【地質調査︎管理職@熊本】︎RCCM/技術士を正当評価/創業67年・年収700〜1000万円.

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業概要
・1959年の設立以来、官公庁や法人を対象に、地質調査から建設コンサルタントまで幅広く手掛けています。
・東証一部上場企業の元役員が代表を務め、「自前主義」をモットーに、調査・解析・施工を一貫して自社で行える技術力を確立しています。
・九州一円のインフラを支え、顧客から厚い信頼を得ている安定企業です。

■業務内容
地質調査・土木設計部門の管理職クラスとして、管理技術者の立場で地質・土質の知見を活かした調査・設計、および案件管理業務を担当いただきます。
・管理技術者業務:プロジェクトの主担当として、技術的な管理・取りまとめを推進
・地質調査、解析:自社調査データの精査、および地質解析業務の実施・指導
・設計、策定:解析結果に基づいた最適な土木設計案の策定・取りまとめ
・発注者対応:官公庁、自治体、民間企業等との技術的な打ち合わせ・調整

■担当案件について
・件数:1人あたり多い時で4〜5件程度を担当。技術者の得意分野や業務量のバランスを考慮して割り振ります。
・規模:300万円〜4,000万円規模の業務がメインです。
・属性:国土交通省や地方自治体の発注案件が中心です。

■担当フェーズと体制
管理技術者として、業務計画の立案、業務実施の指示、発注者対応、報告書の取りまとめを担当します。
・観測や施設点検などの現地踏査は、案件規模に応じてチームで実施します。
・ボーリング調査などの現場業務は、社内の専門部署が担当します。
・「自前主義」をモットーとしており、自社で対応できない業務は受注しない方針です。

■担当エリアと働き方
・熊本県を拠点に、九州一円を担当します。
・出張は年に1回あるかないか程度と少なめです。
・月平均残業時間は約25時間です。

■DX・業務効率化への取り組み
部長・技師長を中心にAI技術の活用を推進し、技術者が本来の業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。
・AI技術の積極活用
・グループウェアによる情報共有
・電子納品支援システムの導入
・リモート検尺の活用
・各種業務管理システムの運用

■自前主義ならではの強み
・調査から解析まで自社で行うため社内調整がスムーズで、手戻りが少ない環境です。
・外注に頼らない現場技術により、安定した受注実績を継続しています。
・1959年設立の歴史と高い利益率を背景に、落ち着いて業務に取り組めます。

■組織構成・社風
・現場調査から解析まで自社で行うため、専門的な相談も社内で即座に解決できます。
・2007年の現代表就任以来、自前主義を貫くことで強固な経営基盤を築いてきました。
・熊本を中心とした九州一円をエリアとし、地域の社会基盤づくりに貢献しています。

地質調査・土木設計部門の管理職として、管理技術者の立場で調査・設計と案件管理を担います。業務計画の立案から実施の指示、発注者との打ち合わせ、報告書の取りまとめまでを担当し、国土交通省や地方自治体が発注する300万~4,000万円規模の案件が中心です。ボーリング調査などの現場業務は社内の専門部署が担うため、調査の最前線から解析・設計まで社内で一貫して関われます。担当は1人あたり多い時で4~5件程度で、得意分野や業務量のバランスを考えて割り振られます。熊本県を拠点に九州一円を担当し、出張は年に1回あるかないか程度です。

・1959年設立、調査から解析・設計まで自社で一貫して行う建設コンサルタント
・国土交通省や自治体発注の案件が中心で、300万〜4000万円規模の業務を担当
・管理技術者としてプロジェクトの技術管理・取りまとめを担う管理職ポジション
・出張は年に数回程度と少なく、熊本を拠点に腰を据えて働ける
・月平均残業約25時間、土日休み、社宅・家賃補助制度あり
・AI活用や電子納品など業務効率化・DX推進に積極的

応募資格

〈必須〉
・技術士(地質、土質及び基礎、道路、河川砂防)またはRCCM(地質、土質及び基礎、道路、河川砂防)
・普通自動車免許(MT)
*AT応相談
【歓迎】
■歓迎条件
〈尚可〉
・地質調査技士
・1級土木施工管理技士
・技術士を持ち、官公庁の案件で管理技術者を務めた実績が豊富な方
・資格取得に積極的な方

就業場所

熊本県 熊本市東区
【勤務時間】
8:00〜17:00
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
夏期・年末年始・GWはそれぞれ9連休です(有給休暇の計画付与を含む)。
◾️年間休日数:113日
〈内訳〉
・完全週休二日制
・夏期、年末年始、GW 各9連休(有休休暇計画付与を含む)

賃金

<モデル年収>
・45歳 課長職:年収660万円程度
・51歳 グループ長:年収1100万円程度
・55歳 技師長:年収1300万円程度
・昇給年1回(4月)
・固定残業代30時間分含む(80,000〜90,000円)

【賞与】
年2回(7月、12月)
※業績に応じて3月に決算賞与を支給する(令和8年3月で連続10年間決算賞与支給)
※業績に応じて8月に夏季休暇手当を支給する

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
・時間外手当
・通勤手当:月額13,500円まで
・住宅手当:月額20,000円
・職務手当
・役職手当
・特別手当
・資格手当
・家族手当
・財形積立補助
・休暇手当:夏季休暇前に手当(手取り10万円)を支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度(勤続3年以上)
・財形年金制度
・資格初回受験費用全額負担
・決算賞与あり(業績に応じて)
・再雇用制度(65歳まで)〈定年:60歳〉

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1回目面接(Web面接可)→2回目面接(対面) または 書類選考→1回目面接(対面) *面接時交通費実費支給(熊本県外を対象)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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