【製造部門リーダー候補】創業100年超のゴム製品メーカー/夜勤なし・残業月20h程度(千葉・佐倉)

仕事内容と労働条件

仕事内容

千葉県佐倉市の本社・石川工場で、風船製造ラインの業務全般をご担当いただきます。
まずは現場の作業と工程をひと通り覚えていただきます。ゆくゆくは製造部門のリーダー・責任者として、生産計画の管理、品質・安全管理、メンバーの育成までをお任せします。

【具体的な業務】
・材料の搬入
・ゴム材料への薬品配合
・機械への原材料の投入、設備・機械のオペレーション
・製品の検査
・生産計画に沿った進捗管理、生産数・品質の確認
・設備の日常点検、簡単な保全対応
・現場メンバーへの作業指示・技術指導(習得後)
・5S・安全衛生活動の推進

【入社後の流れ】
現場の先輩社員によるOJTで、約3か月での独り立ちを想定しています。その後は生産計画の立案などへ役割を広げ、5〜10年を目安にリーダーへの登用を考えています。

【募集背景】
製造部門は5名体制で、うち3名が60代です。技術とノウハウの継承が直近の経営課題となっています。将来の製造部門を任せる前提で、次の世代の中心となる方を迎え、時間をかけて育てていきたいと考えています。欠員補充ではなく、新しく設けたポジションです。

【職場環境について】
夏場の工場内は35〜40°Cになります(空調の効いた部屋、ファン付きベストあり)。20kg程度の重いものや、化学薬品を扱う作業もあります(保護具あり)。

工業用指サックと、祭礼・イベント向けの風船を手がけています。ニッチな分野でトップクラスのメーカーです。国内の佐倉工場(千葉県)と、マレーシア・ベトナムの海外2拠点で生産しています。製造現場は計画的に生産しており、1年を通じて業務量が比較的安定しているため、休日出勤や残業が急に増えることもありません。

■ 将来の製造責任者を前提としたポジションです
■ 夜勤・交替勤務なし/残業月20時間程度
■ 1921年創業、100年以上続くゴム製品メーカー。国内外3拠点で生産する安定した事業基盤があります
■ 製造部門は5名。改善提案がすぐに形になるスピード感があります
■ 経営層との距離が近く、意思決定が速い環境です

応募資格

・製造業での実務経験(工場でのオペレーター経験も可)
・将来、現場の取りまとめや人材育成に挑戦したい意欲のある方
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・製造現場での経験が5年以上ある方
・現場のリーダー、班長、職長などの経験がある方
・設備保全、生産管理、品質管理のいずれかの知見がある方
・フォークリフト、溶接、クレーン、危険物取扱者などの資格・経験がある方
・一つの会社で長く腰を据えて働きたい方

就業場所

千葉県 佐倉市
・休憩60分
・マイカー通勤可(敷地内に無料駐車場あり)
・最寄駅:JR佐倉駅から徒歩25分またはバス(送迎なし)
・海外出張あり
・転勤:場合によってあり(就業規則上「あり」。海外拠点への出向の可能性を含む)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日111日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
・日曜、祝日、その他(年間変形労働制による)
・土曜日は隔週程度で休み(7〜9月は土曜日すべて休み)
・会社の年間勤務カレンダーによる(2026年度:夏季休暇9日、年末年始休暇10日)
・年間カレンダーは毎年2月に、4月〜翌年3月分を作成します(本社・工場共通)

賃金

・固定残業代なし
・賞与:年2回(7月・12月)、昨年度実績2ヶ月分(平均)
・想定年収は賞与(年2回)を含む金額です
・年収はご経験・能力に応じて決定します
・試用期間:入社日から6か月(期間中も条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度
食事手当、再雇用制度、マイカー通勤可
・社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
・通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
・役職手当:係長の場合 2万円/月
・家族手当(扶養の場合):配偶者 1万円/月、子(3人まで)1人あたり5,000円/月
・食事手当:150円×出勤日数
・退職金制度あり(勤続3年以上、中退共に加入)
・資格手当・住宅手当・企業年金はなし(資格は基本給の能力給で評価)
・定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで。場合によりさらに延長あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(対面・工場見学・筆記テストあり) → 内定 ※各ステップの目安は約1週間）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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