【RCCM@山口】管理担当から「技術士」へ/山口で安定のキャリアへ/土日祝休/取得支援を全面支援・年収440〜740万円.

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集の概要
・山口市に根を張る総合建設コンサルタントとして、経験・資格を次のステージへ活かせる即戦力を募集します。
・管理技術者として、落ち着いた環境で案件に専念でき、残業を抑えつつ技術者としての正当な評価を得られる環境です。
・2024年9月に竣工したばかりの新社屋で働けます。UIターンも歓迎します。

■仕事内容
道路、橋梁、河川砂防、農業土木など、地域の安全を守るインフラの設計・点検業務をお任せします。概略・予備設計から詳細設計、維持管理計画・点検調査まで幅広く関与しますが、特に詳細設計で強みを発揮いただくことを期待しています。

■案件の構成・特徴
・顧客属性:官公庁案件が約8.2割(県・市町がメイン)で安定しています。
・工種割合:道路・トンネル・橋梁(45%)、河川・砂防(21%)、農業土木(11%)など。
・案件タイプ:新設設計・計画(60%)、維持管理・更新・長寿命化(40%)。
・案件規模:数百万円〜2,000万円の中規模案件がボリュームゾーンです。

■担当業務の目安
・担当件数:1人あたり同時並行で2〜4件程度(繁忙期でも最大5件目安)。
・工期:1案件あたり半年〜1年スパンで完結します。
・役割:技術士の方は年間4件程度、管理技術者として全体方針策定や顧客協議を担当。RCCMの方は年間4件程度、管理技術者または担当者として従事します。作図・計算等の実務(約80%)も行いますが、オペレーターのフォロー体制があります。

■チーム体制・組織構成
・1案件あたり3〜4名(技術士1名+担当技術者2〜5名程度)のチーム制で進めます。
・部署の年齢層:10代〜70代まで幅広く在籍(50代・60代が計18名、20代・30代が計9名)。
・資格保有率:技術士15%(5名)、RCCM30%、1級土木施工管理技士27%。

■働きやすさと評価制度
・残業:年間平均15時間程度。繁忙期(2月〜3月)のピーク時でも月40時間程度で、36協定を遵守しています。
・年間休日123日:完全週休2日(土日祝)です。
・評価基準:技術力・品質(4割)、売上(3割)、マネジメント・育成(3割)と、技術的な貢献度を高く評価します。
・キャリアパス:基本的に管理職を目指すコースですが、中途入社1年目で専門職(課長同等待遇)に就任した50歳の事例など、実力に応じたポストを用意します。

■資格取得支援
・技術士・RCCMなどの取得を強力に支援し、ミドル層の学び直しも歓迎します。
・社内勉強会:合格のコツを熟知した先輩が直接伝授します。
・費用全額負担:受験料、外部講習費、登録費用まで会社が支援します。
・業務時間内の学習:講習参加や試験準備は就業時間中に行えます。
・お祝い金・手当:合格時の報奨金に加え、月額の資格手当を支給します。

■職場について
・最新設備が整った新社屋で、技術者同士の連携が取りやすく、風通しの良さが特長です。
・直近でも50歳の技術士(河川、砂防および海岸・海洋)の方に入社いただくなど、ベテランの知見を高く評価する文化があります。これまでの経歴の活かし方を相談したいという方も歓迎します。

道路・橋梁・河川砂防・農業土木など、地域の安全を守るインフラの設計・点検業務を担います。概略・予備設計から詳細設計、維持管理計画・点検調査まで幅広く関わり、特に詳細設計での活躍が期待されています。顧客は県・市町を中心とした官公庁が約8.2割で、新設設計・計画が6割、維持管理・更新・長寿命化が4割です。案件は数百万円~2,000万円の中規模案件が中心で、同時に担当するのは2~4件程度、工期は半年~1年とじっくり取り組めます。1案件3~4名のチーム制で、作図・計算などの実務にはオペレーターのフォロー体制があります。技術士・RCCMの取得は受験料や外部講習費、登録費用まで会社が支援し、講習参加や試験準備は就業時間中に行えます。

・山口市に根差す総合建設コンサルタントで、詳細設計をメインに設計・点検業務を担当
・官公庁案件が約8割と、安定感のある受注基盤
・数百万〜2000万円の中規模案件が中心で、半年〜1年スパンでじっくり取り組める
・年間平均残業は月15時間程度、年間休日123日・土日祝休
・技術士やRCCMの資格取得を、受験料・講習費・登録費まで全額支援
・2024年9月竣工の新社屋で、UIターンも歓迎

応募資格

【下記いずれかをお持ちの方】
・建設業界でのご経験がある方
・土木設計あるいはインフラ点検の実務経験
【歓迎】
◉この仕事に向いている人
・チャレンジする意欲のある方
技術力を強みとする会社のため、
現状に満足せず常に新しいことへのチャレンジやスキルアップを目指す姿勢が大切。
前向きに取り組む意欲があれば成長できるでしょう。

◉この仕事に向いていない人
・受け身な方
育成体制が整っているので経験が浅くても問題ありませんが、
わからないことは自ら調べたり質問するなど進んで学ぶ姿勢は大切。
言われたことしかやらない方は成長に時間がかかってしまうかも。

就業場所

山口県 山口市
【勤務時間】
8:00~17:00(休憩あり)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日です。有給休暇は時間単位でも取得でき、平均取得日数は12日です。看護休暇(特別有休・時間単位で取得可)も取得実績があります。
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日)
・祝日/年末年始休暇
・有給休暇
(6ヵ月経過後に10日付与/平均取得日数12日!
時間単位での取得もできますし、「田植えがあるので1週間休みます!」という社員もいます♪)
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休暇【特別有休・時間単位可】(取得実績あり)
・看護休暇【特別有休・時間単位可】(取得実績あり)

賃金

年収520万円(係長職/経験10年/RCCM資格保有者)
年収740万円(専門職/経験25年/RCCM資格保有者)
【経験5年以上】
・月給26万4000円~43万2000円+諸手当+賞与年3回(前年度実績:計5.2ヵ月分!)
・昇給:年1回
※上記月給には一律手当を含みます。
※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。

【賞与】
年3回(決算賞与含む/前年度実績:計5.2ヵ月分)
※決算賞与は業績による

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
・時間外手当
・扶養手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・通勤手当
・社会保険完備
・退職金制度(勤続1年以上)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・社員持株会
・福利厚生サービス「イネサスアプリ」導入
・資格取得支援制度(勉強会の開催や研修の参加費用・受講費用の負担など)
・育児短時間勤務制度(高校卒業まで延長)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 店長・店長候補山口県 下松市 ／ 月給 304,000円〜345,000円 ／ 正社員
• 店長・店長候補山口県 宇部市 ／ 月給 304,000円〜345,000円 ／ 正社員
• 店長・店長候補山口県 下松市 ／ 月給 210,000円〜270,000円 ／ 正社員
• 店長・店長候補山口県 下松市 ／ 月給 210,000円〜270,000円 ／ 正社員
• 店長・店長候補山口県 下関市 ／ 月給 210,000円〜270,000円 ／ 正社員
• 店長・店長候補山口県 下関市 ／ 月給 210,000円〜270,000円 ／ 正社員