未経験歓迎!インテリア材料の【ルート営業兼配送スタッフ】

仕事内容と労働条件

仕事内容

インテリア関連材料の総合卸業として、壁紙・カーテン・床材・住宅設備機器などの商品を取り扱うルート営業と配送業務をお任せします。
主な業務は、既存顧客(内装工事店、リフォーム会社など)へのルート営業と配送業務です。

【1日の流れ】
・朝礼・商品の配達準備
・午前の配送
・昼食・午後の配達準備
・午後の配送
・見積作成・資料作成
・翌日の準備
・帰宅

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、少しずつできる範囲を広げていきます。メーカーの方による商品知識の基礎講座も実施しているため、インテリア関連の専門知識も身につきます。お客様とのやり取りなどは先輩社員に同行して、学んでいきます。フォロー体制が整っているため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【インテリア材料の総合卸業として地域に貢献】
■多様な商品で住まいを豊かに:当社は壁紙、カーペット、フロアタイル、カーテン、ブラインド、住宅設備機器など、住まいに関わる幅広いインテリア関連材料を取り扱っています。お客様の多様なニーズに応えることで、快適で魅力的な住空間づくりをサポートしています。

【既存顧客との信頼関係を築くルート営業】
■お客様のビジネスを支えるパートナー:ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社といった既存顧客へのルート営業と配送業務がメインです。お客様のビジネスを深く理解し、最適な材料を提案することで、長期的な信頼関係を構築していきます。

【未経験から専門知識を習得し、キャリアを築く】
■充実した育成体制:入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務を一つずつ習得できます。メーカーによる商品知識の基礎講座も実施しており、インテリア関連の専門知識を深めることが可能です。未経験の方でも安心して専門性を高め、キャリアを築ける環境です。

【未経験からプロフェッショナルへ!充実の育成体制】
当社は、インテリア関連材料の総合卸業として長年地域に貢献してきました。壁紙、カーペット、フロアタイル、カーテン、ブラインドなど、住まいに関わる多様な商品を取り扱い、お客様のニーズに応えています。この専門性の高い分野で、新たな環境でイチからスキルを身につけたい方を歓迎します。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、業務の基礎から丁寧に指導します。さらに、メーカーの方による商品知識の基礎講座も実施しており、インテリア関連の専門知識を体系的に学ぶことができます。お客様とのやり取りも先輩社員に同行して学ぶため、未経験の方も安心してプロを目指せる環境です。

【働きやすさ抜群!年間休日127日でプライベートも充実】
私たちは、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は127日、完全週休2日制(土日祝休)を導入しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、リフレッシュしながら業務に取り組めます。ワークライフバランスの充実を実現し、長期的なキャリアを見据えて活躍できる環境が整っています。未経験入社の先輩社員も多数活躍しており、互いに助け合いながら成長できる温かい社風も魅力です。

応募資格

■高卒以上
■普通自動車運転免許
■商材(10Kg以上の物含む)の運搬業務に抵抗がない方

就業場所

千葉県 千葉市若葉区
【勤務地補足】
・転勤当面なし

【勤務時間補足】
・休憩90分
・時間外労働有無:有

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
■完全週休2日制
■年間休日127日

賃金

【給与補足】
■月給:275,000円~
※経験・年齢を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※年度・成績により決算賞与あり
■固定残業手当:月68,000円(固定残業時間40時間/月)を含む。超過分は別途支給。

【試用期間】
試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・社員割引制度・交通費支給・家族手当・住宅手当・健康診断
■再雇用制度
■通勤手当(上限2万円/月※実費支給)
■家族手当(条件あり)
■住宅手当(条件あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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