アドバンスド・テクノロジー事業部:シニアマネージャー_Activarch_40041

仕事内容と労働条件

仕事内容

下記のMission、Vision、Valueを掲げ、創業6期目の2025年11月に新設されました。

【アドバンスト・テクノロジー事業部のMission、Vision、Value】
Mission:先進技術とコンサルティングの融合により、お客様の事業成長を支援し、持続可能な未来の創造に貢献する。
Vision:技術革新とコンサルティングの知見を活かし、変化に強いソリューションを提供することで、業界をリードする存在となる。
Value:挑戦-常に新しい技術や手法に挑み、変化をチャンスと捉える
誠実-お客様・社会・仲間に対して誠実に向き合い、信頼を築く
協働-多様な専門性を尊重し、チームで価値を最大化する
成長-個人と組織の成長を追求し、学び続ける文化を育む

ITプロジェクトの全フェーズ(企画・設計・開発・運用・保守)を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。
コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。
部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。

私たちは、『無限の可能性を解き放つ(Activate your potential)』というミッションのもと、設立からわずか数年で国内外の企業変革を支えるコンサルティングファームへと成長を遂げています。
■ 事業領域
・DX構想の企画立案からAI/IoT実装、システム構築・PMO支援までを幅広く手掛ける ITコンサルティング事業
・全社/事業戦略、営業・マーケティング戦略、組織体制改革などを扱う 戦略コンサルティング事業
・新規事業のビジネスモデル設計、ロードマップ策定、PoC・PMF支援を行う インキュベーション事業

ビジネスとテクノロジーを“架け橋”とし、新しい価値を創出するプロフェッショナルとして、当社の次なる成長フェーズを共に支えていきませんか?

応募資格

◆応募資格(必須)
■幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル
■エンジニアとして、要件定義、設計・運用保守までのご経験を保持している
■ソフトウェアの技術検証
■大規模システムの開発、運用経験
■オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験
■4名以上のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
◆求める人物像
■新しいもの・ことへの前向きな姿勢
■スタートアップに興味のある方
■自己研鑽ができる方
■上昇志向が高い方
■コミュニケーションを取ることがお好きな方
■常駐、出社可能

就業場所

東京都
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■その他就業時間補足
・顧客先に常駐する場合は顧客先の規定に準ずる
・業務の都合上、始業時刻・終業時刻については、実働時間の範囲内において、これを繰り上げ、又は繰り下げることもございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
≪完全週休二日制 年間休日数:120日以上≫
■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:初年度10日付与
入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。
ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

賃金

■予定年収
1200万円~1700万円
※ご経験を鑑みて決定いたします。
■内訳
月給642,858円(基本給478,158円+固定残業代164,700円)~月給1,785,715円(基本給1,328,215円+固定残業代457,500円)
■固定残業代
有。
月45時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。
■固定残業代
有。
月45時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。
■昇給
年2回(4月、10月)
■賞与
年2回(5月、11月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
■通勤手当(実費精算)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得・研修支援制度
■副業 応相談
■入社時研修
マネージャー以上の役職者にて企画運営をし職位関係なくオフラインにて、受講いただいています。コンサルワークにおける考え方のお話や資料作成の時間など弊社におけるコンサルワークを想起できるカリキュラムとなっております。
■スキルアップセッション
アベイラブル期間中に参加いただく案件のデモトレーニング
■Udemy
アカウントの付与を行っており、学習に活用いただいております。
■各種勉強会・ワークショップ
業務時間外での開催となりますが、コンサルタントたち主催による勉強会・ワークショップが毎月数回開催されています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（記載なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員