未経験歓迎!第二新卒可◎【木造アパートの施工管理】直行直帰OK|1棟1棟異なる限定デザイン!量産型ではないモノづくりの面白さを追求|完全週休2日制(土日休み)・年間休日120日|長

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 400万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は、「家は公共の芸術であり、その土地や環境、住まう人に合わせた一棟一棟異なるデザインを作る」という強いポリシーのもと
時間09:30〜18:30
給与年収 400万円〜800万円

この仕事について

当社は、「家は公共の芸術であり、その土地や環境、住まう人に合わせた一棟一棟異なるデザインを作る」という強いポリシーのもと、効率優先の量産型住宅とは一線を画す住環境づくりに取り組んでいます。当社アセットインベストメント(M

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
当社は、「家は公共の芸術であり、その土地や環境、住まう人に合わせた一棟一棟異なるデザインを作る」という強いポリシーのもと、効率優先の量産型住宅とは一線を画す住環境づくりに取り組んでいます。当社アセットインベストメント(MAI)は、都心・駅近の好立地を中心に、土地のポテンシャルを最大限に活かした高品質な新築収益アパートなどの収益不動産を提供するために誕生しました。

本ポジションでは、MAIの開発部門が仕入れた土地における木造アパートの建築施工管理業務全般をお任せします。狭小地や変形地といった他社が敬遠するような難易度の高い土地に対しても、最適なプランを施工管理として具現化していく役割を担います。

グループの「同じ家は、つくらない。」という理念の通り、一棟ごとにデザインや仕様が異なるアパート建築に携わることができるため、一般的な量産型の現場管理では得られないモノづくり本来の面白さと深みを追求できる環境です。

ただ建てることにとどまらず、土地の価値を極限まで高めることで、街に新たな景観や彩りを与え、地域活性化にも寄与します。また、投資家であるオーナー様には高い資産価値と収益性を、入居者様には機能性とデザイン性を両立した快適な住まいを届けることができ、社会的にも大きな価値をもたらす重要でやりがいのある仕事です。

【具体的に】
●現場立会い・工程・品質・安全管理
└平均6〜7ヶ月の工期で、年間20〜25棟を担当。施工のクオリティ維持とスムーズな現場運営を指揮します。

●発注業務および職人・協力業者の手配・開拓
└新規取引業者の開拓や見積もりチェック、信頼関係の構築を行います。

●建築予算組みおよびコスト削減交渉
└仕様の標準化やグループ全体のスケールメリットを活かした予算設計を行います。

●設計部門・営業部門とのプロジェクト企画会議
└企画段階からプロとして意見を出し、収益性とデザイン性を両立させます。

【キャリアパス】
◎入社〜1年目:
先輩社員への同行からスタート。施工管理アプリなどのデジタルツールや週1回の工程会議を通じて、自社アパート特有の界壁施工や狭小地での資材・現場コントロール技術を身につけます。

◎2〜3年目:
年間20〜25棟を独立して担当。戸建て・共同住宅・長屋といった幅広い木造建築のプロフェッショナルとしてスキルを確立します。

◎5年目以降:
能力や適性に応じ、主任(年収600万円目安)や課長(年収900万円目安)といったマネジメント職への昇進が可能です。また、将来的にはRC造(マンション・オフィス・ホテル)の開発案件へチャレンジする道も広がっています。

【1日の過ごし方(例)】
09:30 出社・メールチェック・当日のタスク確認
10:00 施工管理アプリで進捗確認、現場へ移動
11:00 現場立会い(工程チェック・品質確認・職人との打ち合わせ)
12:30 休憩
13:30 2件目の現場立会いおよび新規協力業者との打ち合わせ
15:30 事務所へ帰社。見積もりチェック、職人手配、発注書類作成
17:00 社内工程会議(設計・営業との進捗共有およびフォローアップ)
18:30 退社

【使用ツール・システム】
施工管理アプリ(協力業者との情報共有・工程管理)、社内コミュニケーションツール

都心駅近の高利回り新築木造アパートに強い強みを持つ同社。戸建て事業で培った狭小地活用の高い設計・企画力と、オープンハウスグループとのシナジーによる豊富な資金力を武器に、業界トップクラスの年間完工数(賃貸住宅に強い建設会社ランキング第3位)を誇ります。施工管理として企画段階から設計や営業とワンチームで意見を出し合い、土地の価値を極限まで高めるアパート開発に携われる点が最大の魅力です。

✓ 1棟1棟異なる限定デザイン!量産型ではないモノづくりの面白さ
同社では「同じ家は作らない」という姿勢のもと、土地ごとに異なるアパートを建築。企画段階から設計や営業と意見を交わし、ゼロから建物を形にしていく圧倒的な手応えと愛着を感じられます。

✓ 完全週休2日(土日)&施工管理アプリ導入で働きやすさを追求
施工管理アプリの活用や週1回の工程会議で進捗を可視化・フォロー。年間休日120日、土日休み、年3回の長期休暇(年末年始は8〜10日)と、建設業界でありながらワークライフバランスを重視できる環境です。

✓ 正当な評価制度と明確な年収モデル
年齢や社歴に関わらず、個人やチームの成果を正当に還元。20代で主任(年収600万円)、30代で課長(年収900万円)などのステップアップ実績が豊富で、頑張りがしっかりと収入につながります。
応募資格: ★第二新卒歓迎★
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・高卒以上
【歓迎】
【歓迎】
・木造住宅やアパートの施工管理経験がある方
・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方、または取得を目指している方
・明るく素直なコミュニケーションができ、職人や設計・営業チームと良好な関係を築ける方
・決められたものを造るだけでなく、デザインや品質へのこだわりを持ってモノづくりをしたい方

【内定の可能性が高い人】
【ハングリー精神型】
・「若いうちに圧倒的に稼ぎたい」という明確な物欲・資産形成意欲がある方
・成果が評価に直結する環境を渇望している方
・年功序列や定性評価に強い不満を持ち、数字で白黒つく環境を求める方
・前職での成功体験から、高単価商材に対する高い自己効力感を持つ方

【体育会コミット型】
・スポーツや厳しい環境(プロ・強豪校・自衛隊等)で猛烈に打ち込んできた方
・「勝つか負けるか」の競争環境で最も燃える負けず嫌いな方
・結婚や引退を機に、家族や周囲へ経済力で恩返しをしたいという強い覚悟がある方
・ハードな局面でも折れないメンタルのタフさと、圧倒的な行動量を持つ方

【一念発起・脱専門職型】
・販売サービス業や労働集約型ビジネス(医療・美容・飲食等)から市場価値向上を目指す方
・スキルの頭打ちや、AI代替・低価格競争に対する強いキャリア危機感がある方
・異業界挑戦のために「独学で宅建を取る」といった高い意欲と真面目さを持つ方
・高単価商材を通じて、顧客の人生に深く誠実に関わりたいという介在価値へのこだわりがある方

【人物像の共通点】
・素直で誠実な人柄
・チームで協力しながら目標達成を目指せる協調性
・「この人いいやつだよね」と言われるような人柄
就業場所: 東京都新宿区
・勤務時間 09:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
・夜間勤務なし
・月間平均残業時間 20h以下

★配属先である株式会社MAIの事務所(新宿本社または埼玉拠点)にて勤務。同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、部署間コミュニケーションが非常に活発です。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日)
・年末年始休暇(10日)
・夏季休暇(4日)
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・子の看護等休暇
・配偶者出産特別休暇(2日)
・結婚休暇(5日)
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
★長期休暇★
└年末年始(10日)や夏季休暇など年3回の長期休暇が充実。有給休暇を組み合わせた連続休暇の取得も推奨されています。
★年間休日 120日★
└2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日。現状は110日+計画有休5日)
★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇)★
└お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。
賃金: ・年収400万円 / 22歳(一般社員)月給30万円+賞与年2回
・年収600万円 / 29歳(主任)月給35万円+賞与年2回
・年収900万円 / 35歳(課長)月給47万円+賞与年2回
年収:400万円〜600万円(※経験・能力・前職給与を考慮し決定)
月給:300,000円〜(基本給230,800円+固定残業代69,200円含む/40時間相当分)
※上記月給には月40時間分(69,200円〜)の固定残業代を含みます。
※40時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。

★5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
★2027年4月より「初任給月給320,000円〜(固定残業代含む)」へベースアップが決定済み!

・年間賞与回数 2回(6月・12月/半期ごとの実績に応じて評価・支給)
・昨年度賞与実績あり
・インセンティブなし(半期ごとの社内表彰・報奨金制度あり)
・昇給年1回
・各種手当(資格手当・役職手当・通勤手当等)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・住宅手当・社員割引制度・社宅・寮・退職金制度
・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(自社物件購入支援制度上限200万円)
・社宅寮
・健康診断
・家族手当、役職手当、資格手当(宅建:月1万円、1級建築士:月2万円など)
・退職金制度(確定拠出年金制度・マッチング拠出)
・資格取得制度(全額会社負担)
・持株会制度(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・社員割引制度(グループ物件購入支援)
時短勤務/結婚出産祝い金/社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/子育てシッター予約(ちょこいく)/BELSファミリークラブ割引・優待/ノートPC・スマホ貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助

★育休について★
└男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
★お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者)@オンライン ↓ 最終面接(役員・社長)@対面 ↓ 内定 ※適性テスト(SPI等)は一切ありません。 ※合否結果は「）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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