【分譲設計(木造一戸建て)】未経験月給30万円〜|完全週休2日(土日)|年間休日120日|年3回長期休暇年3回あり|「営業・設計・施工」のPJチームで1棟ごとに完全自由なオリジナル

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループでは「同じ家は、つくらない。」というポリシーのもと、
土地・建物・お客様すべてに向き合う住宅開発事業を展開しています。

【仕事内容】

【具体的に】
●周辺環境・法規制チェック
└土地の形状、日当たり、近接環境、建築基準法、都市計画法などの現地・法規調査。

●コンセプト設定〜空間プランニング
└ターゲットとなるファミリー層やエリア特性に合わせた住まいのコンセプト立案、間取り・ボリューム検討。

●トータルデザイン(内観・外観・外構)
└外観ファサード、内装インテリア、カラーコーディネート、外構(ガーデン・駐車場)の意匠デザイン。

●各種申請業務・図面作成
└建築確認申請等の行政機関への申請手続き、CADによる基本設計図・詳細設計図の作成。

●プロジェクトチーム(PJチーム)での協働
└営業・施工管理とタッグを組み、土地仕入れ段階からの打ち合わせ、施工現場との仕様調整・施工立会いを実施。

【キャリアパス】
◎入社〜1年目(未経験月給30万円〜/年収400万〜550万円):
多岐にわたる映像授業や先輩とのロールプレイング、マンツーマンOJTで基礎を網羅。未経験や工務店・図面作成経験からでも平均数ヶ月でプランニング・意匠設計を自走。

2〜3年目(年収550万〜700万円):
年間多数の分譲戸建て設計を完遂。2級・1級建築士資格を取得し、エリアの意匠デザインをリードする主力設計者へ昇格。

5年目以降(年収900万〜1,100万円超):
新プロジェクトのコンセプト立案、設計チームの管理・指導を担当。主任(600万)、課長(900万)、部長(1,100万)などの管理職・役職者へ昇格。

【1日の過ごし方(例)】
09:30〜 出社・朝礼、本日の設計図面作成・申請スケジュールの確認
10:00〜 新規開発土地のボリューム・間取りプラン検討、CAD作業
12:00〜 昼休憩(周辺エリアでのランチ)
13:00〜 PJチーム(営業・施工管理)との新築戸建てコンセプト共有ミーティング
15:00〜 開発土地の現地調査・周辺環境のチェック、役所協議・建築確認申請業務
17:00〜 内観・外観・外構デザインの仕様選定、図面調整
18:30〜 本日の業務進捗整理

【使用ツール・システム】
・建築用CADソフト(JW-CAD、AutoCAD等)
・パース作成ツール
・建築法規チェックシステム

本ポジションの醍醐味は、大手ハウスメーカーのような分業や規格カタログ選定ではなく、土地仕入れ段階から「営業・設計・施工管理」のプロジェクトチームで議論を重ね、完全オリジナルの意匠設計をトータルに手掛けられる点にあります。周辺環境の調査、間取りプラン、外観ファサード、内装インテリア、外構デザイン、確認申請まで一貫して担当。「自分がコンセプトから考えたデザインが実際の住宅として完成し、街の景観となって残る」という圧倒的な達成感を味わえます。一棟一棟異なる設計を通じて、一生モノの意匠設計スキルと建築士としての高い市場価値を確立できます。

✓ 1. 1棟1棟デザインが異なる!「同じ家は、つくらない」完全自由な意匠設計
大手ハウスメーカーの規格住宅や「ボリューム入れのみ」の分業体制とは一線を画し、1棟ごとにコンセプト・外観・内装・外構までトータルデザイン。「営業・設計・施工」のPJチームで意見を交わしながら、お施主様と街を彩る世界に一つの住まいを一から創り上げられます。

✓ 2. 完全週休2日制(土日)&年間休日120日(実質)!年間連休も年3回完備
設計職としては非常に魅力的な完全週休2日制(土曜日・日曜日)。年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇など長期休暇が年3回あり、有有給休暇を組み合わせた連休取得もスムーズ。無理な残業や休日出勤のないメリハリのある労働環境です。

✓ 3. 産休・育休復職率88%超!ライフステージが変わっても長く働ける手厚い環境
子の看護等休暇(年最大10日)、LINEで簡単予約できるベビーシッター制度「ちょこいく」、配偶者出産特別休暇(2日)、最大200万円の住宅購入支援など福利厚生が充実。復職率は88%を超え、ライフイベントを経てもキャリアを諦めず活躍できます。

✓ 4. 未経験月給30万円〜!年功序列のない正当評価で年収1,000万円超へ挑戦
建築学科卒であれば未経験でも月給30万円〜(固定残業代含む/超過分別途支給)スタート。半期ごとのフェアな評価・表彰制度により、主任600万円(29歳)、課長900万円(35歳)、部長1,100万円(43歳)と早期のキャリア・年収アップが実現できます。

応募資格

・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・建築系の学校または学科卒の方(高校・専門・短大・大学・大学院)

⭐建築系の学校・学科卒であれば実務未経験大歓迎!⭐
【歓迎】
【歓迎】
・木造一戸建て住宅の意匠設計・確認申請・図面作成の実務経験
・1級・2級建築士、宅地建物取引士などの資格保持者

【内定の可能性が高い人】
【ハングリー精神型】
・「若いうちに圧倒的に稼ぎたい」という明確な物欲・資産形成意欲がある方
・成果が評価に直結する環境を渇望している方
・年功序列や定性評価に強い不満を持ち、数字で白黒つく環境を求める方
・前職での成功体験から、高単価商材に対する高い自己効力感を持つ方

【体育会コミット型】
・スポーツや厳しい環境(プロ・強豪校・自衛隊等)で猛烈に打ち込んできた方
・「勝つか負けるか」の競争環境で最も燃える負けず嫌いな方
・結婚や引退を機に、家族や周囲へ経済力で恩返しをしたいという強い覚悟がある方
・ハードな局面でも折れないメンタルのタフさと、圧倒的な行動量を持つ方

【一念発起・脱専門職型】
・販売サービス業や労働集約型ビジネス(医療・美容・飲食等)から市場価値向上を目指す方
・スキルの頭打ちや、AI代替・低価格競争に対する強いキャリア危機感がある方
・異業界挑戦のために「独学で宅建を取る」といった高い意欲と真面目さを持つ方
・高単価商材を通じて、顧客の人生に深く誠実に関わりたいという介在価値へのこだわりがある方

【人物像の共通点】
・素直で誠実な人柄
・チームで協力しながら目標達成を目指せる協調性
・「この人いいやつだよね」と言われるような人柄
・厳しい環境下でも頑張れる明確な動機・モチベーションの源泉がある方
・マインドが高く、バリバリ働いて稼ぎたいという強い意欲がある方

就業場所

東京都 杉並区
・勤務時間 09:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
・夜間勤務なし
・月間平均残業時間 30h以下

各拠点ともアクセス抜群のオフィス。測量機器・ノートPC・スマートフォン貸与。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・GW休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・年末年始休暇(10日)
・夏季休暇(4日)
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・子の看護等休暇
・配偶者出産特別休暇(2日)
・結婚休暇(5日)
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
★長期休暇★
└年末年始(10日)や夏季休暇など年3回の長期休暇が充実。有給休暇を組み合わせた連続休暇の取得も推奨されています。
★年間休日 120日★
└2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日。現状は110日+計画有休5日)
★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇)★
└お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

賃金

・年収400万円 / 22歳(新卒・未経験入社1年目・一般社員/月給30万円+賞与年2回)
・年収600万円 / 29歳(実務経験3年・主任/月給35万円+賞与年2回・役職手当)
・年収900万円 / 35歳(経験5年超・課長/月給47万円+賞与年2回・役職手当)
・年収1,100万円 / 43歳(部門統括・部長/月給60万円+賞与年2回・役職手当)
年収: 400万円〜800万円(※経験・能力・前職給与等を考慮の上優遇/推論)
月給:300,000円〜(基本給230,800円〜+固定残業代69,200円〜/40時間分含む。超過分別途全額支給)

※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
※2027年4月より「初任給月給320,000円〜(固定残業代含む)」へベースアップが決定済み!

・年間賞与回数 2回(6月・12月/半期ごとの実績に応じて評価・支給)
・昨年度賞与実績 あり(個人の設計棟数・デザイン評価・チーム貢献度に応じて支給)
・インセンティブ あり(社内デザインコンテスト表彰や実績に応じた評価報奨金制度あり)
・昇給年1回
・各種手当(資格手当・役職手当・通勤手当等)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・住宅手当・社員割引制度・社宅・寮・退職金制度
・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(自社物件購入支援制度上限200万円)
・社宅寮
・健康診断
・家族手当、役職手当、資格手当(宅建:月1万円、1級建築士:月2万円など)
・退職金制度(確定拠出年金制度・マッチング拠出)
・資格取得制度(全額会社負担)
・持株会制度(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・社員割引制度(グループ物件購入支援)
時短勤務/結婚出産祝い金/社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/子育てシッター予約(ちょこいく)/BELSファミリークラブ割引・優待/ノートPC・スマホ貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助

★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者)@オンライン ↓ 最終面接(役員・社長)@対面 ↓ 内定 ※適性テスト(SPI等)は一切ありません。 ※合否結果は「）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員