【横浜・東証プライム】社内SE(システム本部)|自社グループの基幹システム/年収400〜700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
グループ子会社のクレジットカード会社が構築したクレジットカードシステムの開発保守。社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーのコントロール、その他定例業務をお任せします。
また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。

【入社後3ヵ月から6ヶ月間(OJTよる教育期間)】配属先にもよりますが、本人の経験に合せてOJTの抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただきます。

【教育期間終了後】個人スキルや本人希望にもよりますが、案件毎のチームメンバーの一員として社内案件や社内定例作業(データ抽出作業やデータ修正作業他)のポジション携わっていただきます。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

フルフレックス制(コアタイムなし)導入

【休日・休暇】
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)
・リフレッシュ休暇(5日)
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇(5日)
・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与)
取得率73.4%
・積立有給休暇(最大40日)
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

【福利厚生】
福利厚生
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35000円/回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

定年制の有無
定年:60歳
再雇用:上限70歳

研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

【試用期間】
・試用期間:3か月(条件の変更なし)

応募資格

必須スキル・経験
【必須】
■何かしらのシステムに関する経験をお持ちの方
■風通しの良いチームワークを大切にし、新しい手法にも挑戦したい方

歓迎スキル・経験
【歓迎】
■ベンダーコントロールもしくは上流工程から下流工程のいずれかご経験
※要件定義、要件調整、ベンダー調整、見積、開発、試験、本番リリース等のご経験
■プロジェクトの実務経験(チームリーダ、メンバー)経験がある方。
【ポジションについて】現行クレジットカードシステム開発保守、新クレジットカードシステム更改プロジェクト等に携わっていただきます。
※経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能です。

就業場所

神奈川県 横浜市青葉区
神奈川県横浜市青葉区荏田西
システム3部3課(2部の可能性も有)
東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分
※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日

賃金

年収 400万円 - 700万円
年収 400万円 - 700万円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給:32万3000円から50万5000円(昇給あり)

手当
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月2万5000円支給 社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%から72% 会社負担
・通勤手当:月5万1500円まで全額支給
・在宅勤務手当:月3500円(条件有)
・転勤手当:10万円(単身者・単身赴任者5万円50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月4万2000円
・子女教育手当:1人につき月8000円
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円から(該当部署のみ/条件有)

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収400万円〜700万円を12で除した理論値(333,333円〜583,333円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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