【両面型キャリアアドバイザー】未経験から早期昇格/入社半年で年収50万UP実績多数!教育・療育特化の急成長スタートアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

個人法人双方向を担当いただく、教育・療育領域特化型のキャリアアドバイザーを募集しています!

◎個人営業
ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートを担っていただきます。
面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。
具体的には以下のような業務を行います。

・求職者とのキャリア面談(オンライン中心)
・キャリアプランの設計・提案
・求人紹介、選考フォロー
・内定後・入社後のフォロー

◎法人営業
新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。
クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。

◆事業内容
・教育機関・企業向けの教育プログラム企画・開発・運営
・次世代育成およびキャリア教育支援サービスの提供
・教育領域におけるコンサルティング・新規事業開発

◆仕事の魅力・やりがい
・社会的インパクト: 教育の変革に直接携わり、受講者やクライアントの明確な変化を実感できます。
・圧倒的な裁量権: 0→1の企画立案から1→10の拡大まで、年次に関わらず主体的にビジネスを動かせる環境です。

■当社で働く魅力
1事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。

2チームで支えあう文化
当社は、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。

3実績重視でスピード感のある評価制度
当社は、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名~50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
当社では、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます!

<モデル年収>
●リーダー例
入社 /450万円
入社6か月/540万円
入社10か月/600万円 リーダー昇格

●メンバー例
入社 /450万円
入社6か月/500万円

・最初の昇給(入社半年後)で、多くの社員が年収50万円以上UP!
・最初の昇給で年収190万円UPした実績も!

■一日のスケジュール例
09:00~09:30 朝会
09:30~09:45 チームMTG
09:45~11:00 新規開拓の法人営業
11:00~12:30 求職者様の対応
(面談、面接、LINE返信など)
12:30~13:30 ランチ
13:30~14:00 チームMTG
14:00~14:30 法人営業電話(追客)
14:30~17:45 求職者対応
(面談、面接、LINE返信など)
17:45~18:00 夕会
18:00~20:00 求職者様の対応
(面談、面接、LINE返信など)

■働く環境(2026年6月時点)
・メンバー
社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
出身業界:飲食、販売、建設、医療、IT、教育など

・社員の平均年齢
全社平均年齢(取締役除く):26歳
リーダー平均年齢 :27歳

・組織構成
教育チームor療育チームに配属となります。
各チーム、リーダー1名+2~5名のメンバーで構成されています。
ー教育領域担当 2チーム
ー療育領域担当 2チーム

・社員の男女比
男性7割、女性3割

・社内コミュニケーション
チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です!
毎月の社内目標が達成されたら、達成会(飲み会)が開催されます!

応募資格

●未経験ポジション
高専卒/大卒以上

●リーダー候補ポジション
高専卒/大卒以上

職種未経験/業種未経験OK!
教育分野やキャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問!
入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。
【歓迎】
<歓迎スキル>
・個人もしくは法人営業、販売業務などのご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・教育業界での業務のご経験
・マネジメントのご経験

<求める人物像>
当社は、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。
従って当社に関わる人たちは皆、「当社・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。
当社マインドを持っている人とは、下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人、を指しています。

1、オーナーシップ(自分ごとにする態度)
自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など

2、チャレンジャーシップ(達成へ向かう態度)
成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など

3、リレーションシップ(誠実な態度)
全てのステークホルダーに真摯に向き合う
社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する

その他、以下に当てはまる方も歓迎です!

・会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている人
・やると決めたことに対し、最後まで責任をもってこなすことができる方
・何事にも前向きに頑張れる方
・自分のキャリアをジャンプアップさせていきたいと考えている方

就業場所

東京都 港区
残業は月45時間以内(原則21時完全退社)を徹底

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

●未経験ポジション:年俸450万円~500万円

月々 375,000円~416,667円を毎月支給。
月々の支給額には、基本給 278,835円~309,882円 、固定残業代 96,165円~106,785円/45 時間分を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※年収はスキルや経験を考慮し決定いたします
※年俸制のため賞与支給はありません

●リーダー候補ポジション:年俸500万~600万

月々416,667円~500,000円を毎月支給。
月々の支給額には、基本給 309,882~¥371,840 、固定残業代 106,785~¥128,160/45 時間分を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※年収はスキルや経験を考慮し決定いたします
※年俸制のため賞与支給はありません

(参考)
●リーダーポジション:年俸600万~750万となります。
月々500,000円~625,000円を毎月支給。

実際に入社半年でメンバーからリーダーに昇格した方もいます!
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給(上限30,000円/月)
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり(会社負担)
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接(オンライン@Google meet) ↓ 3.最終面接(対面@本社) ↓ 4.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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