【東京・渋谷】営業オープンポジション/全事業部|想定年収500〜700万円|年間休日123日以上|創業以来黒字経営のメガベンチャー◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

以下いずれかの部署にて、ビジネス職(営業)として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

■レバテック(IT領域)
「日本をIT先進国に」というビジョンのもと、人口減少に伴うエンジニア不足の解消や、ITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームなどを提供しています。「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに掲げています。

■レバウェル(ヘルスケア領域)
医療・介護などヘルスケア業界の課題に対し、包括的にソリューションを提供しています。「人手不足と偏在の解消」を目指し、人材紹介・派遣サービスのほか、プラットフォームやリアルイベントなど、ライフステージに合わせたサービスを展開しています。

■HRTech事業
HR領域に存在する課題を技術の力で変えるSaaS事業を展開。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績・評価などの情報をもとに、適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。

■コンサルティング事業
事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。DXを必要とする日本企業を包括的にサポート・支援していきます。

■縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア
自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。事業拡大フェーズのため、絶えず新しいポジションが生まれています。

■社内スカウト制度
他部署から直接スカウトを受け、異動を打診される制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。

■社内公募制度
会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募する制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

■キャリアパス事例
・営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント)→ 営業マネージャー(30名のマネジメント)→ 事業部長(200名のマネジメント)
・営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当
・営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域)

■企業の安定性・成長性
2005年の創業以来黒字経営を継続。設立21年で年商1762億円規模まで成長し、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開しています。

■受賞歴
「働きがいのある会社」ランキング大規模部門でベストカンパニーを8年連続受賞。女性部門・若手部門で2022年1位を受賞。

応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売経験が1年以上
(初等教諭・中学校教諭・高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

【歓迎要件】
・金融業界、ブライダルプランナー等、無形商材での営業経験がある方
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験
【歓迎】
【求める人物像】
・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

就業場所

東京都 渋谷区
・所定労働時間8時間/休憩1時間
・フレックスタイム制:無
・本社:東京都渋谷区渋谷二丁目 当社

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・生理休暇(時間取得可能、無給)
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き

賃金

年収550万円の場合:基本給37.5万円+賞与50万円×2回
■想定年収:500万円〜700万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

■固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■退職金:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・ご近所手当
会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月
会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月
・レバカフェ制度
エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など飲み放題
果物・野菜ジュースなども適宜支給、ライス・レトルト食品・スープも充実

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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