(27卒)施工管理職・設備設計職/賞与年2回/旭化成ホームズ100%出資

仕事内容と労働条件

仕事内容

■施工管理職
旭化成ホームズ株式会社が販売するへーベルハウス・へーベルメゾンの設備工事における施工管理をお任せします。
給排水・電気・空調などの設備工事を行う際、現場をまとめるポジションです。
技能工スタッフたちとコミュニケーションを取り、安全かつスムーズに工事を進めます。

■設備設計職
水道局に提出する給排水の申請図など、住宅の各設備に関わる設計業務をお任せします。
将来的には、住宅施工図に電気・ガス・給排水・ダクト・エアコンまですべてを盛り込んだ
「総合設備図」の作図業務などを手がけていくことも可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
当社は、親会社である旭化成ホームズの販売する『ヘーベルハウス』『へーベルメゾン』の
給排水設備・電気・ガス設備を請け負っている会社です。
それまで他社に協力委託して設備工事をおこなっていた旭化成ホームズが
「お客さまに最高の品質の家をできる限り低価格でお届けするためにはどうしたらいいか」を考え抜いた結果、
社内ベンチャーを5名で立ち上げ、2004年に新会社を設立。
当初は給排水設備がメインでしたが、2014年には電気工事業などもトータルでサポートできるように強化してきました。
設備を介してよりよい住空間を創るといった使命を持ち、
住空間のプロフェッショナルとしてさらなる事業を展開していきます。

★旭化成ホームズ 100%出資/年間休日120日/夜勤無し/原則遠方出張無し

【会社特徴】
旭化成ホームズ100%出資の設備施工管理会社です。
ヘーベルハウスの新築・リフォーム工事における給排水・設備の施工管理を行っています。
現在は、東京(板橋)、さいたま市、横浜市、愛知県の4拠点で新築設備の施工管理、
板橋でリフォーム設備の施工管理を行っています。
プレハブメーカー唯一の設備会社として、エリア展開・事業拡大を行っています。
新築では年間1,100棟程の給排水設備施工管理を行っています。

【当社の魅力】
旭化成ホームズ100%出資会社で経営基盤は常に安定しています。
年間休日120日、夜勤無し、原則出張も無いので、メリハリをつけながら腰を据えて長期就業ができる環境です。
また、旭化成グループとして手厚い福利厚生が受けられます。

【当社の特徴】
社員数が150人ほどの企業なので 、お互いの顔と名前が一致します。
また、全社員の約4割近くが20代なので馴染みやすいです。
上司との距離感も 近く、和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力の一つとなっています。
実際の現場でも固定のチームメンバーで動くことが多いので、安心して仕事を スタートできます。
説明会参加後に職場見学も受け付けていますので、ぜひ一度この雰囲気を体感して欲しいです。
また、会社の教育制度も充実して おり、成長意欲あふれる社員を積極的にバックアップしています。
一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする各種資格に祝金制度もあり、スキ ルアップにはまたとない環境です!

応募資格

■2027年3月に学校を卒業予定の方。
■自分に素直になれる方・周りに相談ができる方
■自ら考え積極的・意欲的に行動できる方
■仲間同士で助け合える方
■コミュニケーションをとることが苦手ではない方

【学歴】
大学院・大学・短大・専門・高専

就業場所

東京都 板橋区
【勤務地補足】
■転勤範囲:上記範囲内
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩時間:60分(例12:00~13:00)
■時間外労働:月平均30.0時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
■週休2日制(土日祝休)
■年間休日:120日
■有給休暇:10日

賃金

【給与補足】
■短大/専門/高専 卒業見込みの方
基本給:236,900円
年収:410万 ※10時間/月の残業代込

■大学/大学院 卒業見込みの方
基本給:240,900円
年収:420万 ※10時間/月の残業代込

【昇給・賞与】
■賞与:年2回(6月・12月(約4.2ヶ月))
■昇給:年1回

【試用期間】
2ヶ月
※試用期間中も待遇・給与に変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・社会保険完備・資格取得制度・健康診断・社宅・寮・住宅手当
■通勤交通費
■役職手当
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■各種資格祝金制度あり(一級建築士・一級施工管理技士など 資格取得支援)
■定期健康診断(年1回)
■人間ドック(補助金支給)
■独身者住宅補助(25,000円/月 支給※~45歳)
■住宅世帯手当(50,000円/月 支給※世帯主の方のみ(家族あり))
■在宅制度・フレックス制度※3年目~利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→1次面接→SPI→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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