【新宿住友ビル35F/月給25.5万~】未経験OKの社内採用人事◆営業経験が活かせる◆完全週休2日(土日祝)◆年休129日◆住宅手当最大3万◆TOKYO PRO Market上場◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の採用人事として、新卒・中途採用を中心とした採用活動に携わっていただきます。

<まずお任せする業務>
・応募者対応、面接日程の調整
・求人媒体、スカウトサービスの運用
・求人票の作成、更新
・会社説明会、面談、面接の実施
・選考進捗の管理
・内定者フォロー
・採用イベントの運営
・その他、採用に関する各種業務
そのため、採用経験がなくても、営業や提案業務などを通じて、相手の話を理解する・相手に合わせて伝え方を変える・自分の言葉で商品やサービスの魅力を伝える、といった経験をしてきた方は、その経験を活かすことができます。

<慣れてきたら...>
・採用KPIの管理、改善
・採用データの集計、分析
・採用手法や選考フローの見直し
・リファラルなど新たな採用施策の企画、運営
・採用イベントの企画
・採用広報、SNS、採用サイトなどの企画
・オンボーディング施策の企画
・社内研修の企画、運営

最初からすべてを担当するわけではありません。
まずは採用実務を通じて、当社の事業や組織、採用ターゲットへの理解を深めていただきます。
その後は、ご経験や習熟度に応じて、採用KPIの改善や新たな採用施策、研修企画などにも担当領域を広げていただきます。
単に決められた採用業務を運用するだけでなく、「どうすれば応募を増やせるか」「どの選考プロセスで離脱しているのか」「どんな採用手法が自社に合っているのか」など、数値や事実をもとに課題を考え、採用活動をより良くしていく仕事にもチャレンジできます。

採用経験をお持ちの方については、これまでの経験に応じて、採用KPIの管理や施策改善などから担当いただくことも可能です。

◆このポジションの魅力
・営業・提案経験を採用に活かせます
採用経験がなくても、営業や提案業務などで培ったコミュニケーション力を活かすことができます。
相手の話を理解し、自社の魅力を相手に合わせて伝えるという点では、営業と採用には共通する部分も多くあります。
・採用を「運用する」だけでなく「改善する」
採用活動では、応募数や選考通過率、内定承諾率などの数値も確認しながら、課題を考えていきます。
業務に慣れてきた後は、採用KPIの改善や選考フローの見直し、リファラルなどの採用施策にも携わることができます。
完成された仕組みを運用するだけではなく、チームでより良い採用のあり方を考えていける環境です。
・採用の先まで経験を広げられます
採用だけでなく、オンボーディングや社内研修の企画・運営など、
社員が入社した後の成長や活躍を支える仕事にも担当領域を広げることができます

【仕事・事業】
当社は企業の採用活動を成功に導くための総合的な採用支援事業を展開しています。

■主な事業内容
・求人広告事業:各種求人媒体の取り扱い、求人原稿の制作、掲載・効果改善支援
・採用コンサルティング事業:採用課題のヒアリングから戦略立案、採用HP・動画・SNS広告・録画面接など多彩なソリューション提案
・採用ブランディング事業:企業の魅力を発信するための採用HP制作、動画制作、クリエイティブ支援
・定着・活躍支援:採用成功後の社員の定着や活躍をサポートし、企業の長期的成長に貢献

求人広告の枠を超え、経営課題の一つである“採用”に本質的に向き合い、人と企業の出会いを価値あるものにすることを使命としています。

<当社とは>
当社は「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ
企業における人材課題のトータルコンサルティングを行っています。
人材は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、2019年からは“社長就活事業”を開始。
人材採用に関するさまざまなサービスを展開しています。
「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、これからも挑戦と成長を続けてまいります。
2026年2月にはTOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketへ上場。
今後のさらなる事業成長に向け、組織・管理体制についても強化を進めています。

◆当社ってどんな会社?
それぞれ拠点が離れていてもワンチームで頑張れる環境です!

◆長く安心して働ける環境づくり
「共に働くことは共に生きること」という代表の想いのもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。
年間休日129日、計画有休制度・テレワーク制度に加え、年2回利用できるワーケーション制度など
仕事とプライベートを両立しながら働ける制度が充実。
ライフイベントや生活環境の変化があっても、長く安心して働き続けられる会社を目指しています。

応募資格

・大卒以上
・社会人経験1年以上
※採用経験は問いません。
基本的なコミュニケーションスキル、PCスキルのみで問題ございません。
【歓迎】
■求める人物像
■ コツコツ・丁寧に仕事を進めるタイプ
■報・連・相をしっかりできる人
■人あたりが柔らかく、協調性がある人
■ 素直で学ぶ姿勢がある人
■ 責任感があり、約束を守る人

【歓迎】
・広告業界/人材業界への興味関心
・数字を見ながら改善提案ができるスタイル
・チームワークを大切にできる方

就業場所

東京都 新宿区
【東京本社】
東京都新宿区当社

■JR各線「新宿駅」南口/西口より徒歩5分
■都営大江戶線「都庁前駅」A6出口直結
■丸ノ内線「⻄新宿駅」出口より徒歩4分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年間休日129日以上
・完全週休2日(土日祝)
・GW/夏季/年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇(推奨日あり)
・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
※長期連休の取得も可能

賃金

月給255,000円~305,000円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※固定残業手当を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。

【社員例】
・24歳/一般職:350万
・26歳/リーダー:420万
・29歳/課長:530万
【東京】
月給255,000円~305,000円+各種手当
※固定残業代:48,583円~58,109円/30時間分を含む。超過分は別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
・交通費全額支給
・社会保険完備
・役職手当/時間外手当(超過分)
・住宅手当(最大3万円/半径4km圏内 ※東京)
・家族手当(子1名:15,000円/月)
・資格取得支援
・社内表彰制度
・office menu(食事補助)
・スポーツジム割引
・ベネフィットデスク会員
・がん/医療保険組合特別プラン
・計画有休制度/社内部活/社内イベント
・人間ドック費用会社負担
・社員持株制度/財形貯蓄制度
・テレワーク制度/時差出勤制度/ワーケーション制度
・メンター制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 1. 書類選考 2. 一次面接(Web) 3. 適性検査&カジュアル面談 4. 最終面接(対面) 5. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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