◆【年収700~1,200万円】BIM事業責任者候補|新規開拓・組織マネジメント×事業拡大/土日祝休み・副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

BIM事業のさらなる拡大に向け、BPO営業を中心に新規顧客の獲得・既存顧客への営業から組織マネジメント、事業戦略の設計・展開まで担う責任者候補/具体業務:1担当エリアの統括・組織マネジメント・売上管理2ゼネコン・サブコン等への新規開拓・既存営業3建設現場の所長等への求人・BIMニーズのヒアリング4新戦略の設計・展開5競合他社リサーチ/扱う対象:BIMエンジニア派遣、BIM業務のBPO、BIM教育・育成サービス/面白さ・難しさ:日本で採用・育成が難しいBIM人材を海外で育成する仕組みや、ベトナムのBIMエンジニア・パートナーの能力を活用したBPOなど、BIM領域の事業拡大を営業・マネジメントの両面から推進できる/仕事の進め方:営業活動だけでなく、競合分析・新戦略設計・組織運営・売上管理まで幅広く担当し、必要に応じて海外出張も行う

BIM人材派遣、BIM業務BPO、BIM教育・育成の3領域を展開。ベトナムの国立大学との提携によるBIM人材育成や、海外BIMエンジニア・パートナーの活用など、BIM事業の拡大を営業・組織マネジメントから推進できる。

・建設技術者に特化した人材サービス企業として全国で事業を展開・「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営メディアによるマーケティング支援を活用して営業に注力できる・BIMエンジニア派遣、BIM業務BPO、BIM教育・育成の3領域を通じてBIM市場の拡大に取り組む・ベトナムの国立大学と提携し、日本語とBIM専門スキルを教育した人材を日本で就業につなげる独自の仕組み・部門責任者候補として新戦略の設計や組織マネジメントまで経験できる・ゼネコン・サブコンとの図面発注担当者との折衝経験とBIM知見を活かせる・年収700万円~1,200万円のレンジ・年間休日125日、土日祝休み・フレックス制度、在宅勤務制度、副業制度など柔軟な働き方に対応・資格取得支援や各種学習サービスなど成長を支援する制度を用意

応募資格

ゼネコン・サブコンとの図面発注担当者との業務上のやりとり経験/BIMへの理解・知見/第一種普通運転免許
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・ゼネコン・サブコンとの折衝経験を活かしてBIM領域の事業拡大に携わりたい方・BIMに関する知識を営業や事業づくりに活かしたい方・新規開拓だけでなく既存顧客との関係構築も含めて営業領域を広げたい方・組織マネジメントや売上管理まで担い事業責任者を目指したい方・新しい戦略を考え、実行まで主体的に進めたい方・海外の人材・パートナーを活用したビジネスに関心がある方

就業場所

当社 新宿区
9:00~19:00の時間帯でフレックス勤務、4時間以上勤務
残業32時間以下/月(平均20時間)。就業場所の変更範囲は全国および労働者の自宅(自宅での就業は会社承認時)。本ポストは首都圏配属だが、各拠点への異動可能性あり。海外出張を行う場合あり。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
年間有給休暇10日~20日
転任休暇

会社の定めにより休日が出勤日となる場合あり。休暇は会社カレンダーによる。

賃金

年収700万円〜1,200万円/月給制+賞与年2回

賃金額は経験・スキルを考慮して決定。管理監督者のため時間外労働手当・休日労働手当の割増賃金なし。賃金は末締め翌月20日支払い。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度
通勤交通費全額支給(上限3万円)/確定拠出年金制度/在宅勤務制度/短日・短時間勤務制度/副業制度/社宅手当/定年60歳/嘱託社員契約による65歳までの継続雇用
結婚祝い金/出産祝い金10万円/各種報奨金/長期勤続表彰報酬金/ウィシュラン制度/達成会・表彰ディナー/家事代行/ベビーシッター利用割引券/STUDYing/スピークバディ/グロービス学び放題/資産形成応援プログラム/スポーツクラブ法人限定プラン/日産レンタカー法人価格

社会保険は入社初日に加入。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Webエントリー・書類選考→1次選考(WEBまたは対面/各事業部門担当者)→最終選考(WEBまたは対面/各事業部門責任者)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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