人事部:研修課:リーダー候補_Activarch_40055

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。

具体的には下記に取り組んでいただきます。
■研修の実施
■研修企画書の作成
■研修の新規構築・構築サポート
■既存研修の改修・改善提案
■研修の効果測定・実施結果報告書の作成

私たちは、『無限の可能性を解き放つ(Activate your potential)』というミッションのもと、設立からわずか数年で国内外の企業変革を支えるコンサルティングファームへと成長を遂げています。
■ 事業領域
・DX構想の企画立案からAI/IoT実装、システム構築・PMO支援までを幅広く手掛ける ITコンサルティング事業
・全社/事業戦略、営業・マーケティング戦略、組織体制改革などを扱う 戦略コンサルティング事業
・新規事業のビジネスモデル設計、ロードマップ策定、PoC・PMF支援を行う インキュベーション事業

ビジネスとテクノロジーを“架け橋”とし、新しい価値を創出するプロフェッショナルとして、当社の次なる成長フェーズを共に支えていきませんか?

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。

■Mission:Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
■Vision:Strong presence as a hands-on consulting firm
-ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。
■Value:
Speed
-優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
Professionalism
-自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
Proactive
-主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

【弊社の特徴】
■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

応募資格

◆応募資格(必須)
■ITコンサルタントとしての実務経験
■PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力
■Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力
■対面およびオンラインでのプレゼンテーション力
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方
■裁量権のある仕事がしたい方

◆求める人物像
■コミュニケーション能力に自信がある方
■向上意欲がある方
■新しいことにチャレンジがしたい方
■前向きな方
■細やかな気配りができる方
■ベンチャー志向の方
■会社の核となりたい方

就業場所

東京都
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■その他就業時間補足
業務の都合上、始業時刻・終業時刻については、実働時間の範囲内において、これを繰り上げ、又は繰り下げることもございます。
■原則フル出社となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
≪完全週休二日制 年間休日数:120日以上≫
■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:初年度10日付与
入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。
ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

賃金

■予定年収
500~800万円
※ご経験を鑑みて決定いたします。
■内訳
月給357,143円(基本給265,643円+固定残業代91,500円)~月給571,429円(基本給425,029円+固定残業代146,400円)
■固定残業代
有。
月45時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。
■昇給
年1回(11月)
■賞与
年2回(5月、11月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
■通勤手当(実費精算)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得・研修支援制度
■副業 応相談
■入社時研修
マネージャー以上の役職者にて企画運営をし職位関係なくオフラインにて、受講いただいています。コンサルワークにおける考え方のお話や資料作成の時間など弊社におけるコンサルワークを想起できるカリキュラムとなっております。
■各種勉強会・ワークショップ
業務時間外での開催となりますが、コンサルタントたち主催による勉強会・ワークショップが毎月数回開催されています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（記載なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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