【当社】商品開発担当|正社員◆保険商品の開発業務(新商品案・料率・約款・基礎書類の作成)◆損害保険または生命保険の商品開発に関する実務経験がある方!

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。

・保険商品の開発業務(新商品案・料率・約款・基礎書類の作成)
・既存商品の改定業務(料率・約款・基礎書類の作成)
・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務
・保険引受リスク管理に関する業務
・アンダーライティングに関する業務
・再保険に関する業務
・損害率の管理・分析に関する業務

■SBI損保について:
SBI損保は、2008年より営業を開始しました。
SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。
SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。
近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。

■SBIグループについて:
FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。
2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。

SBIグループを通じて様々な関係先に提供する新商品の開発案件があり、色々な商品の開発に携わることができます。
また、他部署と協力して新商品または商品改定のリリースまでシステムや募集・事務処理等の検討にも関わっていくこととなります。
責任は大きいですが、販売開始まで自身が携わりながら見届けることができるのでやりがいがあります。
多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。

多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

応募資格

【必須要件】
・損害保険または生命保険の商品開発に関する実務経験がある方
・基本的なPCスキルを有する方(Excel、Wordなど)
【歓迎】
【歓迎要件】
・日本アクチュアリー会正会員、準会員、研究会員
・保険数理に関する実務経験のある方
・SASプログラムに精通している方
・VBA(Excel)に精通している方
・再保険業務に精通している方"

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~17:45(休憩60分)
※実働時間:7時間45分
※所定勤務時間を基準として、前後1時間の範囲内で15分単位の時差出勤が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休二日制(土日祝日)
■年間休日120日以上
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※入社タイミングにより入社時の付与日数は異なります
・4~6月:13日
・7~9月:10日
・10~11月:7日
・12~1月:6日

賃金

450万円~560万円

月給:37.5万円~46.6万円
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理監督者扱いのため深夜残業のみ支給)
※業績賞与、交通費は別途支給となります。
※年俸制(12分割にして支給)
業績賞与:1回/年 昇給:1回/年(人事評価に応じて追加昇給あり)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
社会保険等(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、団体定期保険、確定拠出年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■正社員:書類選考⇒面接(4~6回)⇒内定 ■契約社員(メンバー):書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定 ■契約社員(マネジャー):書類選考⇒面接(3~4回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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