◆【年収423万〜644万円】土日祝休み×年休125日/IT営業として未経験から専門性を磨ける上場グループ求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITエンジニアを目指す未経験若手人材の成長とキャリアを見据え、企業とエンジニア双方にとって最適なプロジェクト・配属を提案するIT営業/具体業務:新規・既存顧客へのアプローチ・案件獲得(メールアポ中心)・WEB/対面商談・顧客課題のヒアリング・ITエンジニアの提案・マッチング・職場見学の調整・同席・配属後のフォロー・見積書、契約書、提案資料の作成/対象:大手SIerをはじめとするIT企業、キャリアチェンジを目指す未経験若手エンジニア/案件獲得から配属・配属後フォローまで一気通貫で担当し、増員や委託・請負化など顧客への攻めの提案にも携わる/エンジニアのキャリア支援と営業としての数値達成を両立しながら、IT・インフラ領域の専門知識と提案力を高められる仕事

大手SIerをはじめとするIT企業に対し、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広いIT領域の案件を扱い、案件獲得からエンジニアのマッチング、配属、配属後フォローまで一気通貫で担当。エンジニアのキャリア形成と企業のIT人材ニーズの双方に関われる。

・東証プライム上場企業ウィルグループの100%子会社として安定した事業基盤/・大手SIerをはじめとしたIT企業を顧客に持ち、IT領域の法人営業経験を積める/・未経験若手エンジニアの案件獲得から配属後フォローまで一気通貫で担当/・クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域に触れられる/・IT営業やSES営業未経験でも自主的に専門知識を学ぶ意欲があれば挑戦可能/・20代中心の組織で早期にリーダー・マネージャーを目指せる環境/・チーム目標と個人目標の双方を追いながら営業力を磨ける/・年間休日125日、土日祝休み、フレックス勤務、平均残業10〜15時間/・慣れてきた後は週1〜2回程度の在宅勤務を活用可能/・資格取得支援や各種学習サービスなど成長を支援する制度あり

応募資格

営業経験(法人・個人不問)/社会人経験2年以上/基本的なPCスキル/チーム目標達成に向けて主体的に行動した経験/IT領域への興味・関心
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・IT領域への興味・関心を持ち、専門知識を自主的に学べる方・エンジニアの成長やキャリア形成を支援したい方・ホスピタリティを大切にしながら顧客や社内メンバーと関係を築ける方・チーム目標を意識しつつ、自分自身の数字にも責任を持って行動できる方・指示を待つのではなく、まず行動に移せる方・営業として成果を追いながら人材の成長にも関わりたい方

就業場所

当社 新宿区
基本10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)/フレックス制度あり(9:00〜19:00の間で4時間以上勤務)
在宅勤務は業務に慣れてきた後、週1〜2回程度利用可能。当面転勤なしだが可能性あり。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・産休・育休
転任休暇
会社イベントや業務状況により休日出勤となる場合あり

賃金

年収423万円〜644万円/月給制・経験、スキルを考慮のうえ決定

みなし残業代32時間分を含む。社会人経験3年未満の場合は年収400万円〜となる可能性あり。地域手当10,000円/月(居住地・勤務地・働き方により変動)。月収例302,400円=基本給241,400円+みなし手当61,000円。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・資格取得制度・健康診断・社会保険完備
結婚祝い金/出産祝い金10万円/確定拠出年金制度/健康診断年1回/インフルエンザ予防接種年1回/各種報奨金/長期勤続表彰報酬金/ウィシュラン制度/達成会・表彰ディナー
ベアーズ(家事代行)/ベビーシッター利用割引券/STUDYing/スピークバディ/グロービス学び放題/資産形成応援プログラム/スポーツクラブ ルネサンス法人限定プラン/日産レンタカー法人価格

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考→2.1次選考(原則WEB面接・各事業部門担当者)→3.最終選考(WEBまたは対面・各事業部門責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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