【土木設計@奈良・高知】転勤なし×年休120日/官公庁案件100%の安定基盤◉/行政側の視点を持つあなたを、次世代のリーダーと・年収800〜1200万円.

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は昭和54年の創立以来、上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタントとして、官公庁のパートナーとなり「水」のインフラを守り続けてきました。日本の水道施設をすべて更新するには130年以上かかるとも言われるなか、今回は官公庁の水道関係部局で現場の苦労や計画の難しさを経験してきた方をお迎えしたいと考えています。予算や工期の組み方、現場の課題を熟知し、発注者が求める成果物の形が見える「発注者側の視点」は、当社の設計品質を高め、後輩を導く指針となります。

■仕事内容
上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタントとして、設計業務に携わっていただきます。

■入社後の流れとサポート
これまでの実務経験に合わせ、まずは当社の業務フローに慣れていただくことからスタートします。行政側のルールを熟知している方であれば、当社の業務への理解も早く、40有余年で積み上げた独自のノウハウと現場感覚を掛け合わせ、即戦力として活躍いただけます。

■将来のキャリア
即戦力の管理職候補として、プロジェクトの牽引や組織づくりに関わっていただくことを期待しています。定年は65歳。管理手当や資格手当が整っており、年齢を重ねても技術のスペシャリスト兼リーダーとして長く活躍できる環境です。

■働く魅力
・大阪上本町駅や鶴橋駅から近鉄線で乗り換えなし・22分、最寄りの五位堂駅は快速急行・急行の停車駅で、都心を離れた落ち着いた環境で働けます。
・大阪市内へ向かう朝の通勤ラッシュとは逆方向のため、通勤がスムーズで座って通える点も魅力です。
・取引先は100%官公庁で景気に左右されにくく、転勤もないため一つの地域に根を張って長く働けます。
・官公庁での就業経験を特別なスキルとして給与・待遇に反映。技術士やRCCMの手当に加え、管理職としての役割に応じた管理手当を支給します。
・転勤がないため地域に根ざして働け、行政から民間へのスムーズなキャリアチェンジを応援します。
・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休)で、お盆や年末年始も休めます。定年は65歳、退職金制度もあります。

「水道」は時代が変わっても無くならない究極のインフラです。官公庁の立場でインフラを支えてきた知見を、設計のプロとして次世代の技術者へ受け継いでいく、価値ある仕事です。

上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタントとして、官公庁のパートナーとなり「水」のインフラを支える設計の仕事です。官公庁の水道関係部局で培った、予算や工期の組み方、現場の課題、発注者が求める成果物の形を知る「発注者側の視点」を活かし、設計品質を高める役割を担います。まずは会社の業務フローに慣れるところから始め、40年以上積み上げてきたノウハウと現場感覚を掛け合わせて即戦力として活躍いただきます。将来は管理職候補として、プロジェクトの牽引や組織づくり、後進の育成にも関わります。

・官公庁の水道関係部局で培った発注者視点を強みとして評価
・取引先は100%官公庁で景気に左右されず、転勤もなく地域に根ざして働ける
・上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタント
・管理職候補としてプロジェクト牽引や組織づくりに関われる
・技術士・RCCMの資格手当に加え、役割に応じた管理手当を支給
・完全週休2日(土日祝)、年間休日120日、定年65歳で長く働ける

応募資格

■必須条件:
・官公庁において水道関係部局での就業経験をお持ちの方
・技術士、もしくはRCCMの有資格者
【歓迎】
官公庁の水道関係部局で、現場の苦労や計画の難しさを肌で感じてきた方。予算や工期の組み方、現場の課題を熟知し、発注者が本当に求めている成果物の形が見える方を求めています。行政で培った経験を設計に活かし、次世代の技術者へ知見を受け継いでいきたい方、安定した環境で技術者としての集大成を築きたい方に合う環境です。

就業場所

奈良県 香芝市
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
土日祝日が休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。お盆休暇もあります。年次有給休暇は年10日~20日(入社半年後に10日付与)です。
年間休日日数120日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/お盆休暇

賃金

■ 賃金形態
・月給制

■ 賃金内訳
・月額(基本給):400,000円~500,000円
・その他固定手当/月:112,000円~224,000円

■ 昇給:有

■ 残業手当:有

<給与補足>
※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。
※固定手当内訳:役職手当または責任手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
年2回(過去実績2か月分)

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当
■ 残業手当
■ 通勤手当:実費支給(上限5万円)片道直線2km以上の場合支給
■ 家族手当:配偶者1万円、子1人につき5千円
■ 住宅手当:世帯主に1万円
■ 責任手当
■ 資格手当:5,000円~50,000円
■ 管理手当:160,000円
■ 役職手当
■ 社会保険:各種社会保険完備
■ 退職金制度:入社後5年以上経過
■ 定年:65歳
■ 技術力向上のための学習会
■ 新卒、既卒、中途入社後のOJT制度
■ 資格補助制度(奨励している対象資格の資格手当の支給等)
■ 慶弔金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(遠方Web可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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