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製造エンジニア / 大阪府

◆梅田×PM・PL◆上流工程からプロジェクトを牽引年休120日以上・土日祝休み・リモートOK・転勤なし

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 400万円〜650万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事システム開発・インフラ案件においてPM/PLとしてプロジェクトを牽引し、顧客への提案から設計・進捗管理、納品後のフォロー
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 400万円〜650万円

この仕事について

システム開発・インフラ案件においてPM/PLとしてプロジェクトを牽引し、顧客への提案から設計・進捗管理、納品後のフォローまで幅広く担うポジションです。/1RFPに基づく見積・提案書作成、プレゼンテーション 2クライアント

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 400万円〜650万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
システム開発・インフラ案件においてPM/PLとしてプロジェクトを牽引し、顧客への提案から設計・進捗管理、納品後のフォローまで幅広く担うポジションです。/1RFPに基づく見積・提案書作成、プレゼンテーション 2クライアントとの折衝・定例会議運営 3要求・要件定義書、基本設計書などのドキュメント作成 4進捗・課題・品質管理およびレビュー 5納品後のフォロー、保守・運用/メガバンク向けATM監視システム、大手IT企業向け業務システム、肌質解析アプリなど多様なプロジェクトを扱います。Java、C、C#、Python、JavaScript、Swift、C++、Oracle、Linux等、案件に応じた幅広い技術環境に携われる点も特徴です。/マネジメントだけでなく、企画提案や顧客折衝、要件・設計など上流工程まで経験を広げられるため、PM/PLとしてスキルとキャリアの双方を高めやすい環境です。

金融系システム、大手IT企業の業務システム、モバイルアプリなど幅広い案件があり、PM/PLとして提案・顧客折衝から設計、進捗・品質管理、運用まで一貫して関われます。

PM/PLとして企画提案・顧客折衝・要件定義・設計・進捗管理・品質管理まで幅広く経験可能/・メガバンク向けシステムから大手IT企業の業務システム、肌質解析アプリまで多彩な案件実績/・Java、Python、C#、Swift、C++など幅広い技術領域のプロジェクトに携われる/・現在エンジニアの約7割がリモートワークを活用(プロジェクトによる)/・年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)+祝日/・月平均残業15〜20時間程度/・希望勤務地への配属100%、転勤なし/・フレックスタイム、時短勤務、確定拠出年金、社員持株会など福利厚生が充実/・有給休暇消化率76.5%、男女とも育児休暇取得実績あり
応募資格
プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験がある方/Web系・オープン系の開発実務経験がある方/言語を問わず基本設計・詳細設計の経験がある方/メンバーやクライアントと積極的にコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・チームで協力しながらプロジェクトを前に進めたい方/・PM・PLとして上流工程や顧客折衝まで経験の幅を広げたい方/・当事者意識を持ち、課題に対して主体的に行動できる方/・メンバーやクライアントとのコミュニケーションを大切にできる方/・開発経験を活かしながらマネジメントスキルを高めたい方
就業場所
大阪府 大阪市北区
実働8時間(プロジェクトによる)
同社オフィス内または各クライアント企業先での勤務。希望勤務地への配属100%、転勤なし・U/Iターン歓迎。現在約7割のエンジニアがリモートワーク中ですが、実施状況はプロジェクトにより異なります。フレックスタイム制度あり。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日119日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
自己研鑽休暇
GW・SWを活用して10連休を取得する社員もいます。男女とも育児休暇取得実績あり。
有給休暇消化率76.5%。有給休暇とは別に特別休暇制度あり。
賃金
年収約380万円〜620万円/月給30万円〜50万円+賞与年2回
入社時の給与は過去の経験や能力を考慮し、同社規定により優遇。月給には固定残業代7.2万円〜(40時間分)を含み、超過分は全額支給。試用期間6ヶ月は給与の差異なし、賞与は試用期間終了後から適用。昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・持株会制度・健康診断
昇給年1回/賞与年2回/交通費(社内規定あり)/時間外手当/確定拠出年金制度
時短勤務制度/ホットライン制度/フレックスタイム制度/テレワーク制度/総合福利厚生サービス/書籍レンタル
総合福利厚生サービスでは、グルメ・ショッピング・eラーニング等を優待価格で利用可能。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接2〜3回・Web適性診断テスト→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人◆梅田×PM・PL◆上流工程からプロジェクトを牽引年休120日以上・土日祝休み・リモートOK・転勤なし製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc529770)

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