【プラント設計@長野市/盛岡市】経験者募集/プラント設計◇プラント電気設備設計/創業60年以上の水インフラの専門企業受注段階か・年収500〜800万円.

仕事内容と労働条件

仕事内容

創立から60年以上にわたり、上・下水道や農業土木を中心とした公共・公益事業において、調査・計画・設計および工事監理を手掛けてきました。
現在は事業領域を拡大し、道路・橋梁・河川・砂防・各種構造物の診断、地質調査に加え、一級建築士事務所としての機能も備えた総合コンサルタントへと発展しています。

当社はこれまで蓄積した技術と経験を基盤に、より幅広い分野のニーズに応え、信頼される技術提案企業を目指し、常に次の時代を見据えて前進しています。
多様な個性を持つメンバーが在籍し、それぞれの部署で役割と専門性を発揮しながら、仕事へのこだわりや熱意を持って業務に取り組んでいます。

こうした環境の中で、私たちとともに新しい価値をつくっていく仲間を募集しています。

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応募概要🏗️
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■仕事内容
官公庁が管理する上下水道施設で使用されているプラント設備に関する電気設計業務を行って頂きます。

■施工事例
浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場など。

■働き方
原則全て日帰りで、宿泊を要する出張はございません。

■特徴
・施工管理・測量・調査・点検等は協力会社が担当
⇒設計業務に専念できる環境です
・安定した受注
⇒長年の取引を通じて信頼関係を構築しています

■働きやすさの秘訣
「良い仕事」は、計画的な工程管理から生まれる📅
業界特有の「年度末の繁忙」や「突発的な残業」を極力減らすため、当社では独自の仕組みを整えています。
◎ 受注前のスクリーニング
技術部門が受注前に工期や人員体制を確認し、無理のないスケジュールで対応できる案件を見極めて受注しています。
◎一人ひとりに裁量を持たせた業務管理
受注後も、各コンサルタントにスケジュール設計やアウトソース判断の裁量があるため、自分のペースで業務を進めながら、メリハリをつけて働くことができます。

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配属先情報📍
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1本社
・79名在籍
・第4技術部:12名在籍(うち中途入社6割)
・年齢構成:20代~50代
・女性社員:3名在籍

2東北支社
・50名在籍
・第3技術部:11名在籍
・年齢構成:20代~60代
・女性社員:3名在籍

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入社後のサポートと教育体制🎓
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■サポート体制
・OJTを中心に、数年かけてじっくり育成します
・定着・活躍までしっかりフォローします

■研修制度
・新入社員研修
・技術者研修
・各種講習会・研修会の実施および派遣
・資格取得研修補助あり

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職場環境🏢
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🍃年間休日128日。
オンもオフも充実
ワークライフバランスを重視し、オン・オフともに充実させられる環境です。
年間休日は128日。
比較的残業が発生しやすい職種ではありますが、月最大45時間を目安に、社員の健康や精神面にも配慮しながら働きやすい環境づくりを行っています。

🌞フラットで風通し良い社風も、自慢!
アットホームで働きやすい雰囲気も当社の当社の自慢のひとつ。
社員同士の関係も良く、ベテラン・若手問わず相談や意見交換が活発に行われています。

🧑‍🏫社員の成長を応援
社内での模擬試験や論文添削など、資格支援にも力を入れており、社員の成長を後押しする風土があります。

官公庁が管理する上下水道施設のプラント設備について、電気設計を担当します。浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場などが対象です。勤務地は長野市の本社または盛岡市の東北支社で、施工管理・測量・調査・点検などは協力会社が担うため、設計業務に専念できる環境です。

長年の取引による信頼関係から受注は安定しており、技術部門が受注前に工期や人員体制を確認して、無理のないスケジュールで対応できる案件を選んでいます。受注後もスケジュール設計やアウトソースの判断を各コンサルタントに任せているので、自分のペースでメリハリをつけて働けます。出張は原則日帰りで、宿泊を伴うものはありません。

プラントなど大型設備の設計経験があれば、機械・電気どちらの経験でも検討されます。入社後はOJTを中心に数年かけて育成し、技術者研修や各種講習会、資格取得研修の補助も用意しています。

応募資格

・プラントなどの大型設備の設計経験(機械電気いずれの経験も検討)
・メーカーなどでの設計経験
【歓迎】
■歓迎条件
[求める人物像]
現場の状況に合わせて、柔軟な対応が出来る方

就業場所

長野県 長野市
【勤務時間】
09:00~17:30(1日あたり所定労働時間07時間30分)
休憩:60分
残業:有

【勤務地(変更の範囲)】
会社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■年間休日128日
<休日>
■完全週休二日制 (土曜 日曜)
■祝日
■夏季3日
■年末年始5日
■有給休暇:10~20日(年5日以上の有給休暇消化を規定)
完全週休二日制(土・日)で祝日も休み、年間休日は128日です。夏季休暇が3日、年末年始休暇が5日あります。有給休暇は年10~20日付与され、年5日以上の取得が社内規定で定められています。

賃金

30歳:500万~600万円
40歳:700万~800万円
<想定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
月給:280,000円~500,000円
基本給:230,000円~等を含む/月

■昇給
昇給:年1回(評価制度により)
評価制度:人事システム規定(社員に公開)
■賞与
年2回(7月/12月): 昨年度実績5.0カ月分

[モデル年収]
30歳/万円
40歳/万円

【賞与】
年2回(7月/12月): 昨年度実績5.0カ月分

【試用期間】
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■家族手当
■住宅手当:30,000円~50,000円 ※役職・家族構成により異なる
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金
■社員旅行ほか社員親睦会事業補助
■在宅勤務 (一部従業員利用可)
■時短制度 (全従業員利用可)
■出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)
■研修支援制度 (全従業員利用可)
■定年制:60歳、(全従業員対象)
■継続雇用制度:上限65歳(全従業員対象)
※再雇用制度について
会社と本人双方の合意があれば、再雇用上限年齢を超えて勤務いただくことも可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定 ※最終面接は基本的に対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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