【27卒/総務及び秘書・人事・採用】人事領域で幅広く活躍できる人材を目指す/東京限定OK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

総務・秘書・労務人事・採用といったバックオフィス全般の業務をジョブローテーションにより幅広く経験していただきます。組織の盤石な基盤作りから人材の確保・育成までを多角的に網羅し、将来的に人事領域のプロフェッショナルおよびスペシャリストとして事業成長を支えるコアメンバーを目指すポジションです。

【事業内容】
独自のAIテクノロジー×伴走型AIコンサル
当社は、AI技術を含めた最先端技術を駆使し、企業のDXを推進するAI&DXトータルサービス企業です。
2017年からAI領域へ先行投資を開始。博士人材を中心とした「AIドクターチーム」を核とし、日本トップクラスの技術基盤を確立しました。現在は、独自AIモデル・プロダクトの開発をはじめ、AI駆動型開発やクラウドセキュリティまで、次世代のITソリューションをワンストップで提供しています。

【AIコンサル事業・AIモデル開発】
AI活用定着まで「人」と「プロセス」の両面から支援する「伴走型AI業務コンサルティング」を提供
さらに、独自のAIモデル開発(特許取得実績あり)・BtoB向けの生成AI・独自AIソリューション「Egeria」を展開

【AI&データ分析事業】
オーダーメイドAIプロジェクトの企画、開発および導入を支援
自然言語処理、音声や画像解析等の他、数理統計のノウハウを活かし、お客様のデータ分析やビッグデータ分析のサポートを実施

【DXインテグレーション事業】
AIが自律実行する「AI駆動型開発」の技術コンサルティングから運用までワンストップ支援
自社ツール「Egeria-NextCode」を活用したレガシー資産の刷新・有効活用

【DXプラットフォーム事業】
PEGAやAppianでお客様の業務にオートメーションソリューションを提供
お客様の業務全体を捉え、BOAT(Business Orchestration and Automation Technologies)技術をAI機能やローコードを用いて導入し、お客様の業務自動化/効率化を実現

【クラウド事業】
AWS / Azure環境におけるクラウド構築の企画・提案から実施までの一貫支援

【セキュリティ事業】
自社製品「Egeria-Security」の開発・提供による、クラウドセキュリティ運用の効率化を実現
「ガバナンス」「プロダクト開発」「運用」「脆弱性分析」「ネットワークセキュリティ」まで幅広く、“セキュリティの上流から下流まで”を一気通貫で支援

【企業のここがポイント】
■制度・働き方
研修や資格支援など、自己啓発に関する制度が充実しており、各自のキャリアに合わせた働き方ができます。

■製品・サービス力
AI事業では特許取得の他、自社モデル・サービスを研究開発中です。

■戦略・ビジョン
上場・IPOを目指しており企業の成長を一緒に体験しましょう。

応募資格

・大卒以上、2027年3月に卒業見込みの方
・大卒以上、すでに卒業済みの方※2023年3月~2026年3月卒の方
【歓迎】
【こんな学生に会ってみたい】
大学・大学院での研究やゼミ・課題において、妥協せず細部までこだわり抜いた経験がある人
変化する最新トレンドに自発的にキャッチアップしている人
サークル・アルバイト・イベント等で、組織運営や実務の仕組みづくりを経験したことがある人
単なる事務作業にとどまらず、「経営や現場の課題をどう解決するか」を論理的・構造的に考えられる人
多角的な関係者と意見を交わし、調整や配慮を重ねながらチームの成果を最大化させた経験がある人

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制
※産休・育児休暇取得実績あり

賃金

■ 年収例
新卒入社2年目:月給28万円(賞与含め年400万円)
新卒入社5年目:月給35万円(賞与含め年500万円)
■ 月給(初任給)
25万円

■ 賞与
年2回(7月・12月)※入社1年目は初回12月支給 ※賞与算定として各回月給1ヶ月分を基準に支給

■ 昇給
年1回(4月)

■ その他
固定残業代20時間込み(2年目から45時間)
2年目、全社平均昇給額4万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
■資格手当:15,000円 資格手当は一律額の支給です。
■ナショナル手当:一律10,000円(総合職のみ)
■貢献度手当:一律5,000円
■通勤手当:月額30,000円上限
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーの設置あり(いつでも飲み放題)
※年に一度、全社員が集まって親睦を深める新春会(全社パーティー)を実施

【エンゲージメントリーダー制度】
相談しやすさup!コミュニケーションの取りやすさ◎

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 説明会 ↓ 1次面接(WEB)※採用担当 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面orWEB) ↓ 内定 ↓ (資格取得) ※選）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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