都心型買取店の店頭スタッフ/未経験大歓迎/新宿店の立ち上げメンバー/福利厚生充実/社内表彰制度あり/尊敬できる先輩が多い環境/@東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

\業務内容🌟/
都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。
新宿店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店されたお客様への買取接客(ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材)
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案(相場・査定ロジックは本部が標準化)
・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理(商品はリユースセンターへ転送)
・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型:飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。
・新宿店の立ち上げメンバー:仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確:立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます!

【総合リユース】
◆買取サービス
32の買取専門サイトを運営し、生活必需品から趣味嗜好品まで多様な商品を買取しています。
お電話やメール等でご対応可能なため、ニーズに合わせたサービスが提供できます。

◆販売サービス
リユース品のEC販売で国内最大級の実績を誇り、その在庫回転数は年間約22.8回にも及びます。
品質保証などアフターケアも充実しているため、安心してご利用いただけます。

◆専門商材リユース
農機具リユース日本全国の農機具を買取し、国内外に向けて販売しています。
また、中古農機具に特化したマーケットプレイスも展開しています。

◆リユースプラットフォーム
一括査定サービス物を売りたい方と全国のリユースショップをつなぎ、複数のリユースショップの買取価格がわかる一括査定サービスを提供しています。

【当社について】
当社は2006年設立の東証スタンダード上場リユース企業。創業以来の年平均成長率は45.2%。月間40,000件超の買取依頼を扱う業界最大級のリユースプラットフォームを運営しています。今回募集するのは、その当社が新たに挑む「都心型 買取店」事業の立ち上げメンバーです。

【3つの買取チャネルの強みを活かし、「好立地への出店」に初挑戦。】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。これまで店舗は郊外のリユースセンターを中心に展開してきましたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」に挑みます。これまでより高いアクセス性を活かし、新たな顧客層の開拓を狙う、当社にとって初めての挑戦です。新宿店を皮切りに、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しており、あなたはその最初のメンバーとして事業の土台をつくる側に立てます。

【数年後、「店長」「エリアマネージャー」というキャリアが見えている。】
店舗が増えていくフェーズだからこそ、立ち上げを経験したメンバーには店長・エリアマネージャーへの道が早期に開けます。自分が任される店をゼロからつくり、やがて複数店を束ねていく——成長スピードの速い新規事業だからこそ得られるキャリアが、ここにあります。
高度な査定経験よりも「新規事業の温度感を楽しめるスタンス」と「お客様に納得いただける誠実なコミュニケーション力」。前職で店長や営業として培った"現場を動かす力"を、まったく新しい舞台で発揮してください。

【「素直さ」が最大の武器。専門知識がある方は即戦力として優遇!】
相場や査定のロジックは本部がシステムとして標準化しているため、未経験でも「素直に学び、吸収できる方」であれば、今後の店舗展開を牽引する主軸メンバーへと早期に成長できます。
一方で、ブランド・時計・ジュエリーの真贋や、カメラなどの専門知識をお持ちの方は大歓迎!その目利きやこだわりを活かし、立ち上げ期の店舗を支える即戦力としてご活躍いただけます。

【Win-Winが、ビジネスモデルに組み込まれている】
当社の企業理念は「Win Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」。お客様は「売りたい」、当社は「買いたい」——この利害の一致が土台にあるからこそ、店舗での接客は「買い叩く」のではなく「納得して任せていただく」行為になります。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2〜3年程度(業界・職種不問)
かつ、次のいずれかに当てはまる方
・営業・接客などで数字(売上・予算)を追った経験がある方
・店舗や現場でチームをまとめた経験、またはその意欲がある方
※高度な査定スキルは不要です。査定の仕組みは本部が用意します。
※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。

【歓迎スキル・経験】
・アパレル・飲食・サービス業などの店長/副店長/店舗マネジメント経験
・不動産・人材・求人広告などの営業経験
・新規出店・新規事業の立ち上げに関わった経験
【歓迎】
【求める人物像】
・素直な姿勢で新しい知識や仕組みを吸収し、自己成長させたい方
・将来、店長・エリアマネージャーとして、今後の店舗展開の主軸となって事業を引っ張っていきたい方
・出来上がった組織より、ゼロから仕組みをつくるフェーズにワクワクできる方
・新規事業のスピード感・変化を前向きに楽しめる方
・お客様に納得いただける、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方
・Win-Winの理念に心から共感いただける

就業場所

東京都
シフト制(2交代制を想定)
早番 09:45 〜 19:00
遅番 11:45 〜 21:00
所定労働時間8時間・休憩1時間15分

就業時間・休憩

09:45〜21:00

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
[休日詳細]
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

賃金

【年収モデル】
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
月給 254,000円〜500,000円(固定残業代含む)

■月給内訳
・基本給:207,900円〜409,300円
・みなし残業代(30時間分):46,100円〜90,700円
※みなし残業時間(月30時間)を超える時間外労働分は別途追加支給します。

【別途手当】
・交通費全額支給
・住宅手当(当社規定による)
※年齢・ご経験・前職の給与を考慮します。

■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月・8月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・社会保険完備(健康(東京実業健保)/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回
・賞与年2回(2月、8月)
・配偶者/子供誕生日/結婚記念日早退制度
・選択型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など)
・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
・オンライン健康相談
・副業OK

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\最短1週間で内定!/ 書類選考 ⇩ 面接1回 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）