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ITエンジニア / 東京都

Qoo10運営経験者歓迎【戦略立案から実行まで担うECマーケター】年収800万円まで/ブランド・PR・商品企画チームと横断連携/メガ割の企画・実行を一気通貫で担当/年間休日120日

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 360万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事Qoo10における売上・利益最大化のミッション
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 360万円〜800万円

この仕事について

Qoo10における売上・利益最大化のミッション

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 360万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■Qoo10における売上・利益最大化のミッション
当社が展開する韓国コスメを中心としたD2Cブランドについて、韓国発ECモール「Qoo10」における売上最大化をミッションとするポジションです。
単なる「Qoo10の運用担当」ではなく、マーケティング戦略の立案から企画・実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。
市場・競合・販売データやPL(損益)を見ながら仮説を立て、自ら企画し、社内外を巻き込みながら売上をつくっていく、裁量の大きい仕事です。

■具体的な業務内容
・売上・利益最大化に向けた施策の立案・実行・改善
・Qoo10の運営・売上管理
・Qoo10における販売戦略・販売計画の立案
・Qoo10内広告の運用・改善
・Qoo10外の広告・SNSなどを活用した集客施策の企画
・商品ページ・バナーなどのクリエイティブディレクション(※デザイン制作はデザイナーが担当)
・市場・競合・販売データの分析
・売上・広告費・利益などPLを踏まえた施策設計
・Qoo10担当者との折衝・商談

■「メガ割」を軸にした企画力が問われる仕事
Qoo10最大のイベントである「メガ割」で、ブランドをどう魅力的に見せるか、どう話題をつくるか。
今のブランドに足りない打ち手は何か、メガ割で売れているブランドの成功要因は何かを自ら発掘し、企画に落とし込んでいただきます。
過去の実績データや競合ブランドの動きを分析し、次の一手を先回りして考えられるかが問われます。

■チーム体制・連携先
ブランドチーム、PR・商品企画チーム、デザイナーチームと日常的に連携しながら、Qoo10を通じてブランドそのものを成長させる役割を担います。
デザイン制作は専任のデザイナーが担当するため、マーケティング担当者はディレクション・戦略設計に集中できる体制です。

■入社後の成長イメージ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:既存のQoo10運営状況・過去の販促実績・PL構造を把握し、担当ブランドの現状分析を行います。
既存メンバーへの同行を通じてQoo10担当者との商談の進め方を学びます。

・3ヶ月目:小規模な販促施策・広告改善を自ら企画し、実行・効果検証まで担当します。
ブランドチーム・商品企画チームとの定例連携にも参加し、社内調整の勘所をつかんでいきます。

・独り立ち後:メガ割など大型イベントの企画・戦略立案をリードし、複数ブランドのPL(売上・広告費・利益)を踏まえた施策設計を主体的に担っていただきます。

■使用ツール・環境
Qoo10の管理画面、広告運用管理ツール、販売データ分析ツール(Excel・BIツール等)を使用します
オフィスは東京都渋谷区神南のビル内で、ブランドチーム・商品企画チーム等と対面で連携しやすい環境です。

主戦場となるQoo10は、韓国発の大型ECモールであり、「メガ割」という年に数回開催される大型セールイベントが売上を大きく左右する特殊な市場です。
このメガ割でいかにブランドを魅力的に見せるか、いかに話題を作るかが、事業成長のカギを握っています。
当社では、このQoo10領域における戦略立案から実行までを一気通貫で担うポジションを新設し、ブランドチーム・PR・商品企画・デザイナーチームと連携しながら、単なるモール運用にとどまらない事業成長を目指しています。
韓国コスメ市場自体が国内外で拡大を続けている中、この成長市場の最前線でブランドの売上をつくる仕事に携われることが、このポジションの大きな特徴です。

【事業内容について】

ーーーD2C事業(計7ブランド展開)ーーー
美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで
ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。
芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。

ーーーホールセール事業(支援先も含めて計11ブランド展開)ーーー
バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。

ーーー医療クリニックの運営ーーー
スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。
自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と
オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。

ーーー養鶏事業ーーー
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。
日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。

ーーー海外EC事業ーーー
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。
国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。

ーーーマーケティングコンサルティング事業ーーー
戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。

✔︎「運用者」で終わらせない、裁量あるポジション
Qoo10担当というと「運用作業」のイメージを持たれがちですが、このポジションは戦略立案から実行、改善までを一気通貫で任せる設計になっています。
前職で「モール運用の作業者」止まりだった方、企画段階から関わりたいのに任せてもらえなかった方にこそ、裁量の大きさを実感していただけるはずです。
数字を見て終わりではなく、そこから「次の一手」を自分で考え、実行まで担えます。

✔︎ ブランド・PR・商品企画チームとの横断連携
Qoo10の売上をつくる仕事は、モール内で完結しません。
ブランドチーム、PR・商品企画チーム、デザイナーチームと連携しながら、ブランドそのものを成長させていく役割です。…
応募資格
・Qoo10の運営・マーケティング経験
・Qoo10で5,000万円以上規模の売上を担当した経験
・Qoo10内広告の運用・改善経験
・メガ割などQoo10内の大型イベントにおける販促企画・運営経験
・メガ割でのインフルエンサーの発掘・企画経験
・売上・広告費・利益などの数字を見ながら、施策を企画・改善した経験
【歓迎】
【歓迎】
・コスメ・美容商材のQoo10運営経験
・Qoo10外のWEB広告・SNS広告などの運用経験
・商品ページ・バナーなどのクリエイティブディレクション経験
・ブランドチーム・PR・商品企画・デザイナーチームとの協業経験
・Qoo10担当者・広告代理店など社外との折衝経験
・PL管理・予算管理の経験
・韓国語が話せる方

【求める人物像】
★「Qoo10を運用する人」ではなく、「Qoo10で売上をつくる人」を求めています。

・コミュニケーション力がある方
ブランドチームや商品企画チーム、Qoo10担当者など、さまざまな関係者と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら進められる方。

・探求心がある方
「なぜ売れたのか」「なぜ売れなかったのか」を深掘りし、データや市場・競合から次の施策を考えられる方。

・自ら手を動かせる方
企画だけで終わらず、実行・検証・改善まで自分ごととしてやり切れる方。

・攻めの企画ができる方
「去年と同じ施策をやる」ではなく、数字や市場を見ながら新しい打ち手を考え、提案・実行できる方。
就業場所
東京都 渋谷区
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休2日制
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
賃金
年収400万円 / 26歳(Qoo10マーケティング担当・入社1年目)
年収580万円 / 29歳(Qoo10マーケティング担当・入社3年目)
年収780万円 / 33歳(Qoo10マーケティング責任者候補・入社5年目)

・昇給:年1回
・試用期間:6ヶ月(雇用条件の変更なし)

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※固定残業代45時間分を含む
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度(書籍購入費用会社負担/社外研修への参加など)
・交通費全額支給
・年一回の長期休暇制度(平日5日間)
・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用
・オフィスコンビニ設置(100円~ランチ利用できます)
・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。
・サークル運営支援(3名以上でサークル立ち上げOK)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【面接回数】2~3回(目安))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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