未経験・第二新卒歓迎【M&Aカスタマーサクセス】展示会運営事務局|業績好調で積極採用|年間休日120日以上|キャリアテップが豊富|福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。
企業理念「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、
【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。

今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における
既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証プライム市場への上場を目指しています。

【主な事業内容】
■展示会事業
1介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」を開催。
介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を
提供しています。東京・大阪・福岡・名古屋・仙台・札幌・横浜など全国主要都市とオンラインで開催。
2ハイブリッド展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)をIT/DX分野で開催 。
DXPOは、オンライン展の開設期間中(365日24時間)に並行してリアル展を年間複数回開催し、
リアル展の会期前1ヵ月及び会期後2ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と
「商談の質」を高めつつ、年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新発想の展示会です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。
介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、
障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化した
M&A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための
重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

■人材採用支援事業
当社は2023年より、グループ会社である株式会社リアライブ (以下「リアライブ」といいます)を通して、
新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。
リアライブは、就活生の6人に1人が利用(リアライブ調べ)する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、
就活生向けの「小規模マッチングイベント(サービス名:ジョブトラ)」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、
人材採用コンサルティング会社です。

【仕事内容】
介護・医療・障害福祉・建設・IT業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、
その課題解決につながる最適な買収先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。

電話を通じて
・事業者様が抱える課題の把握
・課題を解決できる買手候補の開拓
・双方にとって最適なマッチングのご提案
といった一連のプロセスを担っていただきます。

■具体的には
自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。
また、当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。
買い手が該当案件に関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。
企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。

■評価指標
マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など)

【キャリアステップ】
チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって
企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。

■M&A仲介事業/介護・福祉業界トップクラスの実績。13,000社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・
ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。
■展示会事業/介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
■人材採用支援事業/選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。

2024年3月期第2四半期 決算説明資料

【新しいM&Aのカタチ】
当社のM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。
高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、
中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。

中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

■組織体制と中途入社者の例:
・中途社員90%の組織で、異業界からの転職者がほとんどです。

【8年連続増益で急成長中!】
■2024年3月 <売上高>3,640百万円 <経常利益>1,011百万円
■2023年3月 <売上高>3,047百万円 <経常利益>943百万円
■2022年3月 <売上高>2,091百万円 <経常利益>591百万円
■2021年3月 <売上高>1,277百万円 <経常利益>292百万円
■2020年3月 <売上高>1,358百万円 <経常利益>188百万円
■2019年3月 <売上高>1,435百万円 <経常利益>121百万円

応募資格

◇未経験の方、第二新卒の方も歓迎!
◇派遣・契約社員としてのご経験のみの方も歓迎!

・求人広告営業、テレアポ、インサイドセールス、カスタマーサクセス
保険営業、コールセンター経験者
・電話業務ができる方(抵抗感のない方)
・Excel等を使った簡易的なデータ分析にチャレンジしたい方
・PowerPoint等を使った資料作成にチャレンジしたい方
【歓迎】
■求める人物像
・お客様に寄り添いながらお話できる方
・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方
・電話対応に抵抗がなく、円滑にコミュニケーションが取れる方
・礼儀正しく、明るい対応ができる方
・物腰が柔らかく、相手に安心感を与えられる方
・相手の意図を正確に汲み取る力をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
休憩時間:60分
時間外労働 あり(月平均30~40時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

■月給制
月給 300,000円~
( 基本給¥221,900~ 固定残業代¥78,100~を含む/月)

■賞与実績:年2回支給
・年収目安 400~550万
・月給にみなし残業45時間分含む・賞与年2回支給
・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します

試用期間:6ヶ月(条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費全額支給 (月2万5千円まで)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金制度
・格安のドリンク販売
・介護休業制度
・育児休業制度
・ストックオプション制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→SPI→2次面接+スキルテスト(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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