設計担当(東京)家賃補助・社宅寮あり/フレックス制度あり【WEB面接可】

仕事内容と労働条件

仕事内容

へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする当社では住宅施工図に、
電気、ガス、給排水、ダクト、エアコンまですべてを盛り込んだ「総合設備図」の作図業務を行っています。

■当社の設計担当として下記業務をお任せします。
・総合設備図の作成
・ヘーベルハウス、へーベルメゾンの屋内外電気関連見積書作成
・電気関連図面の正誤確認
・電気関連部材の拾い出しと配送手配 ・屋外電気工事の計画立案
・太陽光発電関連の作図及び申請業務

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【当社について】
親会社である旭化成ホームズの販売する人気戸建て『ヘーベルハウス』の給排水設備・電気・ガス設備を一手に請け負っている会社です。
それまで他社に協力委託して設備工事を行っていた旭化成ホームズが「お客さまに最高の品質の家をできる限り低価格でお届けするためにはどうしたらいいか」を考え抜いた結果、社内ベンチャーを5名で立ち上げ、2004年に新会社を設立。
当初は給排水設備がメインでしたが、2014年には電気工事業などもトータルでサポートできるように強化してきました。
設備を介してよりよい住空間を創るといった使命を持ち、住空間のプロフェッショナルとしてさらなる事業を展開していきます。

【企業・求人の特色】
へーベルハウス、へーベルメゾンの設備を担う住空間のエキスパート!
設備を介してよりよい住空間を創るといった使命を持ち、
住空間のプロフェッショナルとしてさらなる事業を展開していきます。

応募資格

【必須】
設備設計の経験(給排水設備・電気設備)
【歓迎】
【歓迎】
第一種電気工事士、第二種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士のいずれかの資格

【こんな方、歓迎します!】
◇チームワークを大切にしながら質の高い仕事をしていきたい意欲がある方
◇安定した経営環境の元、新しいテーマにチャレンジしたい方
◇充実した福利厚生・待遇環境の元で腰を据えて長く活躍したい方

就業場所

東京都 板橋区
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間08時間
■フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00)
■休憩:60分
■残業:月30時間程度※時期により増減がございます。引き渡しが集中する3月と9月付近が繁忙期です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇
■完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
■有給休暇:有(~20日)(入社後即日付与(初年度最大10日))
■創立記念日
■家族看護休暇
■結婚休暇(4日有給)
※会社カレンダーにより出勤する土曜日あり(土曜日出社の場合、翌週の平日に振替)

賃金

【給与補足】
■月給268,600円~420,000円(基本給268,600円~420,000円を含む/月)
■賞与実績:年2回(前年度実績4.2か月分)
■昇給:随時あり

【試用期間】
■期間:2ヶ月
※変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社宅・寮・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・持株会制度・健康診断・資格取得制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■時短制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による))
■住宅手当(単身者25,000円/月、世帯主50,000円/月 ※いずれも要件あり)
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
■育児短時間制度
小学校就学までの子を有し一定の要件を満たせば、1日2時間を限度に短時間勤務が取得可能

■キッズサポート制度
小学校1年生~3年生までの子を有し一定の要件を満たせば、育児短時間制度と同様の内容が取得可能

■資格取得祝金
・10万円(一級建築士、一級施工管理技士*建/土/管/電、一級配管技能士)
・5万円(二級建築士、ニ級施工管理技士*建/土/管/電、二級配管技能士、第一種/第二種電気工事士)ほか

■寮社宅
社員寮あり(~35歳独身者のみ※ワンルームマンション借上)
※寮費:~25歳 5,000円/月、26~30歳 10,000円/月、 31~35歳 15,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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