◆年収1,300〜1,500万円◆予約SaaS「RESERVA」の技術戦略を担うVPoT|CTO直下×土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:CTO直下で経営と開発を橋渡しし、事業成長を支える中長期の技術戦略と技術基盤の進化をリードするVPoTポジションです。/具体業務:1技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定・更新 2可用性・パフォーマンス・スケーラビリティの継続的改善 3DORA4や技術負債指標など技術指標の設計・改善推進 4オートスケーリングやリソース調整によるクラウドコスト最適化 5モダンな技術スタックの選定・導入 6監視・CI/CD・API管理・SLO設計などエンジニアリング課題への横断的アプローチ 7技術的リスクマネジメント・監査対応 8CTO・SREと連携したプロダクトインフラ改善/扱う対象:予約システム業界で30万アカウントを有するクラウド予約システム「RESERVA」のプロダクト・インフラ・開発基盤/面白さ・難しさ:今後3年間で導入企業数50万社を目指す成長局面で、信頼性と開発スピードを両立させながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる点が特徴/仕事の進め方:経営層・CTO・SRE・プロダクトチーム・インフラチームと横断的に連携し、事業KPIを踏まえた技術的意思決定と継続的な改善を推進する。

30万アカウントを有するクラウド予約システム「RESERVA」を、今後3年間で導入企業数50万社へ伸ばす事業計画の中核で、技術戦略・アーキテクチャ・信頼性・生産性を横断してリードできる。

30万アカウントを有するクラウド予約システム「RESERVA」の技術戦略を担う経営に近いポジション/・CTO直下で経営と開発の橋渡しを担い、事業KPIと連動したアーキテクチャロードマップを描ける/・今後3年間で導入企業数50万社を目指す事業成長フェーズで、プロダクトスケールに深く関われる/・DORA4、技術負債、SLO、CI/CD、監視、API管理など幅広い技術テーマを横断して改善できる/・技術スタックの選定・導入やクラウドコスト最適化など、技術基盤に対する大きな裁量を持てる/・プロダクトチームとインフラチームを横断し、信頼性とスピードの両立をリードできる/・年収1,300万円〜1,500万円のハイクラスレンジ/・完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日以上/・書類選考後の面接は2〜3回、オンライン面接に対応/・10名以上の開発組織におけるEM・テックリード・VPoT経験や、経営陣との技術戦略・組織戦略の合意形成実績が活かせる

応募資格

10名以上の開発組織におけるEM、テックリードまたはVPoTの経験/Webサービスまたはクラウドサービスの開発経験/技術戦略・組織戦略を策定し、経営陣と合意形成した実績
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・技術そのものを目的化せず、プロダクトの本質的価値や事業成果につなげて考えられる方/・経営層と技術組織の双方と対話し、技術戦略を実行までリードしたい方/・成長中の組織で「0→1」「1→10」の両フェーズを楽しみたい方/・エンジニアの技術的挑戦や成長に情熱を持てる方/・SaaSのスケーラビリティ、DevOps・SRE、DORA指標などの改善経験を活かしたい方/・事業成長フェーズにおけるプロダクトスケールを技術面から牽引したい方

就業場所

東京都 港区
試用期間3ヶ月。試用期間中の待遇等に差異なし。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
9連休制度
年間休日125日以上。

賃金

年収1,300万円〜1,500万円(経験・スキル等を踏まえ決定)
賞与年2回支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
予防接種補助/がん検査補助/出産お祝い金/結婚お祝い金
9連休制度/服装自由/保養施設/フリードリンク
健康支援から休暇制度、オフィス環境まで各種福利厚生を整備。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2〜3回) ⇒ オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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