【A】コンサルティング営業/圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?【東京・福岡・高松・広島・金沢・大阪・名古屋・仙台・札幌・

仕事内容と労働条件

仕事内容

宿泊・観光業界に特化した「おもてなしHR」にて、宿泊施設の採用支援を軸としたコンサルティング営業を担当します。

【主な業務】
・経営課題を抱える宿泊施設のリスト化
・宿泊施設の採用、プロモーション、マーケティング課題の発見
・採用計画に関するコンサルティング
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作
・コンテンツ制作のディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定
・データモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題解決に向けた中長期的な関係構築
・顧客の経営状況に応じた追加施策の提案

【具体的な提案内容】
・求人広告の提案、改善
・転職、就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

採用支援だけに留まらず、宿泊施設のマーケティングや経営課題まで踏み込んで解決するコンサルティング営業です。

※本人の適性により会社業務全般へ変更となる可能性があります。

今回配属となる「おもてなしHR」は、地方の重要産業である宿泊・観光業界を支援するプラットフォームです。

人と地域をつなぎ、地方に安定した雇用を創出することで、観光業界の活性化と地域社会の持続的な発展を目指しています。

現在は宿泊施設に対する採用支援やマーケティング支援を中心にサービスを展開しており、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、より幅広い領域への展開を目指しています。

本ポジションは、求職者へのキャリア支援と、宿泊施設への採用支援を双方担当する両面型キャリアアドバイザーです。

求職者に対しては、希望条件を聞くだけではなく、本人も気づいていない悩みや理想のキャリアを言語化し、求人提案から入職まで伴走します。

法人に対しては、採用人数を充足させるだけではなく、経営課題や採用課題をヒアリングし、採用計画、求める人物像、求人内容、選考フローなどの改善提案まで行います。

求職者のキャリア実現と宿泊施設の採用成功、その双方を通じて地方創生に貢献できる仕事です。

・学歴、経験不問でコンサルティング営業に挑戦可能
・AI面接を活用したポテンシャル採用
・年収450万円~600万円
・200%成長を掲げる「おもてなしHR」事業に携われる
・観光業界の人手不足や地方創生という社会課題の解決に関われる
・営業経験がなくても応募可能
・求人広告、採用動画、採用ブランディングなど幅広いソリューションを扱える
・採用支援だけでなく、マーケティングや経営課題まで踏み込める
・マネージャー+約4名の少数精鋭チーム
・入社後4日間から始まる研修制度あり
・セールスイネーブルメント専門チームによる育成体制あり
・試用期間終了後はフレックスタイム制
・完全週休2日制、土日祝休み
・給与改定 年2回
・賞与 年2回
・グロービスeMBA、資格取得支援、社内大学などキャリア支援制度が充実
・スピード感、やり切る力、目標達成志向、自責思考を重視するカルチャー

応募資格

【必須条件】
・弊社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方
・学歴・経験不問
・経験社数2社まで

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【歓迎】
・スピード感のある成長を強く求めている方
・一度決めたことを最後までやり切れる方
・目標達成に対して前向きに取り組み、達成することを楽しめる方
・上手くいかなかった際に他責にせず、自ら原因と改善策を考えられる方

就業場所

北海道 札幌市中央区
【試用期間中】
10:00~19:00

【試用期間終了後】
標準労働時間:1日8時間
コアタイム:11:00~17:00
休憩:14:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~22:00

平均残業時間:月35~40時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【キャリア支援】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・資格取得支援制度
・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度)
・Northstar COLLEGE(社内大学)
・Northstar CAREER(社内公募制)
・NB English Lesson(専属ネイティブ講師による英会話レッスン)

【健康支援】
・ウェルネスサポート
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge ※東京のみ

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度(月額100,000円まで会社負担)
・週3リモート制度 ※小学校入学前の子どもがいる社員対象
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・NEXTBEAT Summit
・N部
・チーム達成会、食事費用負担
・NEXTBEAT HUB ※東京のみ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・はぐくみ企業年金
・社内分煙
・給与改定 年2回
・賞与 年2回

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(Web/30〜45分) → 二次面接(Web/30〜45分) → 最終面接(対面/30〜60分) → 内定 → オファー面談(対面 o）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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