【補償業務管理士(物件部門または事業損失部門)@島根】有資格者募集◉/資格を活かして月給30万円/島根中心の公共工事を支える・年収500〜1000万円.

仕事内容と労働条件

仕事内容

昭和37年創業、島根県松江市を拠点に、道路・河川・上下水道・港湾などの社会インフラを支えてきた総合建設コンサルタントです。国や自治体からの信頼のもと60年以上にわたり安定した経営基盤を築き、近年は新しい領域への挑戦にも取り組んでいます。

■仕事内容
道路や街づくりに必要な土地を取得するための補償金を算出する業務です。調査から補償額算定までを担当します。主に島根県を中心としたエリアで、道路の新設や拡張に伴う公共工事に必要な補償額を算定し、工事によって権利や利益に制限を受ける個人へ適正かつ公平な補償を行い、双方の利益を調整します。
・土地調査
・物件調査
・事業損失調査
・営業補償調査・特殊補償調査

■配属先
地理情報空間部

■入社後の流れ
・資格はあっても業務が初めての方も、実務を通じて少しずつ習得できます
・資格取得をバックアップしており、必要な研修費用は会社負担です
・資格取得後は資格手当も用意しています

■会社の特徴
・人口減少で公共事業が新設から維持・補修へ移行する中、防衛省・農林水産省関連の土木事業など今後伸びる分野へ早期に進出。徳島・山口・舞鶴など県外での受注実績があり、島根県内でも数少ない防衛省案件に取り組んでいます
・良いアイデアはスピーディにプロジェクト化・投資・実行できる環境です
・20代の若手技術者も在籍し、培った技術やノウハウを次世代へ継承する役割も期待しています
・平均勤続年数は約17年で、挑戦できる環境と長く働ける安定基盤を両立しています

■給与水準
地域の技術士の年収相場が400万円〜600万円程度とされる中、当社では年収500万円〜1,000万円を提示可能です。これまで培った技術力や経験を待遇に反映します。

■キャリアパス
専門性を高めながら技術者として経験を積み、将来的には部門長・経営層などの管理職として組織を牽引するポジションも目指せます。

■評価制度
個人の能力や専門性を処遇へ反映する評価制度を2026年秋に導入予定です。評価項目は、技術力・品質(表彰等)40%、売上・受注金額30%、マネジメント・後進育成30%で、技術力・品質を最も重視します。これまで年3%〜5%(月5,000円〜15,000円)のベースアップ実績があります。

■働く環境・待遇
・受注業務を部内で適切に調整し、一人に業務が偏らない「技術者ファースト」の体制
・「健康経営優良法人認定」「ヘルスマネジメント認定」を取得
・資格手当、役職手当、家族手当など各種手当・福利厚生を完備
・女性比率19%(全社員63人中12人)で、女性が活躍しやすい職場環境
・年間有給取得日数16.5日、育休・産休取得率100%

島根県を中心としたエリアで、道路の新設や拡張など公共工事に必要な土地を取得するための補償額算定業務を担当します。公共工事によって制限を受ける個人の権利に対し、適正かつ公平な補償を行い、双方の利益を調整する仕事です。土地調査、物件調査、事業損失調査、営業補償調査・特殊補償調査など、調査から補償額の算定までを一貫して担います。
配属先は地理情報空間部です。資格をお持ちで業務が初めての方も、実務を通じて少しずつ仕事を覚えられるよう丁寧にフォローします。必要な研修の費用は会社が負担し、資格取得後は資格手当もあります。将来は部門長や経営層などの管理職として組織を牽引するキャリアも目指せます。

・昭和37年創業、60年以上の実績を持つ総合建設コンサルタントで安定した経営基盤
・防衛省・農林水産省関連など、これから伸びる分野へ進出し挑戦できる環境
・技術力や経験を待遇に反映し、年収500万円~1,000万円を提示可能
・資格取得支援(研修費用会社負担・資格手当)が充実
・残業月20時間以下、土日休み、年間有給取得16.5日、育休・産休取得率100%
・U・Iターン、第二新卒歓迎

応募資格

【必須条件】
・一級建築士または補償業務管理士(物件部門または事業損失部門)の資格保持者
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎条件
下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします!
・建築・土木業界での実務経験や知識
(特に補償業務、建築設計の経験がある方 ※年数・資格不問)

【こんな方を歓迎します!】
・誰とでも積極的にコミュニケ―ションができる方
・責任感があり、最後まで仕事に注力できる方
・街づくりに興味がある方

就業場所

島根県 松江市
【勤務時間】
8:30~17:30(休憩60分)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
10月~3月は第3土曜日が出勤日となります。有給休暇の年間取得日数は平均16.5日で、産休・育休の取得率は100%です。
■ 年間休日122日
■週休2日制(土日休み)
※10月~3月のみ第3土曜出勤あり
■ 祝日
■ 夏期休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇

賃金

年収550万円/補償コンサルタント職・経験8年
年収700万円/補償コンサルタント職・経験14年
<月給>
・30万円~45万円+諸手当
※上記はあくまで最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

<想定年収>
・500万円〜1000万円

<昇給>
・年1回

【賞与】
年2回:前年度実績 計4.0ヶ月
※今まで賞与を出さなかった時はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
■ 通勤手当:32,000円/月まで
■ 資格手当:3,000円〜50,000円
■ 役職手当:10,000円〜80,000円
■ 住宅手当:10,000円
■ 家族手当:あり(配偶者5,000円/子ども2,000円/2人目1,000円)
■ 営業手当
■ 時間外手当
■ Iターン補助金:社内規定あり
など
■ 各種社会保険完備
■ 退職金制度あり(勤続3年以上)
■ 各種研修制度
■ 永年勤続表彰制度
■ 介護休業制度
■ 定期健康診断
■ ジョイメイト島根加入
■ 社員旅行
■ 忘年会
■ 資格取得支援
など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB書類選考→WEB面談→面接(1〜2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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