【A】【東京】「KIDSNA STYLE」アカウントプランナー

仕事内容と労働条件

仕事内容

子育て情報Webメディア「KIDSNA STYLE」を活用し、子育て・教育関連の商品やサービスを展開する企業に対して、マーケティング・ブランディング支援を行うアカウントプランナーです。

【主な業務】
・子育て、教育関連の商品・サービスを扱う企業の発掘
・顧客のプロモーション、マーケティング課題の特定
・「KIDSNA STYLE」を含む当社のアセットを活用したマーケティングソリューションの企画・提案
・クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作
・コンテンツのディレクションから納品までの進行
・タイアップ広告の企画、提案
・DSP広告の企画、提案
・インフルエンサーマーケティングの企画、提案
・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング
・広告、マーケティング施策のパフォーマンス最適化

顧客のマーケティング課題をヒアリングし、広告の枠に限定せず、課題特定から戦略立案、実行まで伴走するソリューション営業です。

※本人の適性により会社業務全般へ変更となる可能性があります。

今回配属となる「おもてなしHR」は、地方の重要産業である宿泊・観光業界を支援するプラットフォームです。

人と地域をつなぎ、地方に安定した雇用を創出することで、観光業界の活性化と地域社会の持続的な発展を目指しています。

現在は宿泊施設に対する採用支援やマーケティング支援を中心にサービスを展開しており、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、より幅広い領域への展開を目指しています。

本ポジションは、求職者へのキャリア支援と、宿泊施設への採用支援を双方担当する両面型キャリアアドバイザーです。

求職者に対しては、希望条件を聞くだけではなく、本人も気づいていない悩みや理想のキャリアを言語化し、求人提案から入職まで伴走します。

法人に対しては、採用人数を充足させるだけではなく、経営課題や採用課題をヒアリングし、採用計画、求める人物像、求人内容、選考フローなどの改善提案まで行います。

求職者のキャリア実現と宿泊施設の採用成功、その双方を通じて地方創生に貢献できる仕事です。

・年収480万円~840万円
・営業経験を活かしてマーケティング、広告領域へキャリアを広げられる
・タイアップ広告、DSP広告、インフルエンサーマーケティングなど幅広い施策を提案できる
・顧客の課題特定から企画、制作、運用、効果改善まで一気通貫で携われる
・子育て、教育領域の商品やサービスの普及を通じて社会課題解決に関われる
・経営層との距離が近く、意思決定と施策実行のスピードが速い
・縦割りではなく、職種を超えて施策を発案、実行できる
・0→1、1→10双方の事業グロース経験を積める
・成果に応じたスピーディーな昇進を目指せる
・試用期間終了後はフレックスタイム制
・完全週休2日制、土日祝休み
・給与改定 年2回
・賞与 年2回
・グロービスeMBA、資格取得支援、社内大学など成長支援制度が充実

応募資格

【必須条件】
・正社員としての営業経験2年以上

【歓迎スキル・経験】
・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など)
・スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験
【歓迎】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

就業場所

東京都 渋谷区
【試用期間中】
10:00~19:00

【試用期間終了後】
標準労働時間:1日8時間
コアタイム:11:00~17:00
休憩:14:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~22:00

平均残業時間:月35~40時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

賃金

年収 4,800,000 円 - 8,400,000円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月 ・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【キャリア支援】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・資格取得支援制度
・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度)
・Northstar COLLEGE(社内大学)
・Northstar CAREER(社内公募制)
・NB English Lesson(専属ネイティブ講師による英会話レッスン)

【健康支援】
・ウェルネスサポート
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge ※東京のみ

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度(月額100,000円まで会社負担)
・週3リモート制度 ※小学校入学前の子どもがいる社員対象
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・NEXTBEAT Summit
・N部
・チーム達成会、食事費用負担
・NEXTBEAT HUB ※東京のみ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・はぐくみ企業年金
・社内分煙
・給与改定 年2回
・賞与 年2回

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(Web/30〜45分) → 二次面接(Web/30〜45分) → 最終面接(対面/30〜60分) → 内定 → オファー面談(対面 o）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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