象者にSchoo・Udemy等のライセンス配布)、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度、育児短時間勤務、人間ドック等補助、インフルエンザ予防接種補助、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、帰宅手当
資格取得支援制度では資格受験料と交通費を全額負担。育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能。人間ドック等は最大35,000円/回の範囲で補助。中途採用者には入社後3日間の研修あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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