【大阪・クラウドエンジニア】AWS/Azure/GCP◆希望勤務地へ配属・転勤なし年休120日以上&リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

大規模Webサービスを支えるクラウド・インフラ基盤の構築・運用を担うポジションです。1AWS・Azure・GCPなどのパブリッククラウドにおけるIaaS/PaaS/SaaSの設計・構築・運用 2VPC設計、ルーティング、ファイアウォール設定などのネットワーク設計・構築・運用 3VMware・Dockerなどを活用した仮想化環境の導入・運用 4Ansible・Terraform・Pythonなどによるインフラ構築・運用の自動化 5障害発生時の原因究明・復旧・改善策の立案/製造業では生産ラインデータをAzureで集約・分析し品質・生産性向上を支援、小売業では顧客データをAzureで分析しパーソナライズされたマーケティングの実現を支援する案件例があります。クラウド、ネットワーク、仮想化、自動化まで幅広い技術領域に携わりながら、大規模システムの安定稼働を支える経験を積める環境です。

AWS・Azure・GCPをはじめ、ネットワーク、仮想化、Terraform・Ansible・Pythonによる自動化まで幅広いインフラ技術に携われます。製造・小売など実際のビジネス課題をITで解決する案件例もあります。

・AWS/Azure/GCPなど複数のパブリッククラウドを扱う案件あり ・クラウド構築だけでなくネットワーク、仮想化、自動化、障害対応まで幅広く経験可能 ・Terraform、Ansible、Pythonなどインフラ自動化技術を活用 ・製造業や小売業など、顧客の品質向上・生産性向上・マーケティング高度化につながる案件例あり ・希望勤務地への配属を掲げ、転勤なしで働ける ・現在7割のエンジニアがリモートワーク中(プロジェクトによる) ・年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)+祝日 ・有給消化率76.5%、自己研鑽休暇や特別休暇も用意 ・賞与年2回、確定拠出年金、社員持株会、ベネフィットワンなど福利厚生も充実 ・クラウド環境の構築・運用経験1年以上から応募可能

応募資格

AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境における構築・運用経験1年以上/Linux・Unix系OSの運用経験1年以上
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・クラウドやインフラ領域でさらに技術の幅を広げたい方 ・チームで周囲と連携しながらプロジェクトを進めたい方 ・当事者意識を持ち、自ら課題解決に取り組める方 ・積極的なコミュニケーションを大切にできる方 ・PythonやShellによる自動化経験を活かしたい方 ・TerraformやCloudFormation、Docker、Kubernetes、CI/CDなどの知識・経験を活かしたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
実働8時間(プロジェクトによる)
希望勤務地への配属。U/Iターン歓迎。同社オフィス内または受託・派遣契約をしている各クライアント企業先で就業。現在7割のエンジニアがリモートワーク中ですが、実施状況はプロジェクトにより異なります。フレックスタイム制度あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
自己研鑽休暇
有給休暇消化率76.5%。GW・SWを活用して10連休を取得する社員もいます。育児休暇は男女ともに取得実績あり。

賃金

年収約360万円〜600万円+賞与年2回/月給30万円〜50万円(経験・能力を考慮して優遇)
月給には固定残業代40,560円〜(20時間分)を含み、超過分は全額支給。昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)。試用期間6ヶ月は給与の差異なし、賞与は試用期間終了後から適用。入社時給与は過去の経験や能力を考慮し、会社規定により優遇。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・持株会制度
交通費(社内規定あり)、時間外手当、確定拠出年金制度、ベネフィットワン
時短勤務制度、ホットライン制度、定期健康診断、フレックスタイム制度、テレワーク制度、書籍レンタル
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2〜3回・Web適性診断テスト→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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