【マーケティング担当】*BCG出身代表直下・将来の責任者候補*ワークライフバランス重視の環境で成長/土日祝休み/年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当社では、SEO・AIO・広告・コンテンツを統合し、マーケティング起点で有効リード・商談・受注を生み出す仕組みを構築する「マーケティング責任者」ポジションの採用を進めています。

即戦力人材に加え、意欲とポテンシャルを持つ方が実務を通じて成長し、将来的にこのマーケティング責任者を担っていただく可能性も見据え、本ポジションを並行して公開します。

入社後は既存の施策実行を担いながら、事業目標から逆算した戦略設計・ディレクションへのステップアップを目指していただきます。

■業務内容
マーケティング責任者候補として、SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティングなど複数施策の実行を担っていただきます。
戦略設計や施策ポートフォリオの優先順位づけは代表・関連メンバーが担い、その方針に沿って実務を確実に推進する役割です。
成長度合いに応じて、担当範囲を実行から企画・ディレクションへと広げていただきます。

●具体的な業務
・マーケティング戦略・KPIに沿った施策の実行(SEOライティング、キーワード調査、コンテンツ制作補助)
・Web広告運用のオペレーション業務(入稿、予算管理、レポーティング)
・SNS運用、ホワイトペーパー制作補助、セミナー運営サポート
・Webサイト・ランディングページの更新作業、アクセス解析、CVR改善の実行
・GA4/Google Search Console等を使った効果測定・レポーティング
・営業部門と連携したリード情報の整理、進捗共有
・顧客向けAIO案件の進捗管理補助、資料作成サポート

●将来的に担っていただきたい役割
実務の遂行にとどまらず、施策の企画・優先順位判断・予算管理へと関与範囲を広げ、将来的にはマーケティング戦略全体を統括する立場を目指していただきます。
成果や事業への貢献に応じて、マーケティング責任者、Head of Marketing、CMOなど、経営レイヤーへのキャリアアップも想定しています。

<カイシャの病院とは>
風評被害対策は初期対応が大事
風評被害対策は病気と同じで対策が早いと処置の方法が多く、
逆に対策が遅れるとあなたのカイシャに次から次へと実害が襲います。

そうならないように「初期の段階から相談(受診)してほしい」そんな思いでカイシャの病院を立ち上げました。

風評被害の対策は単純なものではなく、それぞれのシチュエーションに応じて対策方法も千差万別になります。

全てのお客様にプロフェッショナルがスピーディに、
かつ正確に状況を把握し、最適な対策を実施し問題解決までをサポートいたします。

<提供する価値>
●全員がブランドドクター®の有資格者
内閣府認証協会認定の専門資格「ブランドドクター®1級」を持つ専門家が対応。問題を的確に分析・対応し、どこよりも早く迅速に解決に導きます。

●リスクマネジメント専門機関とも連携
カイシャの病院はリスクマネジメントの専門機関や世界各地の協力会社と連携しスピーディ、かつ正確に状況を把握し、最適な対策を実施し解決までサポートいたします。

●予防と根治、監視も。抜本的、継続的対策も
Web上に無限に広がるリスクを対応するために、あらゆるソリューションを用意しています。
お客様の状況に応じて最善の対策を提案いたします。

<ブランドドクターとは>
当社の社員は全員、ブランドドクター®1級の資格を保有しています。
ブランドドクターとは、企業の風評リスクを「予防・検知・治療・再発防止」まで一貫して扱う専門家です。

●1級資格とは何か
ブランドドクター®1級は、風評被害対策に必要な実務能力を担保する専門資格です。 ネット上の誹謗中傷や口コミ、検索結果の状況を正確に把握・分析し、適切な対策を設計・実行するために、法務・IT・検索アルゴリズム・ユーザー行動などの知識と実務経験が求められます。

●なんのために生まれた資格か
インターネットやSNSの普及により、風評被害は企業にとって重大な経営リスクとなっています。 一方で、対策手法や提供品質にはばらつきがあり、適切な判断基準が存在しないという課題があります。 ブランドドクター資格は、こうした状況の中で、信頼できる対策を見極める基準として設けられました。

●なぜブランドドクターと呼ぶのか
風評被害は再発しやすく、単発の対処では十分ではありません。 原因の特定、根本的な改善、再発防止、ブランド価値の向上まで一貫して対応する必要があります。 こうした「診断・治療・予防」を担う専門家として、日本リスクマネージャー&コンサルタント協会により「ブランドドクター」と位置づけられています。

<業務の魅力・やりがい>
●ゼロから仕組みをつくるマーケティング組織の立ち上げに、実行者として関われる
すでに完成されたマーケティング組織に入り、決められた業務だけを担当するポジションではありません。
現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナーを整理し、仕組み化していくフェーズに、実務担当として最初から関わることができます。
戦略や体制がゼロから固まっていく過程を、実行しながら間近で経験できます。

●事業成長に直結するマーケティングを担える
評価対象は、PVや検索順位だけではありません。
有効リード、商談、受注という事業成果を基準に、施策の実行・改善に関わります。
営業部門と連携し、顧客の反応や失注理由まで踏まえてマーケティングを改善するため、事業成長への直接的な貢献を実感できます。

●SEO・AIO・広告・コンテンツを横断して経験できる
特定の施策だけを担当するのではなく、SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNS、CVR改善などを横断して経験を積めます。
実行を通じて専門性を深めながら、将来的に事業全体を見て投資判断を行うマーケティング責任者としてのキャリアにつなげられます。…

応募資格

【必須】
・Webマーケティング関連業務経験1年以上(SEO運用/広告運用/コンテンツ制作/SNS運用のいずれか)
・経験社数2社以下

【歓迎】
・SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験
・BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験
・複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験
※PdMのご経験などあればなおよい
【歓迎】
【求める人物像】
・社会的意義のあるサービスを、自分の力で広げたい方
・経営視点を養いたい方
・整っていない環境を楽しみながら、仕組みや組織をつくっていける方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
代表直下のためフル出社(家庭都合などでスポットのリモートはOK)
※全国からの入社大歓迎!
引越費用などもご相談ください。

【勤務時間補足】
勤務時間:9:00~18:00(休憩時間 1時間00分)
※残業は月平均20時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)祝日
【年間休日】125日
【有給休暇】10日
【休暇制度】GW休暇・夏季休暇(お盆時期に会社指定の3日休みがある)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇

賃金

・CS:310~480万円+賞与(平均2か月)
・シニアCS:392~596万円+賞与(平均2か月)
・PM:456~728万円+賞与(平均2か月)
※入社1年目~PM給与で、1年以内に昇格する、という前提で入社している方がほとんど
・部長:620~960万円+賞与(平均2か月)
・執行役員:748~1192万円+賞与(平均2か月)
【給与詳細】
・月給400,000円:基本給324,050円、固定残業代75,950円
・月給833,000円:基本給674,835円、固定残業代158,165円
※月30時間の固定残業代制。30時間を超える時間外労働分は別途支給

【昇給】
給与改定年2回 (給与考課年2回)※半期に一度ベース給与が変動(明確な評価制度あり)

【賞与】
会社業績に応じた賞与あり ※3月支払い、年1回

【試用期間】
3~5ヶ月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・住宅手当・家族手当・役職手当
【福利厚生】
・交通費月3万円迄支給時短勤務制度あり
・福利厚生倶楽部加入(娯楽施設、宿泊施設等多数)
・健康診断補助(法定外オプション50%/上限あり)
・社内ドリンク類・おやつ無料
・社員旅行実績(フランス、香港マカオ、イタリア、台湾、熱海)

【手当】
・家族手当
・引越、住宅手当(支給要件あり)
・役職手当
・残業手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(Web)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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