◆年間休日125日×フレックス◆BIM技術営業|大手ゼネコン・設計事務所向けに技術提案&BIM事業拡大を推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

BIMアウトソーシングサービスの受注拡大に向け、技術知見を活かして顧客課題の整理から提案・プロジェクト立ち上げまで担う技術営業(プリセールス)/具体業務:・ゼネコン・設計事務所・サブコン等へのBIM活用課題・ニーズのヒアリング・最適な業務範囲、体制、スケジュールの設計・提案・Revit等を活用したモデリング、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援等の実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書作成・社内外のBIM技術者・制作チームとの要件定義、業務整理、引き継ぎ・サービス改善や新メニュー企画/扱う対象:建築・土木・設備領域のBIM/CIM、BIMエンジニア派遣、BPO、教育・育成/面白さ・難しさ:技術理解をベースに顧客課題を整理し、技術・工数・品質を踏まえて最適なソリューションを設計できる点が魅力/仕事の進め方:顧客との技術打ち合わせ、社内BIMエンジニア・制作チームとの連携を通じ、受注前からプロジェクト立ち上げまで一貫して支援

建設業界の人材不足とBIM人材不足という課題に対し、BIMエンジニア派遣・BPO・教育育成まで幅広く展開。建築・土木・設備のBIM/CIMアウトソーシングをワンストップで提供

・建設業界で需要が高まるBIM領域の技術営業として専門性を伸ばせる/・大手ゼネコン・設計事務所・サブコン等の顧客課題に技術面から入り込める/・企画設計・基本設計・施工計画・施工モデリングまで建築・土木・設備の幅広いBIM/CIM業務に対応/・ベトナムの国立大学との連携など、独自の海外BIM人材育成・派遣ネットワークを活用/・BIMエンジニア派遣、BPO、教育・育成まで幅広いサービスを提案できる/・顧客ヒアリングから業務範囲・体制・工数・品質を踏まえた提案まで担当し、技術と営業の両面で経験を積める/・社内BIM技術者や制作チームと連携し、プロジェクト立ち上げまで支援/・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスを確保しやすい/・フレックス制度、在宅勤務制度、副業制度など柔軟な働き方に対応/・選考はWEBまたは対面で2〜3回を予定

応募資格

建築設計の実務経験があり、大規模建築プロジェクト全体の流れを理解している方/各設計段階における顧客ニーズを把握できる方/BIMに触れた経験/BIMソフトに関する基本知識があり、内容を理解して分かりやすく説明できる方/顧客との技術的な打ち合わせや調整業務の経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・建築設計の経験を活かして顧客課題の解決まで関わりたい方・BIMの技術知識を営業・提案に活かしたい方・技術内容を顧客に分かりやすく説明することを得意とする方・成長市場でBIMの専門性を高めたい方・社内外の技術者と協力してプロジェクトを進めたい方・新しいサービスや業務改善に前向きに取り組みたい方

就業場所

当社 新宿区
9:00〜19:00の時間内で4時間以上勤務/フレックス制度
配属は首都圏。各拠点への異動可能性あり/在宅勤務制度あり(所属先・職種による)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
転任休暇

会社カレンダーにより休日が出勤日となる場合あり

賃金

年収約400〜500万円/月給制+賞与年2回(経験・スキルを考慮して決定)

地域手当10,000円/月(居住地・勤務地・働き方により変動)/月収例28.09万円=基本給22.39万円+みなし手当5.7万円/昇給年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・持株会制度・資格取得制度・健康診断・社会保険完備
通勤交通費全額支給(上限3万円)/確定拠出年金制度/健康診断年1回/インフルエンザ予防接種年1回/在宅勤務制度/短日・短時間勤務制度/パラレルワーク(副業制度)
社宅手当(転勤者のみ3年間)/結婚祝い金/出産祝い金10万円/チャレンジ公募制度/各種報奨金/長期勤続表彰報酬金/ウィシュラン制度(海外研修)/達成会・表彰ディナー/社内・社外相談窓口/定年60歳、希望者は嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考→2.1次選考(WEBまたは対面)→3.最終選考(WEBまたは対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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