【東京/開発PL】顧客に近いチームマネジメント/在宅勤務週2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

web/オープンSE、社内システムエンジニア、SRE(Site Reliability Engineer)

自社開発システム(タクシーソリューション、受発注ソリューション、ビジネスソリューション等)の開発プロジェクトを推進するリーダーを募集します。
■詳細自ら開発に携わりながらチームを率いる、プレイングリーダーとして上流工程からプロジェクトを推進するポジションです。【主な業務】
■お客様へのヒアリング、課題整理、要件定義
■自社パッケージの導入提案、仕様・カスタマイズ内容の調整
■プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理
■開発メンバーへの指示、業務支援
■社内関係部門および協力会社との調整
■導入後のフォロー、改善提案

■本社
WEBアプリ
受注業務標準システム(FOOP、WOOP)開発
ビジネスソリューションシステム開発(物流、運送、製造)
クラウドサービス運用(FOOP、WOOP)
タクシー業向け基幹業務システム(KTSForrCloud)開発
クラウドサービス運用(KTSForrCloud)
鉄道駅務機器システム開発(自動券売機)
東京電力(発電、流通、系統運用、配電、電力小売、原子力損害賠償)
エンドユーザー向けシステム開発

■組込
FAシステム(製造装置制御、産業用ロボットシステム)
エンドユーザー向けシステム開発(搬送ロボットシステム、点検ロボットシステム)
監視、制御システム開発(鉄道、道路信号設備関連システム、IoTソリューション向け装置)
道路交通系監視制御システム開発(バス運行管理システム)
鉄道駅務機器システム開発(自動改札機)
環境システム開発(土壌計測計他環境分析装置)

■開発・製造・ソフト開発・システム構築まで全て併せ持つことが強みの創業70年を超える企業です。
■⻑年の実績と信頼から取引先は自動車から産業機器・家電など大手電機メーカーで3本の事業を柱に安定した経営を実現

応募資格

■プログラミング経験(言語不問)3年程度
■リーダーorサブリーダー経験(年数不問)
※求人票記載の通りとなります。
既往歴:精神的なものがある場合はご相談ください。

【歓迎】
■プログラミング経験があり、今後リーダーとしてご活躍いただきたい方
【就業環境】「社員一人ひとりが最も大切な財産である」を掲げており、在宅勤務週2日/年間休日123日/フレックス/在宅勤務/残業15H程度/有休消化率90%以上/福利厚生充実と働きやすい環境です。【業務の魅力】顧客のニーズに応じた柔軟なシステムカスタマイズが可能で、個別の要求に応じたソリューションを提供し、働きやすく働き甲斐のある職務です。

就業場所

東京都 品川区
■フレックスタイム制
就業時間
コアタイム: 10:00~15:00

【平均勤務時間】8:45〜17:30(休憩1時間)フレックス制度あり、在宅勤務あり

就業時間・休憩

10:00〜15:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・介護休暇・産休・育休
年間123日内訳:土曜 日曜 祝日
■有給休暇入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社日より付与※入社月により変動あり。
■その他(創立記念日、年末年始)

賃金

残業時間に応じて別途支給
月給¥270,000〜 基本給¥260,000〜 諸手当¥10,000〜を含む/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
※交通費について:月額15万円まで全額支給≪充実した福利厚生≫
■従業員持株制度(個人の拠出金に加え、会社から奨励金を支給)
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険(社員は団体割引価格の保険料で保険加入可)
■退職金制度(確定給付企業年金を採用)
■慶弔金制度
■子弟入学品贈呈(小学校及び中学校入学の子弟がいる社員に、ランドセルや図鑑などのお祝い品を贈呈)
■独身寮、社宅、契約保養所有
■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度など)
■創立記念式典、社⻑賞
■自己申告制度(年に1回、仕事や生活上の要望や今後の担当職務の方向性などについての希望を会社に直接伝えられる制度)
■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給。資格によっては、給与にて資格手当を毎月支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(対面)1時間 (ここで性格診断が入ります。) ↓ 最終面接本社(対面)1時間 ↓ 内定 ↓ 入社 筆記試験:有 遠い場合は一次から交通）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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