【A】【東京・大阪】SaaS導入コンサルタント/AI面接

仕事内容と労働条件

仕事内容

保育施設向けICTシステム「保育士バンク!コネクト」のSaaS導入コンサルタントです。

保育施設が抱える労務管理や施設運営上の課題をヒアリングし、自社SaaSを活用した業務効率化・課題解決を提案します。

【具体的な業務】
・新規法人へのアプローチ
・架電による顧客開拓
・ウェビナー、資料ダウンロード等からの問い合わせ対応
・他部署から紹介された顧客へのアプローチ
・保育施設の運営、労務課題のヒアリング
・顧客ごとの潜在課題の特定
・「保育士バンク!コネクト」を活用したソリューション提案
・受注後の導入支援
・カスタマーサクセスと連携したオンボーディング
・導入後の継続フォロー
・エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスと連携したサービス改善
・顧客の声をプロダクト開発へ反映
・サービス設計、企画への参画

営業だけでなく、導入支援・カスタマーサクセス・プロダクト改善まで幅広く携われるポジションです。

※本人の適性により会社業務全般へ変更となる可能性があります。

今回配属となる「おもてなしHR」は、地方の重要産業である宿泊・観光業界を支援するプラットフォームです。

人と地域をつなぎ、地方に安定した雇用を創出することで、観光業界の活性化と地域社会の持続的な発展を目指しています。

現在は宿泊施設に対する採用支援やマーケティング支援を中心にサービスを展開しており、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、より幅広い領域への展開を目指しています。

本ポジションは、求職者へのキャリア支援と、宿泊施設への採用支援を双方担当する両面型キャリアアドバイザーです。

求職者に対しては、希望条件を聞くだけではなく、本人も気づいていない悩みや理想のキャリアを言語化し、求人提案から入職まで伴走します。

法人に対しては、採用人数を充足させるだけではなく、経営課題や採用課題をヒアリングし、採用計画、求める人物像、求人内容、選考フローなどの改善提案まで行います。

求職者のキャリア実現と宿泊施設の採用成功、その双方を通じて地方創生に貢献できる仕事です。

・学歴、経験不問でSaaS導入コンサルタントに挑戦可能
・AI面接を活用したポテンシャル採用
・年収450万円~840万円
・自社SaaS「保育士バンク!コネクト」を扱う
・保育業界のDX、業務効率化という社会課題の解決に携われる
・顧客課題の発見から提案、導入、継続支援まで一気通貫で経験できる
・カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーとの距離が近い
・顧客の声をプロダクト改善やサービス企画に反映できる
・仮説構築力、論理的思考力、提案力、プレゼンテーション力を伸ばせる
・リーダー、マネージャー、事業責任者へのキャリアパスあり
・セールス企画、セールスイネーブルメント、人事などへのキャリア展開も可能
・試用期間終了後はフレックスタイム制
・完全週休2日制、土日祝休み
・給与改定 年2回
・賞与 年2回
・グロービスeMBA、資格取得支援、社内大学など成長支援制度が充実

応募資格

【必須条件】
・弊社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方
・学歴・経験不問
・経験社数2社まで

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【歓迎】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

就業場所

東京都 渋谷区
【試用期間中】
10:00~19:00

【試用期間終了後】
標準労働時間:1日8時間
コアタイム:11:00~17:00
休憩:14:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~22:00

平均残業時間:月35~40時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

賃金

年収 4,500,000 円 - 8,400,000円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【キャリア支援】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・資格取得支援制度
・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度)
・Northstar COLLEGE(社内大学)
・Northstar CAREER(社内公募制)
・NB English Lesson(専属ネイティブ講師による英会話レッスン)

【健康支援】
・ウェルネスサポート
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge ※東京のみ

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度(月額100,000円まで会社負担)
・週3リモート制度 ※小学校入学前の子どもがいる社員対象
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・NEXTBEAT Summit
・N部
・チーム達成会、食事費用負担
・NEXTBEAT HUB ※東京のみ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・はぐくみ企業年金
・社内分煙
・給与改定 年2回
・賞与 年2回

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(Web/30〜45分) → 二次面接(Web/30〜45分) → 最終面接(対面/30〜60分) → 内定 → オファー面談(対面 o）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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