【週4リモートワーク、フレックス制度あり】一人目のCA/営業/人材コンサルタント/キャリアアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、売上責任を持ち、自ら企業に価値提案を行い、意思決定を動かすことが求められます。決して楽な仕事ではありませんが、その分、大きな成長と報酬機会があります。

【具体的な業務】
1.新規営業活動(アウトバウンド)
※過去は営業代行会社にアポ獲得だけをお願いして、クロージングは事業責任者が行っています。現状社内で新規営業を行っています。
※テレアポ、フォーム送信、SNS、展示会での営業活動、DMなど方法は問いません。やるべき手法があればご提案ください。
2.既存顧客の深耕
3.採用ニーズのヒアリングおよび要件定義
4.求人設計および採用戦略の提案
5.キャリアアドバイザー(CA)との連携によるマッチング推進
6.面接調整、条件交渉、入社承諾までのクロージング
7.事業企画(事業拡大に関する業務全般)

■ 評価指標(KPI)
※結果およびプロセスの両面で評価しますが、評価比重は結果の方が高いです。

■ 留意事項
・本ポジションは売上責任を伴います
・適性が合わない場合、CAへのキャリアチェンジとなる可能性があります

本ポジションは、当社の成長を牽引する中核的な役割です。
挑戦意欲のある方の応募をお待ちしています。

【機械部門】
自動車や産業機器、家電、航空機、ひいては人工衛星まで多種多様な製品分野における機構や構造設計、筐体、金型設計など、機械設計技術者の仕事は製品のハードウェア面で重要な開発領域を担っています。

【電気・電子部門】
産業機器や半導体、交通システム、航空機、家電など様々な製品分野における、デジタル・アナログ回路、回路基板、回路部品、PLCなど、製品機能に必要不可欠な設計開発を担うのが電気・電子技術者の仕事です。

【ソフトウェア部門】
車載システムやデジタル家電、産業ロボット制御など組込システムや、業務系ソフトウェア・公共システムの他AI開発など先進のシステム開発領域で弊社のプログラマーやシステムエンジニアが活躍しています。

【生産技術部門】
モノを製品化するにあたり、いかに低コストで効率的に生産するかが最重要ポイントと言えます。生産技術者は生産ラインの工程設計や設備設計、工程改善などによって生産効率向上へ大きく貢献しています。

【ITインフラ部門】
大規模ITインフラ基盤の構築・管理・運用業務を担っています。インターネット上の様々なサービス、金融機関など企業のシステム、自治体など公共のシステムを基礎から支える重要な仕事です。

🔴働きやすい環境🔴
週4在宅(リモートワーク)、フレックス制度、平均残業時間10h
※入社月して3か月目くらいは20hの可能性あり。即座のキャッチアップを求めます。
※小さなお子様がいる場合は柔軟に配慮します。
働いた時間ではなく、結果が重要だと考えています。

🔴ダイバーシティ環境🔴

応募資格

下記の4点を満たす方
【1】営業経験(法人) or CAの業務経験2年以上
【2】営業もしくはCAとして優れた実績(結果について数字で説明できる方)
【3】企業との折衝において主体的に意思を持てる方
【4】今までの経験に固執せずにチャレンジ精神がある方

N2相当では足りません。N1+αくらいが必要です。
【歓迎】
・人材紹介をする上でのIT業界の知識もしくは機械、電子業界の基礎知識
例えば、kotlinはなんのための言語かわかるなど。
・英会話能力(必須ではございませんが、活用する場面はございます)

■ 求める人物像
・指示待ちではなく、自ら仮説を持ち行動できる方
とはいえ、目標達成が困難な場合はお気軽にご相談ください。(放置はしないです)
・企業に対しても必要な提言・指摘ができる方
・結果(売上・決定)にコミットできる方

就業場所

東京都
【勤務時間補足】
■勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※フレックス制度あり。コアタイム11:00~16:00です。チーム全員が活用しています。

【勤務地補足】
■週4在宅可。チーム全員が活用しています。
ただし、インタネット回線など就業環境が整っている場合のみ適応可能。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
🔸週休2日制
(基本的には土日休みとなります。)
🔸祝日
🔸夏季休暇
🔸冬季休暇
🔸産前産後休暇
🔸育児休暇

賃金

360万円/25歳・月給24万+残業代+賞与(入社1年目)
640万円/32歳・月給35万+残業代+賞与(入社2年目)
690万円/40歳・月給37.5万+残業代+賞与(入社1年目)
【給与補足】
■月給:23万~60万円
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

【本求人の雇用形態について】
◇正社員

【その他補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・資格手当・健康診断
<手当>
🔸通勤手当(全額)
🔸残業手当(全額)
🔸家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
🔸単身赴任手当

<福利厚生>
🔸社会保険完備(TJK ※東京都情報サービス産業健康保険組合)
🔸厚生年金
🔸借り上げ社宅(一律月2万円 ※転居を伴う場合)
🔸健保直営保養施設
🔸各種イベント(ボーリング大会、バーベキュー大会など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数は原則2回となります ※状況により3回となることがあります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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