年休124日×週4リモート◆大手企業のCRMを支えるSalesforce開発エンジニア|年収550〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:大手企業のマーケティング施策を円滑かつ効果的に実現するため、Salesforce Marketing Cloudを中心とした開発・導入・運用を技術面から支援します。/具体業務:1企業担当コンサルタント・PMがヒアリングした内容をもとに要件定義・仕様書作成・基本設計 2Salesforceの開発・コーディング 3Salesforce Marketing Cloudの運用・導入 4仕様書・設計書に基づくデータ設定・シナリオ設定 5顧客ニーズに応じたシステム・施策改善/扱う対象:Salesforce Marketing Cloudを中心に、Data Cloud・Service Cloud・Sales Cloud・Pardot等のSalesforce製品。ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に携わります。/面白さ・難しさ:マーケティングプロセスの自動化・最適化を技術面から支え、施策実行後の分析や効果検証、改善まで関われる環境です。国内では経験者がまだ少ない領域で、開発経験をマーケティングテクノロジー領域へ広げられます。/仕事の進め方:戦略を担うコンサルタントチーム、運用を担うオペレーションチームと連携しながらプロジェクトを推進。経験に応じて要件定義・設計・開発等を担当し、OJTや社内勉強会を通じてスキルアップできます。

ANA、メットライフ生命、SMBC日興証券など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に携われます。Salesforce Marketing Cloudを中心に、要件定義・設計・開発・運用・改善まで経験を広げられるポジションです。

ANA、メットライフ生命、SMBC日興証券など、国内大手企業のデジタルマーケティング・CRM支援に携われる/・顧客は大手企業が中心で、口コミ・紹介による案件獲得実績を持つ/・Salesforce Marketing Cloudを軸に、マーケティング×開発の専門性を高められる/・要件定義、基本設計、開発、運用・改善まで経験に応じて幅広い工程に携われる/・社長による「Directus塾」や事例共有、外部セミナー・各種学校の受講補助、書籍購入補助など学習支援が充実/・年間休日124日、完全週休2日制(土日)・祝日休みでメリハリをつけて働ける/・原則週4日リモート・週1日出社で、時短勤務や勤務時間の調整にも柔軟に対応/・想定年収550万円〜800万円で、前職給与・能力・経験を考慮して決定/・Salesforce Marketing Cloud経験者は特に採用ニーズが高く、Salesforce開発経験やSIでの開発経験も活かせる

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・Salesforce Marketing Cloudの経験を活かし、マーケティングテクノロジー領域で専門性を高めたい方/・Salesforceエンジニアとしての開発経験を活かしたい方/・SI・受託開発等で培ったシステム開発経験を、顧客のマーケティング施策に活かしたい方/・要件定義から開発、運用・改善まで幅広く携わりたい方/・コンサルタントやPM、オペレーションチームと協働してプロジェクトを進められる方/【こんな方が実際の採用ターゲットに近いです】/・Salesforce Marketing Cloudの実務経験をお持ちの方/・Salesforceエンジニアとして2年以上の経験をお持ちの方/・SI・受託開発等で5年以上の開発経験をお持ちの方

就業場所

東京都 品川区
昼休憩60分/1日9時間のみなし労働時間
原則週4日リモート・週1日出社。今回の募集ではフルリモートも相談可。ただし地方在住のままのフルリモート勤務は不可。時短勤務相談可。子育てや家族介護等に応じた勤務時間の調整も可能。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
看護休暇
就学前の子どもの病気等に伴う看護休暇は男女とも取得可能。
年間休日124日。土日祝休みで、育児や介護などライフステージに合わせた働き方を支援しています。

賃金

前職の給与および能力・経験を考慮の上決定。業績により決算賞与が別途支給される可能性あり。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備
健康保険組合の各種福利厚生制度/外部セミナー・各種学校の受講補助制度/書籍購入補助制度
社長による「Directus塾」など社内学習機会あり。
マーケティングテクノロジーチームでは定期的なミニテスト等を通じてスキルレベルを確認し、個々に合わせた学習を支援しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(現場部長)⇒SPI⇒一次面接(採用部長+現場部長)⇒最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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