広告運用未経験OK【D2CブランドのWEBマーケター】商品・価格・LP・オファー全てが自分の変数になる仕事|外部資本ゼロで年商120億円超の自社ブランド事業|20代で経営側に回れる

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都ほか福岡県・大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事どんな会社の、何を動かす仕事か
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

どんな会社の、何を動かす仕事か

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか福岡県・大阪府
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■どんな会社の、何を動かす仕事か
当社は2013年の創業以来、外部資本を一切入れずに元手40万円から年商120億円超へと成長してきた会社です。
美容・健康領域の自社D2Cブランド(医薬品・化粧品・健康食品)を中心に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち事業を生み出し続けています。
このポジションは、その事業拡大の最重要エンジンである「WEBマーケティング」の実行部隊として、新規顧客獲得の最前線を担います。

■誰に・何を・どうする仕事か
自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドの新規顧客獲得を担当します。
「誰に」は既存顧客のLTVデータから逆算したターゲット層、「何を」は訴求戦略・広告クリエイティブ・LP・価格・オファー設計のすべて、「どうする」は媒体選定から入稿、改善、スケールまでの一気通貫運用です。

具体的な業務は次の通りです。
・運用型広告の戦略設計〜運用(Google/Meta/Yahoo!/LINE/TikTok)
・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング
・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善
・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化
・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計
・広告運用で得た顧客反応を商品企画・CRMへ還流
・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト

メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが自分の変数になります。
打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。

■1日のスケジュール
09:30 出社、前日の広告数値(CPA・CVR・CPC)確認
10:00 朝会(担当商材の数値共有、本日のアクション決定)
10:30 広告クリエイティブの改善・入稿作業、生成AIを使った訴求案作成
12:00 休憩
13:00 LP改善・A/Bテスト設計、商品企画チームとの定例
15:00 広告データ分析、予算配分の見直し
17:00 翌日・翌週の予算計画、上長への報告
18:30 退社(繁忙期は変動あり)

■入社後の成長ステップ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・入社〜1ヶ月目:OJTで実際の事業・広告予算に向き合いながら、Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体の基本操作と自社商材の理解を進めます。
研修を終えてから現場に出るのではなく、最初から実案件に触れる設計です。
・入社3ヶ月目まで:主要媒体すべてを一通り経験し、月数千万円規模の予算判断に加わります。
・入社半年まで:月3,000万円規模の広告運用を担当するメンバーも出てきます。独り立ちの目安は、1つの商材の数字に自分の判断で責任を持てる状態です。
・半年〜1年:新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー)までを一式で担当します。
・1〜2年:複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者へとステップアップする実例があります。

■扱う商材・顧客・チーム体制
扱う商材は自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドです。
顧客は通信販売・D2Cの新規顧客層が中心で、LTV(顧客生涯価値)から逆算した獲得設計を行います。
チーム体制は1商材あたり2〜3名という少数精鋭で、広告の管理画面を見るだけの役割ではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで事業全体に関与します。

■配属先の選択肢
配属商材・ブランドは入社時点の面談で決定します。
複数の自社ブランドを横断的に経験できる可能性があり、適性・希望を踏まえて配属先を調整します。

■使用ツール・環境
Google広告、Meta広告、Yahoo!広告、LINE広告、TikTok広告の各運用管理画面、生成AIツール(クリエイティブ制作・競合分析・業務自動化に活用)、LP制作・A/Bテストツール等を使用します。

主軸事業は自社D2Cブランド(医薬品・化粧品・健康食品)のWEBマーケティングです。
メーカー自身が広告運用から商品企画・価格設計・LP・CRMまでを一気通貫で担うため、一般的な広告代理店やインハウス運用者とは違い、「広告の数字」だけでなく「事業の数字」そのものに責任を持ちます。
月数千万〜1億円規模の広告予算を動かす商材が複数あり、1商材あたり2〜3名という少数精鋭体制のため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。
事業の幅もD2Cにとどまらず、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで広がっており、WEBマーケティングで培った「売れる仕組みを設計する力」は、将来的に他の事業領域への展開にもつながります。
外部資本を入れずに年商120億円超まで成長してきた実績は、事業としての再現性の高さを示しています。

✔︎ 「未経験で大丈夫か」への答えは、研修を飛ばして最初から本番に出すことです
マーケティング未経験で入社することに不安を感じる方は多いと思います。
私たちは「研修を終えてから現場へ」という順番を取りません。
OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えていく設計です。
生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使えるようにしています。
入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもおり、「一人にされる」のではなく「早くから実戦の中で動かせる」環境です。

✔︎ 自分の判断が翌日の数字に直結する、事業そのものを動かす仕事
1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。
広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。…
応募資格: ・高専卒以上
・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験(領域不問:受験・部活・研究・仕事・個人の挑戦など)
・将来、事業を動かす側に立ちたいという意欲がある方
・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方

※WEBマーケティング・広告運用の実務経験は不問。
【歓迎】
【歓迎】
・仮説検証力を持ち合わせている方
・目標必達思考を持っている方
・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動できる素直な方
・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている方

【求める人物像】
・自分の頭で考えて結果を出すことに面白さを感じる方
・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている方
・大きいこと・大きい金額を動かすことにワクワクする方
・特定の専門に閉じず、事業に必要なことは何でもやりたい方
・スピード感のある環境で、まず試しながら学ぶ姿勢を持てる方
・今の仕事より難易度の高い仕事がしたい、成長のスピードに物足りなさを感じている方

現時点での経験より、地頭と伸びしろ、そして「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。
職歴の長さよりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」があるかどうかが評価されます。
成長スピードと負荷はセットであるため、「今は仕事に集中して一気に伸びたい」という方にフィットしやすい環境です。
就業場所: 東京都渋谷区
基本的にはオフィスへの出社となります。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・完全週休2日制
賃金: 年収550万円 / 24歳(WEBマーケティング担当・入社1年目)未経験入社
年収750万円 / 26歳(事業グロース責任者・入社2年目)
年収1,000万円超 / 28歳(事業責任者・グループ会社代表クラス・入社3年目以降)
・年俸制 (分割回数12回)
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※固定残業代45時間分を含む

・年2回半期毎の給与見直しを実施、入社1年で年収100万以上上がる社員も在籍しています。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
通勤手当:全額支給(月額5万円まで)
残業手当:固定残業代制、超過分は別途支給
研修制度:勉強会支援制度(書籍購入費用会社負担/社外研修への参加など)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査(3E) ↓ 1次選考(人事) @オンライン ↓ 2次選考(事業責任者) @対面 ↓ 3次選考(代表) @対面）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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