【年4回の査定でスピード昇給】マーケティング・DXコンサルタント/飲食・ホテル業界特化型HR/インバウンド業界を支えるHRtech/チームで成果を出す文化

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
訪日外国人旅行者数は2025年に過去最高となる4,268万人を突破し、2030年には6,000万人を見込むなどインバウンド需要が
爆発的に成長しています。一方で、日本の基幹産業である「食・宿泊(外食・ホテル・旅館)」産業は
深刻な人手不足に直面しています。当社は「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、
飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、
外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」を展開。
外食・宿泊産業の採用課題を独自のHR×ITソリューションで解決すべく設立されました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
マーケティングやDX(Salesforce改修・オペレーション改善・データ可視化)領域を横断し、
全社の事業数値を爆発的に伸ばす要となるポジションです。開発都合ではなく現場(セールス)の声を100%吸い上げた改善を行う
ことで、営業現場の業務時間を年間何十時間も削減。マーケティング・プロダクト
セールスが完全に統合されたアプローチにより、マッチング数を最大化し、
食・宿泊業界の人手不足解消と日本経済の活性化に直接貢献します。

【主な業務内容】
マーケティング領域
・Web広告運用(Google/Meta/Indeed等)の企画・実行、広告予算のアロケーション最適化
・CPAカーブ分析および数値最適化、会員獲得施策の企画・効果測定・改善

セールス組織DX領域
・Salesforce周りの改修およびDX企画の立案・実行
・オペレーションのDX推進による業務時間削減施策の構築、KPIモニタリングシートの設計・運用

全社KPIのモニタリング基盤構築
・全社KPIデータの集計・可視化、レポーティング作業の自動化推進

【サービス】
・FoodsLabo
飲食業界特化 採用DXプラットフォーム
飲食業界の転職・採用ならフーズラボ。

・HotelsLabo
ホテル・旅館業界特化 採用DXプラットフォーム
ホテル・旅館業界の転職・採用ならホテルズラボ。

・採用管理システム
飲食・宿泊業界特化 採用管理ATS
採用フローを一元管理し、応募者/書類・面接日をひと目で把握。業務の効率化をサポートします。
未対応アラート機能で、忙しい採用担当者でも漏れなく、安心して採用業務が実現できます。

・Cuoport Japan
飲食・宿泊業界特化 グローバル採用
飲食・宿泊に特化した、国内外で働きたい外国人の方の転職・採用をサポートします。

【競合優位性】
リクルート出身役員直下の学習環境:SUUMOやAirシリーズのマーケ責任者を長年務めた執行役員や、
エンジニア×マーケター両方の経験を持つ取締役COOの至近距離でプレイ可能。課題設定力・要件整理力
圧倒的な意思決定スピードを直接学べます。

現場重視のDXカルチャー:開発都合を優先せず、現場(セールス)の要望を最大限反映。
「あれがなかったら年間何十時間使っていたかわからない」と現場から直接感謝される距離感で改善サイクルを回せます。

全体最適を追求する統合型組織:マーケ・DX・プロダクト・セールスの壁がなく、
事業を勝たせるためなら手段を問わない目的思考の組織風土があります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
マーケティング実務未経験からスタートし、役員や先輩からのOJTを通じて、Web広告運用
Salesforce DX・データ分析スキルを体系的に修得できます。

1年目:広告運用・CPA分析の基礎をマスターし、Salesforce改修や現場オペレーション改善を主導。

2〜3年目:全社KPIモニタリング基盤を自動化し、マーケティング・DX戦略の立案やプロジェクトリーダーへ昇格
(年収500万〜650万)。

5年目以降:マーケティング組織やDX推進チームのマネージャー、
事業全体のUX/DXを統括する管理幹部へのキャリアが開かれています。

【1日の過ごし方】
09:00 出社・チーム朝会(デイリーの広告CPA・応募数・Salesforce改修タスクの確認)
09:30 各広告媒体(Google/Meta/Indeed)のパフォーマンス分析および効果測定
11:00 現場セールスメンバーとの打ち合わせ(営業オペレーション課題やSalesforce改修要望のヒアリング)
12:00 休憩(1時間/新橋・銀座エリアでのランチ等)
13:00 Salesforceのワークフロー・ダッシュボード改修作業およびデータ可視化作業
17:00 広告クリエイティブやLP改善案の作成(インハウスデザイナーへの制作依頼)
18:00 日次振り返り、明日のタスク整理・退勤(残業は月20〜30時間程度(※推論))

【長く安心して働ける要素】
対面コミュニケーションと互いへのリフレッシュを重んじるアットホームで温かいカルチャーです。
新卒や若手メンバー(新卒比率60%)が多く、自ら手を挙げた挑戦を周囲が積極的にサポートします。
住宅手当(上限2万円/規定有)、確定給付企業年金(退職金制度)、全額会社負担の納会(和食〜一流レストラン)、
アルムナイ制度など、安定した待遇のもとで長く活躍できる環境が整っています。

【使用ツール・システム】
・SFA/CRM・DX:Salesforce
・広告管理画面:Google広告、Meta広告、Indeed、Yahoo!広告等
・データ分析・可視化:Google Looker Studio、Tableau等
・ドキュメンテーション・情報共有:Google Workspace、Notion等
・グループウェア・コミュニケーション:Slack等

当社は、「採用DXプラットフォーム事業」を主軸に展開しているITベンチャー企業です。…

応募資格

・目的思考が強く、手段(特定のやり方等)にこだわらず課題解決に取り組める方
・現場(セールス組織)へのリスペクトを持ち、意見を尊重しながら協働できるコミュニケーション力
・対面でのコミュニケーションを大切にできる方
【歓迎】
<歓迎スキル >
・マーケティング・DX・データ分析への関心の高さ(実務経験は不問)
・営業などの現場経験があり、「現場が本当に欲しいもの」を理解できる方
・将来的にチームの採用・マネジメントにも挑戦したい方

就業場所

東京都 港区
※土曜/祝日対応:数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
有給休暇(計画年休5日含む)、GW休暇、夏季/冬季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
ファミリー制度休暇は、家族の記念日に休暇と手当を支給する制度です。

賃金

年収420万円 / 24歳(マーケティング・DXコンサルタント/月給29万円+賞与・各種手当
年収520万円 / 27歳(マーケティング・DXリーダー/月給36万円+賞与・各種手当
年収650万円 / 30歳(マーケティング・DXマネージャー候補/月給45万円+賞与・各種手当
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※別途住宅手当あり、上限2万円(支給条件あり)

■年4回の査定・評価設計(営業)
・3ヶ月ごとに査定を行い、成果を出せばすぐに報酬に反映
・定量評価と定性評価のそれぞれ8:2の割合で評価制度を設計
・結果を出した人がスピーディーに評価される環境
・年功序列ではなく、実力と成果で給与が上がる仕組み
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(詳細記載なし)、慶弔見舞金、健康診断(定期健康診断、がん検診)、予防接種
・住宅手当(上限月5.5万円)
・退職金制度(確定給付企業年金)
・バースデーシップ
・社内ドリンク制度
・書籍購入制度(諸条件あり)
・会員制リゾート施設、スポンサー特典
・時短社員制度
・導入研修・OJT研修・営業研修・外部研修・メンター制度など研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面談/カジュアル面談(人事) ↓ 2次面談/カジュアル面談 ↓ 最終面接(社長) ↓ タイピングテスト(最終面接前) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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