【反響・訪問営業】残業なし&完全週休2日(年休120日以上)固定給37万〜+高還元インセンティブ/メリハリをつけて稼ぐ不動産営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント(個人のお客様)に向けた、新築戸建て住宅の提案・販売業務を一貫してお任せします。

当社では「1人に負担をかけないチーム制営業」を採用しており、名刺交換やマナーといった基礎から、アプローチ・商談・アフターフォローまで、ゼロから成長できる育成環境を整えています。元職人・元アスリートなど、営業未経験スタートの先輩社員が多数活躍中です!

具体的にお任せするステップ
◆ Step 1:基礎研修・メンター同行(入社~1ヶ月目)

社会人マナー・不動産基礎知識の習得: 住宅ローンの仕組みや不動産取引の基礎知識を座学で学びます。

先輩の商談同行: 担当エリアでのアプローチや提案現場に先輩と一緒に訪問。実際のトークや立ち振る舞いを間近で見て学べます。

◆ Step 2:エリア訪問・アプローチ(入社2~6ヶ月目)

担当エリアの訪問・アポイント獲得: 新築戸建てをお探しのお客様や、マイホームをご検討中のご家庭へアプローチを行います。

振り返りとトーク磨き: 単に数をこなすのではなく、「お客様からいただいた言葉」を振り返り、データやナレッジを活用して次のトークへ活かす反省ノート文化などで着実に営業スキルを高めます。

◆ Step 3:提案・商談・ご契約(入社半年以降~)

資金計画・ライフプランの提案: お客様のご要望や将来のライフスタイルに合わせた新築戸建てをご提案。メリットだけでなくデメリットも包み隠さずお伝えし、信頼関係を築きます。

契約手続き・お引渡し: チームの上司や先輩がしっかりサポートに回るため、1人で抱え込むことなく安心してご契約まで進められます。

魅力・ポイント
チーム制営業で一人にさせない環境: 個人プレーではなく、チーム全体で契約を目指すスタイルのため、困ったことがあればすぐに先輩・上司に相談できます。

定時退社・メリハリのある働き方: 平日12:00~21:00 / 土日10:00~21:00(実働8時間)のシフト制で、残業は原則ありません。完全週休2日制(火・水)でしっかり休日を確保できます。

頑張りがダイレクトに跳ね返る評価制度: 毎月の昇給査定と年4回(3ヶ月に1回)の賞与・高還元インセンティブを用意。入社1年目から年収1000万円オーバーを目指せる環境です。

新築戸建てを中心とした不動産売買仲介コンサルティングを手がけています。個人のお客様の人生最大の買い物に寄り添うやりがいはもちろん、当社では「1人に負担をかけないチーム制営業」と「データ分析・トークの細分化」による再現性の高い営業ノウハウを確立。根性論に頼らない科学的なアプローチで、未経験からでも早期に成果を出せる仕組みを整えています。拡大期の今だからこそ、将来の幹部候補や組織づくりの中心メンバーとして活躍できるチャンスが豊富です。

【1】未経験・学歴一切不問!高水準の「固定給37万円〜」で安心スタート
学歴や過去の経歴は一切関係ありません(元職人・元アスリート・学歴不問など、未経験スタートの先輩が多数活躍中!)。当社では「成長にも収入にも欲張ってほしい」という想いから、スタート時から【固定給月給37万〜42万円】をしっかり保証。独り立ちするまでの期間も生活の不安なく、じっくり営業スキルを磨くことができます。

【2】入社1年目で年収1200万も可能!
「毎月昇給チャンス+年4回賞与」の高還元固定給の安心感に加え、成果に連動した高還元インセンティブと、3ヶ月に1回の賞与(年4回)を用意しています。毎月昇給の査定チャンスがあるため、頑張りが即座に給与へ反映される仕組みです。

年収例: 1年目・未経験(年収1200万円) / 3年目・課長(年収2200万円) / 5年目・部長(年収3500万円)
「人生を変えたい」「本気で稼ぎたい」という意欲を全力で還元します。

【3】代表がマンツーマンで向き合う!脱・根性論の「チーム型育成システム」代表の鴨川自身も高校中退からキャリアをスタートし、年収4500万円プレイヤーへと登りつめた実績の持ち主。「部下の人生を変えてあげたい」という強い想いから、個々の性格や背景に合わせた本気の指導を行います。一人で放置することは一切なく、チーム制でサポート。訪問営業においても、トークの細分化やデータ分析を取り入れた「再現性の高い手法」を体系化しているため、愚直に取り組めば誰もが結果を出せる環境です。

【4】メリハリを重視!「残業なし×完全週休2日(年間休日120日以上)」「平日にベストパフォーマンスを出すために、しっかり休む」のが当社のスタンスです。不動産業界では珍しい【残業なし】を徹底しており、お休みも【完全週休2日制(火・水)+GW・夏季・年末年始】で年間休日123日以上を確保。メリハリをつけてプライベートも仕事も全力で楽しめる環境を整えています。

【5】売上100億円・100名体制へ!会社とともに成長する「中心メンバー」になれる現在は営業7名の少数精鋭チームですが、次は10名体制・売上10億円、最終的には「売上100億円・100名体制」を目指して急成長を続けています。拡大期の「今」入社するからこそ、早期の役職就任や組織づくりのコアメンバーとして活躍できるチャンスが豊富にあります(役職者への車両プレゼントなど福利厚生も充実!)。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(※歓迎条件であり、意欲重視です)
【歓迎】
・人に言いたくない過去や、強いコンプレックスを跳ね返したい方

・「人生を変えたい」「とにかく本気で稼ぎたい」という強い想いがある方

・地味にこなすより、華やかにカッコよく活躍したい方

・考えるよりも先に行動に移せるアクション派の方

・負けず嫌いで、根拠のない自信を「確かな実績・成果」に変えたい方

・チームや仲間のために熱くなれる方

就業場所

東京都 新宿区
◆ 勤務地に関する補足情報
転勤: なし(地域に腰を据えて腰を落ち着けて働けます)
勤務形態: 本社出社および担当営業エリア(東京都内および近郊)への訪問営業(客先常駐はありません)
アクセス: 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩9分/各線「新宿駅」徒歩13分

◆ 勤務時間に関する補足情報
残業時間: なし(月平均残業時間 0時間)
夜間勤務: なし
勤務スタイル: 平日は朝ゆったりの12:00出勤。満員電車を避けてラッシュ時に重ならず通勤可能です。仕事と休みのメリハリを重視した環境です。

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
その他の休日休暇
年間休日120日以上!(不動産業界トップクラスの休日数を確保しています)

完全週休2日制(火曜・水曜)で、平日休みのメリット(お出かけ時の混雑回避や各種手続きのしやすさなど)を活かせます。

長期休暇制度充実: GW、夏季、年末年始の大型連休もしっかり取得できるため、プライベートとのメリハリを大事にしながら働ける環境です。

有給休暇: 入社半年経過後より10日間付与。
年間休日120日以上を確約
不動産業界では珍しい完全週休2日制(火・水)に加え、GW・夏季・年末年始の大型連休もしっかり確保しています。

ON/OFFのメリハリを重視
「平日にベストなパフォーマンスを出すために、休みはガッチリ取る」のが代表・鴨川のスタンスです。プライベートの時間も充実させながら長く働ける環境を整えています。

有給休暇の取得可能: 入社半年経過後より10日間の有給休暇が付与されます。

賃金

年収例

<入社1年目(未経験入社)> 年収1200万円(固定給+高還元インセンティブ+賞与)

<入社3年目(課長職)> 年収2200万円(固定給+役職手当+インセンティブ+賞与)

<入社5年目(部長職)> 年収3500万円(固定給+役職手当+高還元インセンティブ+賞与)

◆ 昇給・賞与・手当に関する補足情報

昇給: あり(毎月査定実施。成果や成長に応じて毎月昇給のチャンスがあります)

賞与: あり(年4回/3ヶ月に1回の業績・成果連動型賞与)

インセンティブ: 高還元率インセンティブ制度あり

諸手当: 交通費全額支給、役職手当、住宅手当(社内規定あり)、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、役職就任手当(課長昇格時に社用車・車両プレゼントあり)
業界トップクラスの高還元インセンティブ制度と固定給の保証
業界未経験者であっても、固定給月給37万円〜42万円を全額保証。独り立ちするまでの準備期間も生活面の不安なく業務に集中していただけます。

毎月査定・昇給チャンス
年1回などの一般的な昇給制度ではなく、毎月評価・査定を実施。日々の行動量や成果がタイムリーに給与に反映される仕組みです。

高還元インセンティブ+年4回賞与
基本給とは別に、ご契約実績に応じた高い歩合(インセンティブ)と、3ヶ月ごとの賞与(年4回)を支給します。
入社1年目で年収1200万円、3年目で年収2000万円オーバーを目指せる高還元率の評価体系です。

役職手当・各種インセンティブ手当
役職に応じた各種手当のほか、課長昇格時には社用車両をプレゼントするなど、モチベーションを高めるインセンティブ制度が充実しています。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当
・昇給・賞与: 昇給あり(毎月査定)、賞与あり(年4回/3ヶ月に1回の業績・成果連動型)

・インセンティブ制度: 業界トップクラスの高還元歩合制度

・役職就任特典: 課長昇格時には社用車(車両)をプレゼント!

・各種手当: 交通費全額支給、住宅手当(社内規定による)、役職手当、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金

・設備・IT環境貸与: スマートフォン(スマホ)・PCを全員に貸与

・健康管理: 定期健康診断・インフルエンザ予防接種等

・社内イベント・旅行: 社員旅行・報奨旅行あり(タイや沖縄などを予定!)、社内表彰制度あり
業界トップクラスの還元率とインセンティブ体系
固定給月給37万円〜42万円に加え、毎月昇給チャンス査定+年4回(3ヶ月に1回)の業績連動賞与・高還元インセンティブを完備。「成果を出した分だけしっかり報われる」透明性の高い環境です。

モチベーションを高める独自の待遇
役職手当や住宅手当はもちろん、課長職への昇格時には「社用車(車両)プレゼント」という特別な待遇を用意しています。

快適な業務環境の提供
スマホ・PCの貸与や交通費全額支給など、業務に必要な備品や経費はすべて会社がカバーします。

仲間との交流・イベント: 社内表彰制度に加え、社員旅行・報奨旅行(タイや沖縄などを予定!)など、チームの一体感を深めるイベントも充実しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考情報】 Step 1:WEB応募書類による選考 ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 Step 2:面接(1~2回を予定) 代表(鴨川)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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