【当社】人材紹介 両面営業(RA/CA) 一般・リーダー|人材紹介未経験者向けポジション|想定年収400万~500万円|年間休日125日|土日祝休み|在宅勤務は週1回程度で要相談

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。

・両面営業(RA/CA)
ーRA対応
・クライアントの新規開拓
訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング
契約の締結、それに伴う事務的作業

ーCA対応
・面談/転職カウンセリング、求人紹介
履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
・既存求職者掘り起こし
・スカウト運用

・その他戦略構築と実行

現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、
施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。

■株式会社ウィルグループとは

■建設業界で働く意義
当社は、東日本大震災の復興支援を原点として、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。
建設技術者一人ひとりの専門性や経験を活かし、建設現場を支えることで、地域の発展や社会インフラの再生に貢献してきました。
営業やキャリア支援を通じて技術社員と建設会社を支え、自身の仕事が社会インフラを支えることにつながっていると実感できるポジションです。
また、施工管理技士が安心して長く働き続けられるよう、多様なキャリアパスの提供と継続的なフォローを通じて、一人ひとりの成長を支援しています。

■本ポジションの魅力
建設業界は社会インフラを支える重要な産業である一方、人材不足やキャリア形成などの課題を抱えています。
当社は、「施工管理技士が誇りをもって働き続けられる世界」の実現を目指し、人材サービスを通じて建設業界の課題解決に取り組んでいます。
本ポジションでは、技術社員へのキャリア支援と建設会社への営業活動を一貫して担当します。人と現場の両方を理解したうえで提案できるため、短期的な人員配置だけではなく、長期的な価値につながるマッチングに携われます。

・建設業界特化の人材紹介事業拡大フェーズに参画できる
・RA・CA両面型として企業・求職者双方へ深く関われる
・自社運営メディア「施工管理求人ナビ」など強力な集客基盤あり
・応募者の約8割が自社媒体経由
・反響型とスカウト型の両方を経験できる
・ハイクラス層(年収1,000万円規模)の支援にも携われる
・成果に応じたインセンティブ制度あり
・事業成長と組織づくりに関与できる
・将来的にマネジメントポジションを目指せる
・異業界出身者も多数活躍している環境

応募資格

【必要な能力・経験(MUST要件)】
・法人営業・個人営業それぞれ3年以上のご経験
・物事を深堀で考えることができ、交渉力が高く結果への執着がある方
・主体性をもって行動できる方
【歓迎】
【歓迎条件】
・建設×人材紹介のご経験をお持ちの方
・建設業界の知見をお持ちの方

【期待する人物タイプ】
・グリップ力の強い方
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方
・学習意欲が高く、柔軟に動ける方
・成果にこだわり、目標達成に向けて主体的に行動できる方

就業場所

東京都 新宿区
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

・勤務場所は当社本社です
・出社を中心とした勤務です
・在宅勤務は要相談となり、週1日程度が想定されています

・最寄り駅
JR「新宿駅」から徒歩7分
地下鉄「西新宿駅」から徒歩4分
地下鉄「都庁前駅」から徒歩4分
・残業時間は月32時間以下(事業部によって異なります)
・転勤の可能性があります
・屋内全面禁煙です(勤務地によって異なります)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
・転任休暇あり
・年間有給休暇は10日~20日です
・会社のイベントや業務状況によって、土曜日・日曜日・祝日が出勤日となる場合があります

賃金

・通常の想定年収:400万円~500万円
・経験、スキルを考慮のうえ決定します

・賞与:年2回(入社時期によります)
・昇給:年2回
・昇給および賞与は、人事評価制度により決定します

■評価制度・インセンティブ
成果は半期ごとの実績をもとに評価し、次の半期(6か月間)は毎月固定手当としてインセンティブを支給しています。
一度成果を出すと、その評価が半年間の給与に反映されるため、短期的な歩合ではなく、継続的な成果が安定した収入につながる仕組みです。

■ インセンティブ支給額
月額30,000円~150,000円(半期評価に応じて決定)

■ 支給例
半期評価で月額150,000円となった場合150,000円 × 6か月 = 90万円支給

■ ポイント
・半期ごとの成果が、次の半期6か月間の給与へ反映されます。
・マネージャーも対象となる制度です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
<手当・勤務支援制度>
・地域手当
月額10,000円
※勤務地や働き方により変動します
・通勤交通費支給
月額上限30,000円
・在宅勤務制度
※所属先、職種によります
・短日勤務制度
※所属先、職種によります
・短時間勤務制度
※所属先、職種によります
・パラレルワーク制度、副業制度
・社宅手当
※異動に伴う転勤者のみ、3年間支給します
・チャレンジ公募制度、社内異動制度

<慶弔・資産形成>
・結婚祝い金
・出産祝い金10万円
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資産形成応援プログラム
SBI証券、住信SBIネット銀行

<健康支援>
・健康診断、年1回
・インフルエンザ予防接種、年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・スポーツクラブ「ルネサンス」法人限定プラン

<学習・資格取得支援>
・資格取得支援
・資格奨励一時金
・STUDYing、資格講座サービス
・スピークバディ、英会話学習サービス
・グロービス学び放題、動画学習サービス

<表彰・報奨制度>
・各種報奨金
・年間MVP
・長期勤続表彰報奨金
勤続10年、20年で10万円を支給
・ウィシュラン制度
貢献者を対象とした年1回の海外研修制度
・達成会
・表彰ディナー

<その他>
・ベアーズ、家事代行サービス
・ベビーシッター利用割引券
・日産レンタカー法人価格レンタル

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次選考 原則としてWeb面接を実施します。 各事業部門の担当者との面接です。 ↓ 3.最終選考 原則として対面面接を実施します。 各事業）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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